Глівенко, Сергій ВолодимировичГливенко, Сергей ВладимировичHlivenko, Serhii VolodymyrovychКарпенко, Євгенія ВладиславівнаКарпенко, Евгения ВладиславовнаKarpenko, Yevheniia Vladyslavivna2014-05-062014-05-062014Гливенко, С.В. Учет мотивационных особенностей представителей бизнес-элиты в контексте изучения теории поколений [Текст] / С.В. Гливенко, Е.В. Карпенко // Екзистенційні та комунікативні питання управління : матеріали Міжнародної науково-теоретичної конференції, м. Суми, 23-25 січня 2014 р. / Відп. за вип.: О.М. Теліженко, В.М. Вандишев. — Суми : СумДУ, 2014. — Ч.2. — С. 51-54.http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34558Основополагающими элементами теории элит являются два фактора - способность волевого проявления или воздействия и приемственность поколений. Первый фактор, подкрепленный определенным набором характеристик личности и способностями обуславливает цели, возможности и роль данного индивида в обществе. Совокупность элементов данного фактор может характеризоваться как человеческий потенциал. В случае рассмотрения представителя элиты - человеческий потенциал представителя элиты. Второй фактор характеризует внешние условия в которых формируются и реализуются характеристики, включенные в состав первого фактора. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34558rucneбизнес-элитабізнес-елітаbusiness eliteтеория поколенийтеорія поколіньtheory generationsуправленческие решенияуправлінські рішенняmanagement decisionsTheses