Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/41855
Title: Методологічні засади виявлення і реалізації резервів продуктивності праці на промисловому підприємстві
Authors: Лепейко, Т.І.
Keywords: продуктивність праці
производительность труда
labour productivity
резерви продуктивності
резервы производительности
reserves of labour productivity
управління продуктивністю праці
управление производительностью труда
labour productivity management
підприємство
предприятие
enterprise
Issue Year: 2015
Publisher: Сумський державний університет
Citation: Лепейко, Т.І. Методологічні засади виявлення і реалізації резервів продуктивності праці на промисловому підприємстві [Текст] / Т.І. Лепейко // Механізм регулювання економіки. - 2015. - № 1. - С. 108-115.
Abstract: У статті досліджено методологічні засади виявлення резервів продуктивності праці на промислових підприємствах та розроблено шляхи їх реалізації. Обґрунтовано перелік можливих резервів продуктивності праці та встановлено їх зв’язок із системою управління підприємства. Досліджено напрями впливу основних факторів на продуктивність праці, визначено підхід до їх класифікації та основні групи факторів, на які доцільно здійснювати першочерговий вплив у сучасних умовах. Визначено підхід до управління впровадженням резервів та підвищенням продуктивності праці, який відрізняється наявністю процедури моніторингу наявності та використання резервів продуктивності праці на підприємстві. Досліджено напрямки реалізації продуктивності праці на промислових підприємствах. Сформовані відповідні висновки за проведеним науковим дослідженням у рамках тематики цієї статті.
В статье исследованы методологические основы выявления резервов производительности труда на промышленных предприятиях и разработаны пути их реализации. Обоснован перечень возможных резервов производительности труда и установлена их связь с системой управления предприятия. Исследованы направления влияния основных факторов на производительность труда, определён подход к их классификации и выявлены основные группы факторов, на которые целесообразно осуществлять первоочередное влияние в современных условиях. Определён подход к управлению внедрением резервов и повышением производительности труда, который отличается введением процедуры мониторинга наличия и использования резервов производительности труда на предприятии. Исследованы направления реализации производительности труда на промышленных предприятиях. Сформированы соответствующие выводы по проведённым научным исследованиям в рамках тематики данной статьи.
This article explores the methodological basis of identification of reserves productivity in the industrial and developed ways to implement them. Proved reserves for possible productivity and established their relationship with the enterprise management system. Investigated the influence of the main directions of factors on productivity, defined approach to classification and main groups of factors that are appropriate to carry out the primary influence in the modern world. The approach to implementation management reserves and increase productivity, which is distinguished by the presence of the monitoring procedures and use of reserves productivity in the enterprise. Studied areas of implementation of labour productivity in the industry. Authorized by the conclusions of research conducted within the subject matter of this article.
URI: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/41855
Type: Article
Appears in Collections:Механізм регулювання економіки

Views
Other11
Canada1
Czech Republic2
Germany7
France6
United Kingdom2
Japan5
Netherlands1
Russia1
Thailand1
Taiwan1
Ukraine23
United States9
Downloads
Other34
Australia1
China5
Czech Republic2
Germany3
EU5
France18
Indonesia1
Italy3
Norway1
Romania2
Russia35
Singapore1
Ukraine350
United States3


Files in This Item:
File Description SizeFormatDownloads 
lepeyko_labour_productivity.pdf371.78 kBAdobe PDF464Download


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.