Content and Bibliometric Analysis of Education as a Competitive Advantage of Business

Abstract

Ця стаття має на меті обґрунтувати освіту як конкурентну перевагу бізнесу на основі контенту та бібліометричного аналізу. У статті розглядається зв’язок між рівнем освіти та якістю бізнесу та лідерством. Підкреслюється, що відповідність рівня освіти потребам бізнесу може забезпечити вищий рівень продуктивності праці та кращі результати компанії. Чим вищий рівень освіти, тим більшу користь працівник може принести компанії, працюючи ефективніше та працюючи з більшою кількістю ідей та інновацій. У статті також розглядається важливість постійного навчання та розвитку навичок для підвищення конкурентоспроможності бізнесу та лідерства в сучасному світі. Для досягнення мети дослідження методологія збору даних, аналізу та синтезу даних з різних джерел, а також бібліометричний аналіз наукових публікацій, індексованих базою даних Scopus, за допомогою програм Bibliometrix і VosViewer та мови програмування R Studio. За останні кілька років вплив освіти на бізнес викликав значний інтерес у науковому співтоваристві, про що свідчить зростання кількості публікацій статей, індексованих базою даних Scopus. Чотири дослідницькі кластери охоплювали 10 914 ключових слів і сформували 95 636 зв'язків у цьому контексті. Аналіз множинної відповідності дозволяє виявити основні структури в наборі категоріальних даних (спеціальні теми; теми, що розвиваються; теми, що занепадають; найпоширеніші теми та основні теми). Дослідження також охоплює тематичні дослідження компаній, які інвестують у навчання своїх співробітників, для вивчення впливу таких інвестицій на ефективність та конкурентоспроможність бізнесу та аналізує думки експертів з бізнесу та освіти для оцінки впливу освіти на бізнес та економіку. Результати проведеного аналізу підтверджують, що інвестування в освіту є корисним для бізнесу, сприяє залученню висококваліфікованих співробітників, підвищує рівень продуктивності та конкурентоспроможності, а також є запорукою забезпечення успішного функціонування компанії в непередбачуваних умовах.

This article aims to ground education as a competitive advantage of business based on content and bibliometric analysis. The paper examines the relationship between education level and business quality and leadership. It is highlighted that matching the level of education with business needs can ensure a higher level of labour productivity and better company results. The higher the level of education, the more an employee can benefit the company by working more efficiently and working with more ideas and innovations. The article also considers the importance of continuous learning and skill development for increasing business competitiveness and leadership in the modern world. For reaching the research goal, the methodology of data collection, content analysis, and synthesis from various sources, as well as bibliometric analysis of scientific publications indexed by the Scopus database using Bibliometrix and VosViewer software and R Studio programming language, was used. Over the past few years, the impact of education on business has received significant interest in the scientific community, as evidenced by the growing number of publishing articles indexed by the Scopus database. Four research clusters covered 10,914 keywords, and 95,636 connections in this context were formed. Multiple Correspondence Analysis allows the discovery of underlying structures in a set of categorical data (niche topics; developing topics; declining themes; most common topics and main topics). The research also covers case studies of companies that invest in training their employees to study the impact of such investments on business efficiency and competitiveness and analyses the opinions of business and education experts to assess the impact of education on business and the economy. The results of the conducted analysis confirm that investing in education is useful for business, contributes to the attraction of highly qualified employees, increases the level of productivity and competitiveness, and is also a guarantee of ensuring the successful functioning of the company in unpredictable conditions.