Сучасний стан та перспективи розвитку кадрової політики в Україні (на прикладі діяльності Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області)

Abstract

У роботі розглянуто сучасний стан та перспективи подальшого розвитку кадрової політики в Україні. Проаналізовано сучасний стан кадрового забезпечення Головного управління Пенсійного фонду в Сумській області, приведено приклади роботи та напрямки розвитку та реформування кадрової політики в Україні. Сучасність потребує на кваліфікованих державних службовців та вдосконалення управлінської діяльності, впровадження інформаційних технологій для надання органами влади якісних послуг.

В работе рассмотрены современное состояние и перспективы дальнейшего развития кадровой политики в Украине. Проанализировано состояние кадрового обеспечения Главного управления Пенсионного фонда в Сумской области, приведены примеры работы и направления развития и реформирования кадровой политики в Украине. Современность требует квалифицированных государственных служащих и совершенствования управленческой деятельности, внедрения информационных технологий для предоставления органами власти качественных услуг.

The aim of this dissertation is to study the modern approaches and perspectives of future development of Human Resources Policy in Ukraine. The current status of employment in Main Office of Sumy Oblast Pension Centre is been analysed. The patterns of work and directions of development and reformation of Human Resources Policy of Ukraine is been provided. Nowadays, qualified Public Sector personnell is required and managerial activity of Pension Centre should be improved. The modern information technologies should be implemented in order to provide high quality services by Authorities.