Гарантії реалізації трудових та соціально-забезпечувальних прав працівників органів прокуратури як складова частина їх правового статусу.

Abstract

У статті розглянуто механізми реалізації трудових та соціально-забезпечувальних прав працівників органів прокуратури. Авторами досліджено, що на працівників прокуратури розповсюджуються як загальні норми трудово-го законодавства (норми Кодексу законів про працю України), так і спеціальні, встановлені Законом України «Про прокуратуру», що під-креслює особливий правовий статус цих пра-цівників.Набуття працівниками прокуратури право-вого статусу як суб’єктів трудового права дає можливість реалізації їх конституційних прав та обов’язків. Зазначені елементи правового ста-тусу працівників прокуратури варто розглядати у тісному зв’язку з трудовими правовідносина-ми, у яких беруть участь ці працівники. Автора-ми визначено, що складовою частиною право-вого статусу працівників органів прокуратури є гарантії реалізації трудових та соціально-за-безпечувальних прав – це правові норми, що встановлюють способи та засоби, за допомогою яких забезпечуються права та свободи праців-ників прокуратури, їх захист та відновлення під час виконання службово-трудових функцій чи після виходу ними на пенсію.У ході дослідження було виявлено, що важ-ливу роль у вдосконаленні положень законо-давства України у сфері трудових та соціаль-но-забезпечувальних відносин з прокурорами відіграє ознайомлення із міжнародними нор-мативними актами (Висновок консультатив-ної ради європейських прокурорів No 9 (2014) (Римська хартія), Висновок No 13 (2018) Кон-сультативної ради європейських прокурорів), що регулюють питання трудових та соціальних гарантій для працівників прокуратури. Було досліджено проблемні аспекти та прогалини положень українського законодавства у сфері трудових та соціально-забезпечувальних пра-вовідносин з прокурорами. Також авторами були напрацьовані шляхи їх усунення шляхом збереження існуючих і створення нових норм, які відповідають національним особливостям.