Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/94593
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Особливості менеджменту молодшого персоналу закладів охорони здоров'я в умовах воєнного стану
Authors Нусєйр, А.М.
ORCID
Keywords воєнний стан
заклад охорони здоров'я
менеджмент
молодший персонал
SWOT-аналіз
martial law
health care institution
management
junior staff
SWOT analysis
Type Masters thesis
Date of Issue 2023
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/94593
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Нусєйр А. М. Особливості менеджменту молодшого персоналу закладів охорони здоров'я в умовах воєнного стану : робота на здобуття освітнього ступеня магістра : спец. 073 – менеджмент / наук. кер. В. В. Сулим. Суми : Сумський державний університет, 2023. 57 с.
Abstract На сьогоднішній день актуальною є проблема змін у підходах та стабілізації роботи ЗОЗ в умовах кризових навантажень. Тому в роботі виявлено потреби молодшого медичного персоналу та надано рекомендації для покращення поточної та подальшої роботи в умовах небезпек або погіршених умовах, описані ризики, серед яких є плинність та обмеження кадрового потенціалу. У роботі приведено дані із надкластерного ЗОЗ що надає допомогу в умовах воєнного часу, потребу у системах вдосконалення та ротації лікарів та молодшого персоналу. Для можливості стабілізації роботи ЗОЗ у таких умовах освітлено навички та спосіб індивідуального та колективного менеджменту, що потребують ЗОЗ, особливості проведення онбордингу нового персоналу та потреба у його універсалізацї, надання відповідальності задля покращення розподілу навантаження у системі ЗОЗ у складних умовах. Підкреслено потребу у залученні громадськості для безпрервного та якісного надання необхідних послуг населенню в умовах воєнного стану.
Today, the problem of changes in approaches and stabilization of the work of health care facilities in conditions of crisis loads is relevant. Therefore, the work identified the needs of junior medical personnel and provided recommendations for improving current and future work in dangerous or deteriorated conditions, described risks, among which there is turnover and limitations of personnel potential. The work presents data from the supercluster health center that provides assistance in wartime conditions, the need for systems of improvement and rotation of doctors and junior staff. For the possibility of stabilizing the work of health care workers in such conditions, the skills and methods of individual and collective management needed by health care workers, the peculiarities of onboarding new personnel and the need for their universalization, providing responsibility for improving the distribution of the load in the health care system in difficult conditions are highlighted. The need to involve the public for continuous and high-quality provision of the necessary services to the population under martial law is emphasized.
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)

Views

Australia Australia
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
23
United States United States
59
Unknown Country Unknown Country
173

Downloads

Ireland Ireland
1
Singapore Singapore
1
Turkey Turkey
1
Ukraine Ukraine
57
United States United States
31
Unknown Country Unknown Country
180

Files

File Size Format Downloads
Nusieir_mag_rob.pdf 1.05 MB Adobe PDF 271

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.