Технологія соціально-поведінкових змін найманих працівників в умовах виконання Цілей сталого розвитку України на період до 2030 року

Ащаулова, Т.А.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/92363

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Технологія соціально-поведінкових змін найманих працівників в умовах виконання Цілей сталого розвитку України на період до 2030 року
Authors	Ащаулова, Т.А.
ORCID
Keywords	гідна праця найманий працівник онлайн-курс соціальна відповідальність соціально-поведінкові зміни цілі сталого розвитку decent work an employee online course social responsibility social and behavioral changes sustainable development goals
Type	Bachelous Paper
Date of Issue	2023
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/92363
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Ащаулова Т. А. Технологія соціально-поведінкових змін найманих працівників в умовах виконання Цілей сталого розвитку України на період до 2030 року : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 231 - соціальна робота / наук. кер. В. М. Семенов. Суми : Сумський державний університет, 2023. 51 с.
Abstract	Відбуваються соціальні зміни, до яких не всі здатні адаптуватися. Зміни повинні забезпечувати сама держава, підприємства – так як наймані працівники повинні мати все для власного комфорту, а це вже дотримання соціальної відповідальності у трудових відносинах. Ефективні результати якраз впливатимуть на досягнення Цілей сталого розвитку, іншими словами, то Україна буде дотримуватися всіх поставлених завдань навіть у період війни.
Appears in Collections:	Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ІФСК)