Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68386
Title: Управління знаннями в контексті підвищення рівня потенціалу інноваційного розвитку організації
Other Titles: Управление знаниями в контексте инновационного развития организации
Knowledge management in the context of increasing the potential level of organization’s innovative development
Authors: Illiashenko, Serhii Mykolaiovych 
Shypulina, Yuliia Serhiivna 
Illiashenko, Nataliia Serhiivna
Nahornyi, Yevhen Ihorovych 
Keywords: управління знаннями організації
управление знаниями организации
knowledge management in organization
потенціал інноваційного розвитку
потенциал инновационного развития
potential of innovative development
види знань організації
виды знаний организации
types of knowledge in organization
продукування знань
продуцирование знаний
knowledge generation
використання знань
использование знаний
use of knowledge
Issue Year: 2018
Publisher: Хмельницький національний університет
Citation: Управління знаннями в контексті підвищення рівня потенціалу інноваційного розвитку організації [Текст] / С.М. Ілляшенко, Ю.С. Шипуліна, Н.С. Ілляшенко, Є.І. Нагорний // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2018. – №3. – Т.2. – С. 98-103.
Abstract: Окреслено роль і місце знань у системі складових підсистем та елементів потенціалу інноваційного розвитку організації-інноватора. Уточнено їх джерела і інструменти отримання, відповідальні за них підрозділи організації, напрями використання. Запропоновано схему взаємодії комплексів знань, що впливають на посилення і реалізацію потенціалу інноваційного розвитку організації, а також підхід до формалізованої оцінки знань, які визначають рівень його складових потенціалів підсистем. Розроблено алгоритм визначення доцільності отримання (продукування) додаткових знань, необхідних для приведення у відповідність потенціалу інноваційного розвитку організації умовам зовнішнього середовища. Отримані результати формують засади організаційно-економічного механізму управління знаннями організацій в контексті забезпечення умов їх інноваційного розвитку.
Очерчено роль и место знаний в системе составляющих подсистем и элементов потенциала инновационного развития организации-инноватора. Уточнены источники и инструменты их получения, ответственные за них подразделения организации, направления использования. Предложена схема взаимодействия комплексов знаний, которые влияют на усиление и реализацию потенциала инновационного развития организации, а также подход к формализованной оценке знаний, которые определяют уровень его составляющих потенциалов подсистем. Разработан алгоритм определения целесообразности получения (продуцирования) дополнительных знаний, необходимых для приведения в соответствие потенциала инновационного развития организации к условиям внешней среды. Полученные результаты формируют основы организационно-экономического механизма управления знаниями организации в контексте обеспечения условий их инновационного развития.
The aim of the article is the identification of types, clarification of the role and place of knowledge that affect the components of the organization's innovative development potential (IDP), and developing on this basis approaches to the formation of a mechanism for managing knowledge of the organization in the context of the growth of its IDP. The role and place of knowledge in the system of components and elements of the innovative development potential of the innovation organization is outlined. Their sources and tools are specified, the responsible departments and units of the organization responsible for knowledge-based opeartions are analysed, the areas of of knowledge use are specified. The scheme of interaction of knowledge complexes that influence the strengthening and realization of the potential of innovative development of the organization is proposed, as well as the approach to the formalized assessment of knowledge that determines the level of its components of the subsystem potentials. An algorithm for determining the feasibility of obtaining (producing) additional knowledge needed to comply the innovation development potential of the organization to external environment conditions is developed.The obtained results develop the theory of innovative management and knowledge management in terms of establishing the nature of the impact of knowledge on the IDP of enterprises and institutions. This provides a significant contribution to the formation of the fundamentals of the organizational and economic mechanism for managing knowledge of organizations in the context of strengthening and implementing their IDPs. Their practical implementation provides an opportunity to intensify the processes of transition organizations on the path of knowledge-based innovative development. Further research should be focused on the development of methodological tools of the knowledge management mechanism.
URI: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68386
Type: Article
Appears in Collections:Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views
Other21
Downloads
Other29


Files in This Item:
File Description SizeFormatDownloads 
Illiashenko_knowledge_hnu.pdf420.98 kBAdobe PDF29Download


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.