Шипуліна, Юлія СергіївнаShypulina, Yuliia SerhiivnaШипулина, Юлия Сергеевна2010-12-142010-12-142010Шипуліна Ю.С. Інноваційна культура організації: сутність, структура, підходи до оцінки / Ю.С. Шипуліна // Маркетинг і менеджмент інновацій. - 2010. - №2. - С. 132-138.2218-45110000-0002-8133-578Xhttp://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/209In the article approaches to the determination of essence of the category «innovative culture» as one of directions of corporate culture of the organization are analysed. Author`s determination of essence and maintenance of the category «innovative culture of the organization» is offered, its primary goals in provision of innovatively favourable climate of the organization are specified.У статті проаналізовані підходи до визначення сутності категорії «інноваційна культура» як одного з напрямків корпоративної культури організації. Запропоноване авторське визначення сутності і змісту категорії «інноваційна культура організації», визначено основні її завдання у забезпеченні інноваційно сприятливого клімату організації, уточнено структуру та запропоновано критерії оцінки її стану за окремими складовими. // Русск. версия: В статье проанализированы подходы к определению сущности категории «инновационная культура» как одного из направлений корпоративной культуры организации. Предложено авторское определение сущности и содержания категории «инновационная культура организации», определены ее основные задачи в обеспечении инновационно благоприятного климата организации, уточнена структура и предложены критерии оценки ее состоянии по отдельным составляющим. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/209ukcneінноваційна культуракорпоративна культураінноваційний розвитокпотенціал інноваційного розвиткуинновационная культуракорпоративная культураинновационное развитиепотенциал инновационного развитияinnovative culturecorporate cultureinnovative developmentpotential of innovative developmentArticle