Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ ФЕМ)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/67299
Browse
Search Results
Item Удосконалення системи управління персоналом на основі використання мотиваційних чинників (на прикладі організації: Служба охорони "Явір")(Сумський державний університет, 2020) Тимченко, Ю.Р.На сьогоднішній день мотивація персоналу займає центральне місце в системі управління персоналом компанії, так як саме вона по суті виступає причиною поведінки співробітників. Від того наскільки мотивовані співробітники, залежить їх орієнтація на цілі компанії, бажання їх досягати, забезпечувати необхідний результат. А це, в свою чергу, є основою для ефективної роботи компанії в цілому. Однак, незважаючи на значимість системи мотивації на сучасному підприємстві, активну роботу над цим питанням як в області теоретичних досліджень, так і в області їх практичного застосування, до сих пір залишається проблема організації системи мотивації та управління нею на конкретному підприємстві.Item Удосконалення шляхів стабілізації кадрів підприємницької структури (на прикладі ТОВ «Мотордеталь-Конотоп»)(Сумський державний університет, 2020) Воробей, І.І.У роботі розглянуто теоретичні основи ефективності використання кадрів підприємницької структури: кадри та пов'язані з ними поняття; показники, що характеризують ефективність використання та комплексної оцінки кадрів. Проаналізовано ефективність використання кадрів підприємницької структури. Запропоновано заходи економічного впливу на стабілізацію кадрів підприємницької структури, серед яких заходи щодо вдосконалення мотивації працівників.