Правове регулювання проведення надурочних робіт

Abstract

Правове регулювання надурочних робіт в Україні базується на нормах Кодексу законів про працю (КЗпП) і передбачає обмежене, виняткове застосування понаднормової праці. Надурочні роботи дозволяються лише у чітко визначених випадках, таких як ліквідація аварій, стихійних лих, забезпечення безперервного функціонування критичної інфраструктури або з метою уникнення збитків. Для їх проведення обов’язковими є згода працівника (у деяких випадках — особливо щодо жінок з дітьми та осіб з інвалідністю), погодження з профспілковим органом та видання відповідного наказу. Надурочна праця компенсується підвищеною оплатою і має часові обмеження — не більше 4 годин протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік. Водночас у період дії воєнного стану багато норм КЗпП, що обмежують надурочну роботу, тимчасово не застосовуються, що зумовлено потребами забезпечення обороноздатності держави та безперебійної роботи критичних сфер.