How digital transformation of the economy can improve employment in Ukraine

Abstract

В статті досліджується ситуація з ринком зайнятості в Україні за останні роки і перспективи його розвитку під впливом цифрової трансформації економіки. Мета цієї статті полягає в пошуку можливостей підвищення рівня зайнятості в Україні шляхом цифрової трансформації національної економіки на основі аналізу поточного стану ринку праці та використання цифрових технологій штучного інтелекту. Актуальність даного дослідження пов’язана зі впливом пандемії COVID-19 і повномасштабного вторгнення Російської Федерації в Україну на ринок праці, зокрема наслідками у вигляді руйнувань, хвороб і міграції населення та закриття підприємств. За таких умов важливою є державна підтримка створення нових робочих місць і збереження трудових ресурсів. Також необхідне стратегічне планування стабілізації ситуації на ринку праці та розвитку національної економіки. При цьому, впровадження цифрових технологій, зокрема штучного інтелекту, може сприяти створенню нових робочих місць і зменшенню безробіття. У статті використані загальнонаукові емпіричні та теоретичні методи дослідження, зокрема методи спостереження і опису, а також методи аналізу, синтезу, абстрагування та узагальнення. Результати дослідження говорять про те, що цифрова трансформація може стимулювати розвиток інформаційно-технологічного сектору економіки, забезпечувати нові можливості для працевлаштування та сприяти загальному економічному зростанню, що активізує ринок праці. При цьому, розвиток систем штучного інтелекту надає нові можливості для економіки. Застосування штучного інтелекту може сприяти створенню нових робочих місць у таких сферах, як аналітика великих даних, робототехніка, статистика. Попит на фахівців зі знаннями штучного інтелекту може призвести до розвитку відповідного ринку освітніх послуг. Однак, при цьому існують потенційні негативні наслідки, такі як заміна деякої людської праці системами штучного інтелекту. Але загальний потенційний ефект від впровадження штучного інтелекту набагато більший ніж негативний ефект внаслідок скорочення деякої людської праці. Зникнення робочих місць в одних сферах супроводжується появою нових сфер і, відповідно, нових видів робочих місць. Практичне значення дослідження полягає в його можливому застосуванні для прийняття управлінських рішень щодо розвитку цифрової трансформації держави, зокрема розроблення ефективних політик та стратегій впровадження систем штучного інтелекту в економіці.

В статті досліджується ситуація з ринком зайнятості в Україні за останні роки і перспективи його розвитку під впливом цифрової трансформації економіки. Мета цієї статті полягає в пошуку можливостей підвищення рівня зайнятості в Україні шляхом цифрової трансформації національної економіки на основі аналізу поточного стану ринку праці та використання цифрових технологій штучного інтелекту. Актуальність даного дослідження пов’язана зі впливом пандемії COVID-19 і повномасштабного вторгнення Російської Федерації в Україну на ринок праці, зокрема наслідками у вигляді руйнувань, хвороб і міграції населення та закриття підприємств. За таких умов важливою є державна підтримка створення нових робочих місць і збереження трудових ресурсів. Також необхідне стратегічне планування стабілізації ситуації на ринку праці та розвитку національної економіки. При цьому, впровадження цифрових технологій, зокрема штучного інтелекту, може сприяти створенню нових робочих місць і зменшенню безробіття. У статті використані загальнонаукові емпіричні та теоретичні методи дослідження, зокрема методи спостереження і опису, а також методи аналізу, синтезу, абстрагування та узагальнення. Результати дослідження говорять про те, що цифрова трансформація може стимулювати розвиток інформаційно-технологічного сектору економіки, забезпечувати нові можливості для працевлаштування та сприяти загальному економічному зростанню, що активізує ринок праці. При цьому, розвиток систем штучного інтелекту надає нові можливості для економіки. Застосування штучного інтелекту може сприяти створенню нових робочих місць у таких сферах, як аналітика великих даних, робототехніка, статистика. Попит на фахівців зі знаннями штучного інтелекту може призвести до розвитку відповідного ринку освітніх послуг. Однак, при цьому існують потенційні негативні наслідки, такі як заміна деякої людської праці системами штучного інтелекту. Але загальний потенційний ефект від впровадження штучного інтелекту набагато більший ніж негативний ефект внаслідок скорочення деякої людської праці. Зникнення робочих місць в одних сферах супроводжується появою нових сфер і, відповідно, нових видів робочих місць. Практичне значення дослідження полягає в його можливому застосуванні для прийняття управлінських рішень щодо розвитку цифрової трансформації держави, зокрема розроблення ефективних політик та стратегій впровадження систем штучного інтелекту в економіці.

This article aims to explore opportunities for increasing employment levels in Ukraine through the digital transformation of the national economy based on the analysis of the current state of the labor market and the utilization of artificial intelligence (AI) digital technologies. The relevance of this research is associated with the impact of the COVID-19 pandemic and the full-scale invasion of the Russian Federation into Ukraine on the labor market, including the consequences such as destruction, illnesses, population migration, and business closures. The article employs general scientific empirical and theoretical research methods, including observation and description, as well as analysis, synthesis, abstraction, and generalization. The research findings indicate that digital transformation can stimulate the development of the information technology sector, provide new employment opportunities, and contribute to overall economic growth, thereby activating the labor market. In addition, the development of artificial intelligence systems provides new opportunities for the economy. The application of artificial intelligence can contribute to creating new jobs in fields such as big data analytics, robotics, and statistics. The demand for experts with knowledge of artificial intelligence can lead to the development a corresponding market for educational services. However, potential negative consequences exist, such as replacing certain human labor with artificial intelligence systems. Nevertheless, the overall potential impact of implementing artificial intelligence is much greater than the negative effect resulting from the reduction of some human labor. The disappearance of jobs in certain fields is accompanied by the emergence of new fields and, consequently, new types of employment. The practical significance of this study lies in its potential application for managerial decision-making regarding the development of digital transformation in the country, including the formulation of effective policies and strategies for implementing AI systems in the economy.