Управління організаційним розвитком в умовах стратегічного розриву

Швіндіна, Ганна Олександрівна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68360

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Управління організаційним розвитком в умовах стратегічного розриву
Authors	Shvindina, Hanna Oleksandrivna
Keywords	організаційний розвиток стратегічний розрив стратегічне управління стратегічні альтернативи стратегія розвитку организационное развитие стратегический разрыв стратегическое управление стратегические альтернативы стратегия развития organizational development strategic gap strategic management strategic alternatives development strategy
Type	Article
Date of Issue	2017
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68360
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Швіндіна, Г.О. Управління організаційним розвитком в умовах стратегічного розриву [Текст] / Г.О. Швіндіна // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. - 2017. - №1. - С. 60-64. - DOI: 10.21272/ 1817-9215.2017.1-09.
Abstract	Стаття присвячена пошуку рішення проблеми стратегічного розриву в рамках організаційних перетворень. Автором запропонована програма дій, яка базується на узагальненні попередніх досліджень в галузі стратегічного управління та організаційного розвитку. Програма може бути застосована для підприємства будь-якої галузі, оскільки є уніфікованою та такою, що дозволяє побудувати гнучку стратегію розвитку. The article is devoted to search the strategic gap solution within the organizational framework. The Program of Actions is offered, based on the previous studies and findings in the field, which accumulates best practices in the sphere of strategic management and organizational development. The program is applicable for an enterprise of any industry as it is unified and helps to configurate flexible development strategy.
Appears in Collections:	Вісник Сумського державного університету. Економіка