Концептуально-методологічні основи синергетичногоменеджменту підприємств. Модель цілеполагання

Шевцова, Г.З.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24144

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Концептуально-методологічні основи синергетичногоменеджменту підприємств. Модель цілеполагання
Other Titles	The conceptual and methodological bases of synergetic management of the enterprises. The model of goal-setting Концептуально-методологические основы синергетического менеджмента предприятий. Модель целеполагания
Authors	Шевцова, Г.З.
Keywords	синергетичний менеджмент бачення місія ціль-аттрактор модель цілеполагання декомпонування синергетический менеджмент видение миссия цель-аттрактор модель целеполагания декомпозиция synergetic management vision mission goal-attractor model of goal-setting decomposition
Type	Article
Date of Issue	2011
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24144
Publisher	ТОВ «ВТД «Університетська книга»
License
Citation	Шевцова Г.З. Концептуально-методологічні основи синергетичногоменеджменту підприємств. Модель цілеполагання / Г.З. Шевцова // Маркетинг і менеджмент інновацій. – 2011. – №3. – Т.1. – С. 167-174.
Abstract	У статті розглянуто концептуальні питання цілеполагання та різні підходи до формування системи цілей підприємства. Досліджено проблему узгодження різноспрямованих інтересів основних контактних груп. Запропоновано концептуальну модель цілеполагання як складову організаційно-управлінського забезпечення синергетичного менеджменту підприємств. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24144 В статье рассмотрены концептуальные вопросы целеполагания и разные подходы к формированию системы целей предприятия. Исследована проблема согласования разнонаправленных интересов основных контактных групп. Предложена концептуальная модель целеполагания как составляющая организационно-управленческого обеспечения синергетического менеджмента предприятий. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24144 The article deals with conceptual issues of goal- setting and different approaches to the formation of the goals of enterprise. The problem of the multidirectional interests of the main contact groups’ coordination is investigated. The conceptual model of goal-setting as a component of the organizational ensure of synergetic management of the enterprises is suggested. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24144
Appears in Collections:	Маркетинг і менеджмент інновацій