Please use this identifier to cite or link to this item:
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/93948
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | The Effect of Job Satisfaction on Work Accidents: Empirical Study in Algerien Electricity and Gas Company − Hassi Messaoud |
Authors |
Youcef, A.
|
ORCID | |
Keywords |
задоволеність satisfaction нещасні випадки на виробництві work accidents задоволеність стилем нагляду satisfaction with the supervision style відділи експлуатації та кадрів exploitation and human resources departments Алжирська електроенергетична та газова компанія Algerian Electricity and Gas Company Хассі Мессауд. Hassi Messaoud |
Type | Article |
Date of Issue | 2023 |
URI | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/93948 |
Publisher | Academic Research and Publishing UG |
License | Creative Commons Attribution 4.0 International License |
Citation | Youcef, A. (2023). The Effect of Job Satisfaction on Work Accidents: Empirical Study in Algerien Electricity and Gas Company − Hassi Messaoud. Business Ethics and Leadership, 7(4), 1-13. https://doi.org/10.61093/bel.7(4).1-13.2023. |
Abstract |
Нещасні випадки на виробництві є проблемою громадського здоров'я; необхідно проводити дослідження, які сприяють профілактиці нещасних випадків і зміцненню здоров'я. Також вважається компанією з електроенергетики та газу. Передача електроенергії є сектором, у якому працює понад 82 тисячі співробітників, а кількість клієнтів сягає понад 11 мільйонів споживачів електроенергії та понад 7 мільйонів клієнтів газу, і звертається до багатьох галузей роботи та професії. Однак воно страждає від великої кількості нещасних випадків на виробництві. З цією метою це дослідження намагалося визначити вплив задоволеності роботою на нещасні випадки на виробництві в Алжирській електроенергетичній і газовій компанії – Передача електроенергії – Хассі Мессауд. Досліджувана популяція включала всіх працівників, які працюють у відділах експлуатації та кадрових ресурсів Алжирської електроенергетичної та газової компанії. Було використано випадкову вибірку, яка складалася зі 120 працівників, і було повернуто 101 анкету, що представляло (84,16 відсотка) вибірку в цілому. Результати дослідження показали, що існує взаємозв’язок між задоволеністю роботою та нещасними випадками на виробництві в компанії з передачі електроенергії Алжирської електроенергетичної та газової компанії Hassi Messaoud на рівні (0,05). середні показники демонструють, що працівники досліджуваного закладу мали високий рівень сприйняття поняття задоволеності роботою та її аспектів, про що свідчить середній бал 3,72. математичним середнім, рівень сприйняття працівником використання профілактичних заходів для зменшення нещасних випадків на виробництві в досліджуваній установі (середній) У досліджуваній установі це вказує на те, що середнє значення нещасних випадків на виробництві становить 3,12, немає різниця на рівні (0,05) у кількості нещасних випадків на виробництві, що можна віднести до демографічних факторів (стать, вік, освітній рівень, досвід, робоче місце). Майбутні дослідження мають бути досліджені для зменшення нещасних випадків на виробництві; необхідні подальші зусилля для розуміння численних аспектів, що стосуються різноманітних секторів економіки та різних сфер. Work accidents are a public health problem; it is necessary to conduct research that contributes to accident prevention and health promotion. It is also considered Electricity and Gas Company – Electricity Transmission is a sector that employs more than 82 thousand employees, and the number of customers reaches more than 11 million electricity customers and more than 7 million gas customers, and appeals to many branches of work and professions. However, it suffers from high work accidents.to this end, this study sought to determine the effect of job satisfaction on work accidents in the Algerian Electricity and Gas Company – Electricity Transmission – Hassi Messaoud. The study population included all employees works in the exploitation and human resources departments of the Algerian Electricity and Gas Company. A random sample was used which consisted of 120 employees, and 101 questionnaires were returned, representing (84. 16 per cent) of the sample as a whole. The study’s findings showed that there is a relationship between job satisfaction and work accidents in the Algerian Electricity and Gas Company’s Electricity Transmission – Hassi Messaoud at the level of (0.05). the means demonstrate that employees at the institution under study had a high level of perception of the concept of job satisfaction and its dimensions as evidenced by an average score of 3.72. the mathematical means, the level of the employee’s perception of the use of preventive measures to reduce work accidents in the institution under study was (average)In the institution under study, it indicate that the average value of work accidents is 3.12, there is no difference at the level (0.05) in the number of work accidents that can be attributed to demographic factors (Gender, age, educational level, experience, work ranking). Future studies Should be researched to reduce occupational accidents; further efforts are necessary to understand the numerous aspects involved, considering diverse sectors of the economy and different areas. |
Appears in Collections: |
Business Ethics and Leadership (BEL) |
Views
Australia
1
Indonesia
1
Iran
65
Japan
1
Mongolia
1
Morocco
1
Singapore
1
Ukraine
8
United Kingdom
1
United States
68
Unknown Country
1
Downloads
France
48
Germany
67
Indonesia
1
United States
70
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Youcef_bel_4_2023.pdf | 633.42 kB | Adobe PDF | 186 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.