Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38984
Title: The importance of employee creativity in the development of their attitudes pro-innovation
Other Titles: Значення креативності персоналу в розвитку про-інноваційних відносин
Значение креативности персонала в развитии про-инновационных отношений
Authors: Katarzyna, Z.
Prokopenko, Olha Volodymyrivna
Keywords: innovation
creativity
innovation-oriented behavior
pro-innovation
human capital development
employee
інновації
креативність
творчість
інноваційно-орієнована поведінка
про-інноваційна діяльність
розвиток людського капіталу
співробітники
инновации
креативность
творчество
инновационно-ориентированное поведение
про-инновационная деятельность
развитие человеческого капитала
сотрудники
Issue Year: 2014
Publisher: Sumy State University
Citation: Zięba K. The importance of employee creativity in the development of their attitudes pro-innovation[Internet source] / K. Zięba, O. Prokopenko // Economic Processes Management: International Scientific E-Journal. – 2014. – № 3.
Abstract: У статті розглядаються питання, що стосуються важливого значення креативності в розвитку про-інноваційної поведінки персоналу. На думку авторів, вирішення питання важливе нарівні з іншими проблемами. Неможливо ігнорувати вплив ефективного розвитку людського капіталу на виживання організації в турбулентному середовищі, особливо в сьогоднішніх умовах прояву недавньої економічної кризи / економічного спаду. Ефективний розвиток людського капіталу повинен бути тісно пов’язаний з формуванням про-інноваційних настроїв персоналу. Зростаюча роль глобалізації означає, що сталий економічний розвиток може бути забезпечено лише шляхом створення конкурентних переваг для організацій, що здійснюють діяльність на основі інноваційних рішень.
В статье рассматриваются вопросы, касающиеся важного значения креативности в развитии про-инновационного поведения персонала. По мнению авторов, решение вопроса важно наравне с другими проблемами. Невозможно игнорировать влияние эффективного развития человеческого капитала на выживание организации в турбулентной среде, особенно в сегодняшних условиях проявления недавнего экономического кризиса / экономического спада. Эффективное развитие человеческого капитала должно быть тесно связано с формированием про-инновационных настроений персонала. Растущая роль глобализации означает, что устойчивое экономическое развитие может быть обеспечено только путем создания конкурентных преимуществ для организаций, осуществляющих деятельность на основе инновационных решений.
This article deals with issues of importance of creativity in the development of their employees pro-innovative attitudes. According to the author decided the issue is important due to, among others. Impossible to ignore the impact of effective human capital development for the survival of the organization in a turbulent environment, especially now, ie. in the period in which the effect of the recent economic crisis/economic downturn. Effective human capital development should therefore be closely associated with the formation of pro-innovative attitudes of employees. Increasing globalization indicates that sustainable economic development can be ensured only by building a competitive advantage for organizations conducting business based on innovative solutions.
URI: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38984
Type: Article
Appears in Collections:Economic Processes Management (Управління економічними процесами)

Views
Other10
Canada1
China1
Czech Republic1
Germany7
France3
United Kingdom2
Italy1
Jordan1
Poland1
Sweden1
Turkey1
Ukraine14
United States7
Downloads
Other4
Belarus2
China13
Germany2
France1
United Kingdom1
Japan2
South Korea1
Poland1
Russia1
Ukraine3
United States4


Files in This Item:
File Description SizeFormatDownloads 
Katarzyna_Prokopenko.pdf329.22 kBAdobe PDF35Download


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.