Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/92313
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Удосконалення системи управління персоналом підприємства
Authors Євтушенко, І.І.
ORCID
Keywords система управління персоналом
personnel management system
мотивація персоналу
staff motivation
навчання персоналу
personnel training
Type Bachelous Paper
Date of Issue 2023
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/92313
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Євтушенко І. І. Удосконалення системи управління персоналом підприємства : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 - менеджмент / наук. кер. В. В. Сулим. Суми : Сумський державний університет, 2023. 71 с.
Abstract В роботі розглянуто теоретичні і методичні основи щодо удосконалення системи управління персоналом підприємства. На базі використання системного налізу щодо вивчення теоретичних основ управління персоналом визначено суть та значення системи управління персоналом, проаналізовано вибір та обґрунтування системи показників для оцінки рівня ефективності управління персоналом та обґрунтована необхідність управління взаємопов’язаними процесами як єдиним матеріальним потоком. У роботі наведено організаційно-економічну характеристику ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»та досліджено фактори впливу на функціонування системи управління персоналом. Обґрунтовано заходи щодо розвитку системи управління персоналом на підприємстві ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та надано пропозиції щодо удосконалення стратегії навчання та кар'єрного росту на підприємстві.
The paper examines the theoretical and methodological foundations of improving the company's personnel management system. On the basis of the use of system analysis to study the theoretical foundations of personnel management, the essence and meaning of the personnel management system was determined, the selection and justification of the indicator system for evaluating the level of personnel management efficiency was analyzed, and the need to manage interrelated processes as a single material flow was substantiated. The paper presents the organizational and economic characteristics of ArcelorMittal Kryvyi Rih and examines the factors affecting the functioning of the personnel management system. The measures for the development of the personnel management system at "ArcelorMittal Kryvyi Rih" were substantiated, and proposals were made for improving the strategy of training and career growth at the enterprise.
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)

Views

Australia Australia
1
France France
1
Netherlands Netherlands
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
41917
United Kingdom United Kingdom
21
United States United States
105143
Unknown Country Unknown Country
3790

Downloads

Belarus Belarus
1
Belgium Belgium
3767
Canada Canada
3785
Czechia Czechia
41902
Denmark Denmark
3760
Estonia Estonia
41895
Finland Finland
1
France France
150878
Georgia Georgia
1
Germany Germany
41905
Indonesia Indonesia
1
Ireland Ireland
13660
Israel Israel
3764
Latvia Latvia
2018
Lithuania Lithuania
6928
Moldova Moldova
1
Netherlands Netherlands
150880
Norway Norway
1
Poland Poland
41898
Romania Romania
41895
Russia Russia
2031
Slovakia Slovakia
6961
Spain Spain
13657
Sweden Sweden
1193
Switzerland Switzerland
1
Turkey Turkey
41904
Ukraine Ukraine
150885
United Kingdom United Kingdom
3761
United States United States
150886
Unknown Country Unknown Country
3791

Files

File Size Format Downloads
Yevtushenko_bak_rob.pdf 1.84 MB Adobe PDF 924011

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.