Теоретичні аспекти здійснення організаційних змін в умовах невизначеності

Abstract

В роботі зроблений бібліометричний аналіз наукових робіт по визначенню понять "організаційні зміни" ("organizational changes") та "невизначеність" ("uncertainty"). Виявлено стійке збільшення уваги до проблем управління організацією в умовах невизначеності. Що підкреслює актуальність теми дослідження та пошуку взаємопов’язаних перспективних напрямків для майбутніх досліджень. Зростання публікаційної активності дало змогу провести якісний аналіз на основі вибірки з 515 публікацій (статей і матеріалів конференцій), автори яких досліджують організаційні зміни в умовах ризику. Статті були відібрані з Web of Science в систематичному процесі пошуку та відбору за останні 5 років задля отримання найбільш сучасних на актуальних поглядів на проблему. Аналіз показує, що не зважаючи на те, що основна кількість відповідних публікацій з часом зростає, але загалом міститься в журналах, пов'язаних з екологією та екологічним менеджментом. На основі відібраних публікацій за допомогою програми VOSviewer отримані результати аналізу були візуалізовані для забезпечення кращого розуміння ключових контекстуальних напрямків та авторів наукових досліджень, публікаційної активності за роками та відповідну кількість цитувань. Невизначеність розглядається як фактор, який затьмарює процес прийняття рішень. Менеджер з управління ризиками часто розглядає невизначеність з точки зору процесу прийняття рішень, оцінюючи помилки, пов'язані з рішеннями, та витрати. Важливими компонентами аналізу невизначеності є якісний аналіз, який ідентифікує невизначеність, та кількісний аналіз впливу невизначеності на процес прийняття рішень та комунікацію. Аналіз невизначеності залежить від проблеми. Таким чином, аналіз невизначеності, який застосовується в екологічній, економічній та загальній літературі, охоплює широкий спектр різних методів. Враховуючи отримані результати, аналіз невизначеності варіюється від простих описових процедур до кількісної оцінки невизначеності та більш офіційних процедур, заснованих на прийнятті рішень. В роботі авторами детально визначено та проаналізовано поняття "невизначеність" з точки зору його сутності та структури. Мета роботи: вивчення теоретичних основ визначення поняття "організаційні зміни" та "невизначенність".

In the work the bibliometric analysis of scientific works on definition of concepts "organizational changes" and "uncertainty" is made. There is a steady increase in attention to the problems of organization management in conditions of uncertainty. This emphasizes the relevance of the research topic and the search for interconnected promising areas for future research. The growth of publishing activity made it possible to conduct a qualitative analysis based on a sample of 515 publications (articles and conference proceedings), the authors of which study organizational changes in risk conditions. The articles were selected from the Web of Science in a systematic process of search and selection over the past 5 years in order to obtain the most up-to-date views on the problem. The analysis shows that despite the fact that the main number of relevant publications is growing over time, but in general is contained in journals related to ecology and environmental management. Based on selected publications using VOSviewer, the results of the analysis were visualized to provide a better understanding of key contextual areas and authors of research, publishing activity over the years and the appropriate number of citations. Uncertainty is seen as a factor that overshadows the decision-making process. The risk manager often considers uncertainty in terms of the decision-making process, estimating decision errors and costs. Important components of uncertainty analysis are qualitative analysis, which identifies uncertainty, and quantitative analysis of the impact of uncertainty on decision-making and communication. Uncertainty analysis depends on the problem. Thus, the uncertainty analysis used in the environmental, economic and general literature covers a wide range of different methods. Given the results obtained, the uncertainty analysis varies from simple descriptive procedures to quantifying uncertainty and more formal decision-making procedures. The authors define and analyze in detail the concept of "uncertainty" in terms of its essence and structure.