Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59118
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Процес реінжинірингу з позиції управління розвитком корпоративної культури підприємства
Other Titles Process re-engineering management positions with corporate culture enterprise
Процесс реинжиниринга с позиции управления развитием корпоративной культуры предприятия
Authors Ovcharenko, Svitlana Volodymyrivna
Ovcharenko, Maksym Ivanovych
ORCID
Keywords реінжиніринг
управління розвитком
корпоративна культура
reengineering
management development
corporate сulture
Type Conference Papers
Date of Issue 2013
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59118
Publisher «ДД «Папірус»
License
Citation Овчаренко М. І. Процес реінжинірингу з позиції управління розвитком корпоративної культури підприємства / М. І. Овчаренко, С. В. Овчаренко // Збірник тез доповідей VII Міжнародної науково-практична конференції «Маркетинг інновацій і інновації у маркетингу» (26-28 вересня 2013 р., м. Суми). – Суми : "ДД Папірус", 2013. - С. 203-205.
Abstract Визначено місце і роль корпоративної культури у проведенні реінжинірингових заходів
Определено место и роль корпоративной культуры в проведении реинжиниринговых мероприятий
The place and role of corporate culture in the conduct of activities reinzhynirynhovyh
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ БТ)

Views

China China
1
France France
7660
Germany Germany
2480864
Greece Greece
1
Ireland Ireland
384007
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
1096
Ukraine Ukraine
22203837
United Kingdom United Kingdom
9627834
United States United States
66536974
Unknown Country Unknown Country
22203836

Downloads

China China
1240444
Germany Germany
1
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Ukraine Ukraine
66536973
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
66536973
Unknown Country Unknown Country
7

Files

File Size Format Downloads
Ovcharenko_Protses_reinzhynirynhu.pdf 206,57 kB Adobe PDF 134314401

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.