Підприємництво та самостійна зайнятість в цифровій економіці: стан, проблеми та нові можливості

Abstract

Стаття є продовженням низки публікацій автора, в яких досліджуються виклики цифрової економіки для України. У статті, з урахуванням зв'язків між новітніми технологіями та ринком праці, досліджено вплив перспективних технологій на рівень зайнятості та безробіття. Акцентовано увагу, що під загрозою скасування стають не тільки професії, які передбачають виконання часто повторюваних операцій й при цьому не вимагають високого рівня кваліфікації, але й інтелектуальні, когнітивні і аналітичні роботи, пов'язані з виконанням стандартних операцій. Зазначено, що з'являються нові профілі зайнятості, а саме краудворкінг; «робота на вимогу за допомогою програмних додатків»; самозайнятість; гібридне підприємництво або індивідуальна гібридна самозайнятість; фрілансерство; розвиток посередницьких фірм, що спеціалізуються на підборі і наданні персоналу на умовах лізингу і аутстаффінгу; інсорсинг.Статья является продолжением ряда публикаций автора, в которых исследуются вызовы цифровой экономики для Украины. В статье, с учетом связей между новейшими технологиями и рынком труда, исследовано влияние перспективных технологий на уровень занятости и безработицы. Акцентировано внимание, что под угрозой исчезновения становятся не только профессии, которые предполагают выполнение часто повторяющихся операций и при этом не требуют высокого уровня квалификации, но и интеллектуальные, когнитивные и аналитические работы, связанные с выполнением стандартных операций. Отмечено, что появляются новые профили занятости, а именно краудворкинг; «Работа по требованию с помощью приложений»; самозанятость; гибридное предпринимательство или индивидуальная гибридная самозанятость; фрилансерство; развитие посреднических фирм, специализирующихся на подборе и предоставлении персонала на условиях лизинга и аутстаффинга; инсорсингThe article is a continuation of a number of publications by the author exploring the challenges of the digital economy for Ukraine. In the article, considering the links between the latest technologies and the labor market, the impact of promising technologies on employment and unemployment is explored. It is emphasized that the development of high throughput computing (HTC), new architectures and principles of high-performance computing (HPC), on the one hand, have caused the Industrial Revolution 4.0 and create a digital economy, in which information and communication technologies have become the key driver of economic growth. ensure the functioning of the world markets for information and knowledge, capital and labor, and on the other hand, lead to certain risks. These include those emerging in the labor market, including the risk of job elimination, not only professions that often perform repetitive operations, but also requiring a high level of skills, but also intellectual, cognitive and analytical work, are threatened with abolition, associated with performing standard operations. It is noted that new employment profiles are emerging, namely crowdsourcing; "work on demand using software applications"; self-employment; hybrid entrepreneurship or individual hybrid self-employment; freelancing; the development of intermediary firms specializing in the recruitment and provision of staff under leasing and out staffing; outsourcing. Thus, taking into account the new opportunities brought by the digital economy and the new risks arising in the labor market, the relevance of both theoretical and empirical studies related to digital transformation, the emergence of the information society and the knowledge society is increasing. Despite the considerable number of publications on the outlined subject matter, we note that the dynamics of the processes occurring in the digital economy and the related challenges and the interdisciplinary aspects of learning and activities require further empirical, theoretical, methodological and practical studies, taking into account the commitments between the latest technologies, employment and education to meet the needs of the economy and the labor market.