Effect of Human Capital on Economic Growth in South Africa: an ARDL Approach

Abstract

Це дослідження перевіряє вплив людського капіталу, вираженого витратами на освіту, на ВВП Південної Африки протягом періоду 2021-2000 рр., залежно від моделі саморегресії розподілених часових розривів (ARDL). Ця робота мала на меті вивчити вплив людського капіталу (H) на ВВП на душу населення в Південній Африці протягом періоду 2000-2021 років на основі моделі авторегресійного розподіленого лагу (ARDL). Результати дослідження показали, що існує довгострокова рівноважна залежність між ВВП і незалежними змінними (фізичний капітал K, робоча сила L і людський капітал H). Результати показали, що існує позитивний вплив людського капіталу на ВВП (мораль для K) у короткостроковій перспективі та несприятливий вплив людського капіталу на ВВП у довгостроковій перспективі через зацікавленість у працевлаштуванні фахівців міжнародної кваліфікації, що сприяє підвищення рівня безробіття та рівня здоров'я та добробуту працівників корінного населення. Ці висновки узгоджуються з літературою, пов'язаною з H. Так само, за результатами короткострокового тесту, L є найбільшим серед незалежних змінних на (0,65), K на (0,086), найменшою з яких є H з коефіцієнтом (0,029). Це вказує на те, що H (кваліфікована робоча сила) у Південній Африці не відіграє важливої ​​ролі в індивідуальному ВВП у Південній Африці порівняно зі звичайною робочою силою через її великий розмір порівняно з кваліфікованою робочою силою. Що стосується довгострокових результатів, існує негативний вплив H на місцевий продукт через той факт, що зацікавленість у підтримці кваліфікованої робочої сили, яка приїжджає до Південної Африки, сприяла підвищенню рівня безробіття та впливу на розкіш корінних працівників у Південній Африці. Африка. Дослідження показало необхідність підтримки місцевих навичок. Підтримка повинна включати підвищення кваліфікації для всіх трьох категорій працівників (кваліфікованих, напівкваліфікованих і некваліфікованих).

This study tests the influence of human capital expressed by spending on education on South African GDP during the period 2021-2000, depending on the self-regression model of the distributed time gaps (ARDL). This work aimed to study the effect of Human Capital (H) on GDP per capita in South Africa during the period 2000-2021, based on the autoregressive distributed lag (ARDL) model. The study results concluded that there is a long-run equilibrium relationship between GDP and the independent variables (physical capital K, labor force L, and Human Capital H). The results revealed that there is a positive effect of Human Capital on GDP (moral for K) in the short run, and an adverse effect of Human Capital on GDP in the long run due to the interest in employing internationally qualified professionals, contributing to an increase in unemployment and indigenous workers’ health and well-being rates. These findings are consistent with the H-related literature. Likewise, from the results of the short-run test, L is the largest among the independent variables by (0.65), K by (0,086), the least of which is H with a coefficient of (0,029). This indicates that H (skilled workforce) in South Africa does not play an important role in the individual GDP in South Africa compared to the regular labor force due to its large size compared to the qualified labor. With regard to the long-run results, there is a negative impact of H on the local product due to the fact that the interest in supporting the qualified workforce coming to South Africa contributed to increasing unemployment rates and influencing the luxury of indigenous workers in South Africa. The study recommended the necessity of supporting local skills. The support must include enhancing skills for all three categories of workers (skilled, semi-skilled, and unskilled).