Управління розвитком кадрового потенціалу підприємницьких структур сфери послуг (на прикладі Університетської клініки Сумського державного університету)

Abstract

Актуальність теми роботи полягає у необхідності дослідження кадрового потенціалу медичних установ, що здійснюють безпосередній вплив на ефективність та конкурентоспроможність будь якої медичної організації. Метою кваліфікаційного дослідження є дослідження кадрового потенціалу Університетської клініки Сумського державного університету.

The relevance of the topic of the work lies in the need to research the personnel potential of medical institutions, which have a direct impact on the efficiency and competitiveness of any medical organization. The purpose of the qualification study is to study the personnel potential of the University Clinic of Sumy State University.