Підвищення ефективності управління закладом охорони здоров'я (на прикладі Комунального некомерційного підприємства «Центральна міська клінічна лікарня» Сумської міської ради)

Abstract

Об’єктом дослідження система управління закладами охорони здоров’я та напрями її удосконалення. Предметом дослідження є соціально-економічні відносини, що виникають у процесах управління закладами охорони здоров’я різного рівня підпорядкування. Метою кваліфікаційної роботи розвиток системи управління закладом охорони здоров’я з метою підвищення ефективності його функціонування. Практичне значення кваліфікаційної роботи полягає у тому, що окремі положення та рекомендації можуть бути використані в системі управління закладом охорони здоров’я та безпосередньо в частині реалізації його кадрової політики.

The object of the study is the management system of healthcare institutions and the directions of its improvement. The subject of the study is the socio-economic relations that arise in the processes of management of healthcare institutions of various levels of subordination. The purpose of the qualification work is the development of the management system of a healthcare institution in order to increase the efficiency of its functioning. The practical significance of the qualification work is that individual provisions and recommendations can be used in the management system of a healthcare institution and directly in the implementation of its personnel policy.