The competence potential of embodied labor as a dominant factor in the adaptation of business process management under the influence of cyber-physical systems

Abstract

Стрімкий розвиток цифрових технологій свідчить про настання нового етапу промислової революції, яка змінює сенс праці, життя людини та наділяє засоби виробництва новими властивостями та можливостями, істотно підвищуючи продуктивність їх праці. Широкомасштабне впровадження таких технологій створює сприятливі умови для загальної автоматизації та роботизації процесів виробництва. Цілком природно очікувати фундаментальних змін у компетентнісному потенціалі втіленої праці під впливом цифрової революції, оскільки поява електронних продуктивних сил неминуче змінить характер і зміст суспільних виробничих відносин.

The rapid development of digital technologies indicates the onset of a new stage of the industrial revolution, which changes the meaning of work, human life and endows the means of production with new properties and capabilities, significantly increasing their labor productivity. The large-scale implementation of such technologies creates favorable conditions for the general automation and robotization processes of production. It is quite natural to expect fundamental changes in the competence potential of embodied labor under the influence of the digital revolution, because the emergence of electronic productive forces will inevitably change the nature and content of social industrial relations.