Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/15497
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Гендерні аспекти формування стилів управління персоналом
Authors Vyshnytska, Olena Ivanivna
Хом'як, М.
ORCID
Keywords
Type Conference Papers
Date of Issue 2010
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/15497
Publisher Видавництво СумДУ
License
Citation Хом'як, М. Гендерні аспекти формування стилів управління персоналом [Текст] / М. Хом'як, О.І. Вишницька // Економічні проблеми сталого розвитку : тези доповідей науково-технічної конференції викладачів, співробітників, аспірантів та студентів факультету економіки та менеджменту присвяченої дню науки в Україні (19-23 квітня 2010 р.) / Відп. за вип. А.Ю.Жулавський. - Суми : СумДУ, 2010. - Ч.ІІ. - С. 94-95.
Abstract Характеристики статі не є визначальними для успішного керіника. На думку самих керівників, успішність top-менеджера визначається набором якостей, серед яких перше місце займають вміння планувати свою роботу, прагнення до постійного самовдосконалення, вміння координувати і контролювати діяльність своїх підлеглих. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/15497
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Canada Canada
2
China China
5
Czechia Czechia
1
France France
3
Germany Germany
153357817
Greece Greece
1
Iran Iran
1
Ireland Ireland
820278
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
24290
Russia Russia
21
Singapore Singapore
487378823
Turkey Turkey
19
Ukraine Ukraine
21149361
United Kingdom United Kingdom
10623260
United States United States
301403661
Unknown Country Unknown Country
99

Downloads

China China
3
Germany Germany
687
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
21149362
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
115428500
Unknown Country Unknown Country
156

Files

File Size Format Downloads
48.pdf 326.02 kB Adobe PDF 136578712

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.