Аналіз системи управління кадрами підприємства

Abstract

Управління персоналом є однією з найбільш значущих сфер життєдіяльності сучасної організації, що здатна багаторазово підвищити ефективність її діяльності. Конкурентні переваги підприємств нині забезпечуються переважно компетенціями персоналу, тобто унікальними здібностями, знаннями, сталими поведінковими моделями, наявними на підприємстві. В даній роботі запропоновані та обґрунтовані заходи щодо удосконалення системи управління кадрами на підприємстві, які можуть бути використані в процесі внутрішнього навчання персоналу підприємствами залізничної галузі.

Personnel management is one of the most significant spheres of life of a modern organization, capable of increasing the efficiency of its activities many times over. The competitive advantages of enterprises are currently ensured mainly by personnel competencies, i.e., unique abilities, knowledge, stable behavioral models available at the enterprise. This paper proposes and substantiated measures to improve the personnel management system at the enterprise, which can be used in the process of internal training of personnel by enterprises of the railway industry.