Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/94282
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Підвищення ефективності діяльності підприємства шляхом цифровізації HR-процесів (на прикладі ІТ-компанії)
Authors Соколович, В.О.
ORCID
Keywords цифровізація
діджиталізація
цифрова трансформація
управління людськими ресурсами
HR-менеджмент
digitization
digital transformation
human resources
HR management
Type Masters thesis
Date of Issue 2023
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/94282
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Соколович В. О. Підвищення ефективності діяльності підприємства шляхом цифровізації HR-процесів (на прикладі ІТ-компанії) : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 051 - економіка / наук. кер. Ю. О. Мазін. Суми : Сумський державний університет, 2023. 58 с.
Abstract Мета дослідження обумовлює постановку таких завдань: Проаналізувати теоретичні основи HR менеджменту. Дослідити методи та тренди цифровізації HR. Провести аналіз впливу цифровізації HR-процесів на прикладі Microsoft. Об’єктом дослідження є HR процеси та їх управління. Предметом дослідження є процес цифровізації та результат її впливу на компанії.У першому розділі роботи викладені теоретичні засади діджиталізації HR-менеджменту, розглянуті переваги та недоліки . У другому розділі досліджено методології та підходи діджиталізації, які пропонують компанії Gartner та BCG, а також проаналізовані тренди цифровізації HR-процесів. У третьому розділі роботи проаналізовано модель та вплив діджиталізації HR-процесів на прикладі компанії Microsoft.
The purpose of the study determines the setting of the following tasks: Analyze the theoretical foundations of HR management. Research the methods and trends of HR digitalization. Analyze the impact of digitization of HR processes on the example of Microsoft. The object of research is HR processes and their management. The subject of the study is the process of digitization and the result of its impact on companies. The first chapter of the work outlines the theoretical principles of digitization of HR management, examines the advantages and disadvantages. The second chapter examines the methodologies and approaches to digitalization offered by Gartner and BCG, as well as analyzes trends in digitalization of HR processes. The third section of the paper analyzes the model and impact of digitization of HR processes on the example of Microsoft.
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)

Views

China China
21
Mongolia Mongolia
1
Romania Romania
1
Turkey Turkey
1
Ukraine Ukraine
1537
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
1536

Downloads

China China
1
Ukraine Ukraine
1538
United States United States
900
Unknown Country Unknown Country
1

Files

File Size Format Downloads
Sokolovych_mag_rob.pdf 927.15 kB Adobe PDF 2440

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.