Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14590
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Оцінка персоналу як важливий елемент управління трудовими ресурсами
Authors Kubatko, Oleksandr Vasylovych  
Шуда, Ю.О.
ORCID http://orcid.org/0000-0001-6396-5772
Keywords
Type Conference Papers
Date of Issue 2010
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14590
Publisher Вид-во СумДУ
License
Citation Кубатко, О.В. Оцінка персоналу як важливий елемент управління трудовими ресурсами [Текст] / О.В. Кубатко, Ю.О. Шуда // Економічні проблеми сталого розвитку : тези доповідей науково-технічної конференції викладачів, співробітників, аспірантів та студентів факультету економіки та менеджменту присвяченої дню науки в Україні (19-23 квітня 2010 р.) / Відп. за вип. А.Ю.Жулавський. — Суми : СумДУ, 2010. — Ч.І. — С. 18.
Abstract Завданням ділової оцінки є виявлення потенціалу працівника організації, рівня його використання, відповідності працівника займаній посаді чи його готовності до зайняття іншої. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14590
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Australia Australia
1
Canada Canada
1
China China
46215
France France
1
Germany Germany
46357065
Greece Greece
92428
Iran Iran
1
Ireland Ireland
729133
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
2
Russia Russia
19
Singapore Singapore
1
Slovakia Slovakia
2
Sweden Sweden
1
Turkey Turkey
5
Ukraine Ukraine
14736869
United Kingdom United Kingdom
1273409
United States United States
158462604
Unknown Country Unknown Country
2518559

Downloads

China China
2
France France
1
Germany Germany
1273407
Lithuania Lithuania
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
7553292
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
158462603
Unknown Country Unknown Country
117

Files

File Size Format Downloads
9.pdf 141,64 kB Adobe PDF 167289425

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.