Поєднання комплексного та індивідуального підходів до структуризації соціального пакета підприємства

Abstract

У статті запропоновано підхід, за яким враховуються індивідуальні інтереси співробітників та комплекс чинників, що впливають на формування соціального пакета з метою забезпечення ефективної діяльності підприємства.

В статье предложен подход, согласно которому учитываются индивидуальные интересы сотрудников и комплекс факторов, который влияет на формирование социального пакета с целью обеспечения эффективной деятельности предприятия. This article proposes an approach in which individual interests of the staff and factors which influence the formation of the social package are taken into account to ensure the effective operation of the enterprise. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/3051