Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ ФЕМ)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/67299
Browse
259 results
Search Results
Item Організаційно-технічні фактори реформування служби екстреної медичної допомоги в Україні на прикладі комунального некомерційного підприємства "Сумський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф"(Сумський державний університет, 2021) Александренко, А.В.У роботі проаналізовано теоретико-практичні засади управління службою екстреної медичної допомоги в сучасних умовах у процесі реформування медичної галузі, зокрема модернізації системи екстреної медичної допомоги, в регіональному аспекті системи пацієнт-медицина-держава.Item Управління процесами автономізації лікувальних закладів як важлива складова реформування системи охорони здоров’я України(Сумський державний університет, 2021) Савченко, В.В.У роботі здійснено аналіз альтернатив напрямів реформи охорони здоров’я та доведено, що найефективнішим напрямом стала автономізація медичних закладів. Розглянуто сутність автономізації та наведені правові методи управління автономізацією. Розглянуто напрями реформи стоматологічної галузі в Україні та виявлено, що за останні п’ять років кількість державних та комунальних медичних закладів спадає. Це пов’язано з високою концентрацією приватних клінік та кабінетів і може викликати банкрутство комунальних стоматологічних клінік у ході проведення реформ.Item Удосконалення менеджменту первинної медико-санітарної допомоги на рівні об'єднаних територіальних громад (на прикладі Сумського району)(Сумський державний університет, 2021) Гаврик, І.А.В умовах реформування і трансформації системи охорони здоров’я України велика увага приділяється профілактиці захворювань, покращенню стану здоров’я населення, продовженню його активного довголіття. Особливо актуальним є вирішення цих питань в сільській місцевості. Системи первинної медико-санітарної допомоги в різних країнах є різними залежно від історичних та соціально-економічних умов розвитку, однак більшість з них базується на принципах загальної практики - сімейної медицини. На сьогодні первинна медико-санітарна допомога, як основа будь-якої системи охорони здоров'я, опікується профілактикою і задовольняє майже 80 - 90 % потреб населення у медичній допомозі, а також вважається раціональною з погляду економіки, потребуючи лише до 30 % ресурсів галузі охорони здоров'я в цілому. Первинна медико-санітарна допомога була визнана в сучасному світі в якості одного з основних компонентів ефективних систем охорони здоров'я. В роботі представлені результати дослідження щодо вивчення стану первинної медико-санітарної допомоги населенню 4 об’єднаних територіальних громад Сумського району (Бездрицької, Верхньосироватської, Нижньосироватської та Хотінської) на основі соціологічного опитування їх жителів. За результатами дослідження в роботі висвітлено окремі підходи щодо організації надання первинної медико-санітарної допомоги жителям об’єднаних територіальних громад, виявлені нагальні проблеми медичного забезпечення, що хвилюють мешканців ОТГ, визначені елементи системи управління якістю первинної медико-санітарної допомоги на рівні громади.Item Проблеми впровадження обов’язкового медичного страхування в Україні(Сумський державний університет, 2021) Симоненко, Л.М.У роботі здійснено ретроспективний аналіз трьох рівневої моделі медичного страхування як системи забезпечення фінансовими ресурсами державного сектора охорони здоров’я. Проаналізовано зарубіжний досвід впровадження обов’язкового медичного страхування та узагальнено позитивні аспекти, які можна застосувати в Україні. Виявлені та проаналізовані проблеми розвитку обов’язкового медичного страхування в Україні та нормативно-правові засади його впровадження. Зроблено порівняльний аналіз методів медичного страхування. Проаналізовано переваги та проблеми системи обов’язкового медичного страхування в Україні. Розроблені пропозиції щодо удосконалення концепції та законодавчої бази впровадження обов’язкового медичного страхування в Україні.Item Вдосконалення системи регіонального публічного управління в галузі охорони здоров’я у відповідь на виклик КОВІД -19(Сумський державний університет, 2021) Шиян, О.І.У роботі здійснено аналіз впливу пандемічної ситуації на соціально-економічний розвиток України, виявлено основні принципи та найкращі практики інших країн у сфері реагування на виклики. Розглянуто програму ВООЗ щодо вибудови стратегії реагування на виникнення короновірусної інфекції та її поширення, в тому числі, принципи реформування системи охорони здоров’я. В роботі здійснено теоретичне узагальнення підходів до побудови систем управління фінансуванням охорони здоров’я на державному та регіональному рівнях. Проаналізовано системи індикаторів ефективності надання медичної допомоги. В роботі розроблено науково-методичний підхід до оцінювання стану розвитку регіональних систем охорони здоров’я. За допомогою статистичного аналізу та побудови лінійно-регресійних моделей, здійснено кластеризацію регіонів за класами захворювань та розроблення рекомендації з подальшого удосконалення систем публічного управління та адміністрування.Item Удосконалення системи управління конфліктами в галузі охорони здоров'я (на прикладі ДП "СІЛМЕД" ТОВ "СУМЕД")(Сумський державний університет, 2021) Теницька, Т.І.В даній кваліфікаційній роботі магістра розглянуто шляхи вдосконалення системи управління конфліктами в галузі охорони здоров'я за рахунок аналізу причин та класифікації конфліктів в приватному медичному закладі. Базуючись на виявлених проблемах організації системи управління конфліктами було визначено сутність та особливості конфліктів та конфліктних ситуацій, що виникають в медичному центрі. Розглянуто штат ДП "СІЛМЕД", систему управління персоналом, а також методи роботи з конфліктами в сфері охорони здоров’я. Досліджено сучасний стан організації системи управління конфліктами на прикладі реально-діючого медичного закладу, визначено основні причини конфліктів як всередині організації, так і по типу "лікар-пацієнт". За допомогою аналізу протиконфліктних заходів та структури персоналу в організації, була досліджена поточна ситуація щодо управління конфліктами в медичному закладі. Виявлені недоліки у системі управління конфліктами та визначені осноні причини виникнення конфліктів серед працівників приватного медичного закладу. За допомогою використання методів анкетного збору данних, методу опитування, методу аналізу даних та графічного методу представлення результатів були визначені причини конфліктів та шляхи їх мінімізації. Результати, одержані в кваліфікаційній роботі магістра, є прогнозованими величинами, які будуть слугувати орієнтирами для системи управління конфліктами приватної медичної організації ДП "СІЛМЕД".Item Удосконалення роботи приватного медичного центру (на прикладі ТОВ "Верба медікал")(Сумський державний університет, 2021) Солодовник, Олександр Вікторович; Солодовник, Александр Викторович; Solodovnyk, Oleksandr ViktorovychУ роботі проведено оцінку ролі інновацій у зростанні якості медичного обслуговування населення та виконано аналіз перспектив розвитку нових видів медичних послуг, проаналізовано структуру медичних послуг приватного медичного центру. Досліджено механізми інноваційного розвитку закладу охорони здоров’я, джерела та інструменти фінансування, визначено їх переваги та недоліки. Обґрунтовано необхідність капітальних інвестицій (закупівля обладнання) та розроблено бізнес-план для залучення цільового фінансування нового виду медичних послуг в кабінеті лазерної медичної дерматокосметології приватного медичного центру.Item Оцінка конкурентоспроможності університетських клінік у сучасних умовах реформування галузі охорони здоров’я(Сумський державний університет, 2021) Сотніков, Дмитро Дмитрович; Сотников, Дмитрий Дмитриевич; Sotnikov, Dmytro DmytrovychУ магістерській роботі проведена оцінка конкурентоспроможності університетської клініки серед інших медичних закладів у сучасних умовах реформування галузі, а також запропоновано можливі напрямки діяльності клініки, що сприятимуть її розвитку. Було досліджено особливості формування моделі університетської клініки та встановлені основні критерії оцінки конкурентоспроможності. Конкуренція в галузі охорони здоров’я – це процес взаємовідносин медичних закладів та споживачів медичних послуг у рамках специфічного цивілізованого суперництва між установами по досягненню найвищих стандартів надання медичної допомоги.Item Особливості управління персоналом медичних закладів (на прикладі Університетської клініки Сумського державного університету)(Сумський державний університет, 2021) Сукаленко, В.А.У роботі досліджено теоретичні основи управління персоналом закладів охорони здоров’я та особливості цього процесу. У роботі проведено аналіз Університетської клініки Сумського державного університету та його організаційної структури. Проаналізовано та оцінено рівень мотивації та задоволеності медичного персоналу Університетської клініки Сумського державного університету та виявлені основні мотиви, стимули та причини праці. Проаналізовано та узагальнено використовуваний інструментарій управління персоналом Університетської клініки Сумського державного університету, а саме визначено відповідальних за управління персоналом та основні способи мотивації медичного персоналу використовувані на досліджуваному підприємстві. Виявлена можливість удосконалення існуючої системи управління персоналом Університетської клініки Сумського державного університету та запропоновано комплекс заходів з формування більш ефективної системи управління.Item Удосконалення організації роботи і адміністрування сфери надання ургентної допомоги хірургічного відділення Шосткинської ЦРЛ(Сумський державний університет, 2021) Базиль, М.О.У роботі здійснено огляд аспектів та здійснено аналіз механізмів формування та реалізації планів розвитку хірургічного відділення. Узагальнено сучасні моделі та системи підготовки управлінців галузі охорони здоров’я у зарубіжних країнах та запропоновано імплементацію їх досвіду в Україні. Проведено комплексний аналіз сучасної державної політики у сфері підготовки менеджерів у сфері охорони здоров’я. Визначено напрями вдосконалення механізмів формування та реалізації роботи менеджерів ургентної допомоги хірургічного відділення.