Маратика, В.А.Росік, О.В.Шабала, В.С.2025-08-292025-08-292025Маратика В. А., Росік О. В., Шабала В. С. Вплив виробничого середовища на формування організаційної культури / наук. кер. Т. В. Шульга // Перший крок у науку: Конотопські наукові студії – 2025: тези доповідей ІV Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції здобувачів освіти, м. Конотоп 1 червня 2025 р. / за заг. ред.: Г. А. Коломоєць, Г. В. Буянової, Т. В. Гребеник та ін. Конотоп : Класичний фаховий коледж Сумського державного університету, 2025. С. 53-56.https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/100195У сучасному динамічному світі, де конкуренція посилюється, а технології розвиваються з надзвичайною швидкістю, успіх будь-якого підприємства все більше залежить не лише від наявності інноваційного обладнання чи ефективних бізнес-процесів, а й від здатності адаптуватися до змін, ефективно використовувати людський капітал та підтримувати високий рівень залученості персоналу. У цьому контексті організаційна культура виступає як ключовий фактор, що визначає ціннісні орієнтири, норми поведінки, взаємовідносини та загальну атмосферу в колективі [1]. Саме вона формує унікальний «характер» підприємства, впливаючи на його конкурентоспроможність, інноваційний потенціал та здатність до сталого розвитку.ukcneорганізаційна культурапромислові підприємствавиробниче середовищеконкурентоспроможністьorganizational cultureindustrial enterprisesTheses