Мотивація процесів формування і розвитку інноваційної культури

Прокопенко, Ольга Володимирівна; Шипуліна, Юлія Сергіївна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36959

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Мотивація процесів формування і розвитку інноваційної культури
Authors	Prokopenko, Olha Volodymyrivna Shypulina, Yuliia Serhiivna
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-8133-578X
Keywords	інноваційна культура инновационная культура innovative culture персонал personnel
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36959
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Прокопенко, О.В. Мотивація процесів формування і розвитку інноваційної культури [Текст] / О.В. Прокопенко, Ю.С. Шипуліна // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 6-8 травня 2014 р.: у 2-х т. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, О.В. Люльова. - Суми : СумДУ, 2014. - Т.1. - С. 121-122.
Abstract	Високий рівень інноваційної культури підприємства є одним з головних факторів успіху його інноваційної діяльності. Сприятлива інноваційна культура дозволяє подолати бар’єри на шляху до активізації творчої діяльності колективу інноваційного підприємства, а також його окремих працівників. Її формування і розвиток потребує, серед іншого, створення відповідної системи мотивації персоналу, яка є однією зі складових інноваційної культури. Однак вітчизняні реалії свідчать як про нерозвиненість інноваційної культури більшості українських підприємств та установ, так і недостатню дієвість системи мотивації їх персоналу. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36959
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)