Модернізація управління медичним закладом вторинної ланки на сучасному етапі в Україні (на прикладі КНП «Липоводолинська лікарня»)

Abstract

Мета дослідження – комплексна оцінка проблемних аспектів забезпечення та управління медичними кадрами системи охорони здоров'я КНП «Липоводо-линська лікарня» Липоводо¬линської селищної ради Сумської області та розроблення пропозицій, що дозволяють знизити негативні тенденції кадрового дефіциту медичного персоналу. У кваліфікаційній роботі опрацьовано основні питання оптимізації ефективності управління комунальним некомерційним підприємством, що надає медичні послуги, а також запропоновані практичні рекомендації, які направленні на вирішення проблем, створення задовільних умов праці для персоналу та оптимізації управління медичним закладом.

The purpose of the study is a comprehensive assessment of the problematic aspects of providing and managing medical staff in the health care system of the CNP "Lypovodolinsk Hospital" of the Lipovodolinsk Settlement Council of the Sumy region and developing proposals to reduce the negative trends in the shortage of medical personnel. In the qualification work, the main issues of optimizing the management efficiency of a communal non-commercial enterprise providing medical services were elaborated, as well as proposed practical recommendations aimed at solving problems, creating satisfactory working conditions for the staff and optimizing the management of the medical institution.