Наукові видання (ННІ БТ)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/48925
Browse
Search Results
Item Reforming the education system to prevent labor migration(LLC “СPС “Business Perspectives”, 2020) Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna Serhiivna; Швіндіна, Ганна Олександрівна; Швиндина, Анна Александровна; Shvindina, Hanna Oleksandrivna; Петрушенко, Юрій Миколайович; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii Mykolaiovych; Котенко, С.І.; Гордієнко, Віта Павлівна; Гордиенко, Вита Павловна; Hordiienko, Vita Pavlivna; Джа, ДіпраThe world economy is in an unprecedented situation, caused by the COVID-19 pandemic and the health care crisis. It’s currently difficult to predict all the con sequences, but there are undoubtful changes in migration flows, unemployment and poverty increase, and their impact on national economies and globally. The paper aimed at analyzing the cases of educational reforms in different countries, revealing new trends in education and learning that may prevent labor migration or mitigate it. To support feasibility of the study, a bibliometric analysis was implemented on the basis of Scopus tools and VOSviewer software. In this paper, the content analysis of several cases in a sphere of educational reform was performed, namely edu cational systems of some EU countries and their former members (UK, France, Finland) as well as the most developed world economies (USA, China, and Japan). The distance learning is considered as fundamentally necessary in today’s condi tions and a milestone of the global educational system development. The paper investigates the essence and distribution of mass online courses as a typical type of distance learning. The case of virtual exchange that was managed and organized by several institutions within the COIL initiative was also analyzed the alternative to traditional learning. The recommendations about the further development of educational systems were made, as well as suggestions about the competitiveness of national economies due to the migration process.Item Ідентифікація основних загроз трудової міграції інтелектуального капіталу економіки(Хмельницький національний університет, 2020) Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna Serhiivna; Барвінок, Вероніка Юріївна; Барвинок, Вероника Юрьевна; Barvinok, VeronikaВагомою проблемою сьогодення для України є трудова еміграція громадян, оскільки в умовах економічних та політичних криз зростає роль інтелектуальних та інформаційних ресурсів для виробництва конкурентоздатної продукції, а саме «інтелектуального капіталу». Це призводить до певних економічних загроз для країни-донора трудових емігрантів. Для ідентифікації даних загроз варто дослідити такі компоненти, як: трудова міграція та інтелектуальний капітал, окремо.Item Analysis of Factors Influencing the Dynamics of Labor Emigration: Case-Study of Ukraine(Редакція журналу "Механізм регулювання економіки", 2020) Петрушенко, Юрій Миколайович; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii Mykolaiovych; Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna Serhiivna; Барвінок, Вероніка Юріївна; Барвинок, Вероника Юрьевна; Barvinok, Veronika; Дурановскі, В.Дана стаття аналізує наукові результати зарубіжних та вітчизняних робіт у питанні трудової міграції та факторів виникнення даного явища. На основі попередніх досліджень були згруповані чинники в чотири основні категорії, які включають всі сфери життя існуючих та потенційних мігрантів, такі як: економічні та політичні, соціальні та природно-кліматичні. Міграція з метою працевлаштування постійно зростає. Так, за оцінками ООН, чисельність трудових мігрантів у світі за 2019 році становила 272 млн. осіб, тобто 3,5 % населення, у порівнянні із 2010 роком показник зріс на 56,25 %. Такі вагомі міграційні рухи призводять до світового дисбалансу кон’юнктури трудового ринку. Це доводить, що вивчення такого виду міграції, як трудова є актуальним, особливо дослідження факторів, що спричиняють міграційні потоки. Ситуація в Україні, на ряду зі світовими показниками, має позитивну тенденцію, порівняно з попередніми роками. Дані Держстатики демонструють збільшення трудової міграції на 44,4% у проміжку між 2016 та 2019 роками. У доповіді ООН, показник становить 5 млн. осіб у 2019 році, що знайшли місце роботи закордоном та визнає Україну, як одного із лідерів країн за чисельністю емігрантів. Це призводить до значних втрат людського капіталу (в тому числі «відтоку мізків»). Так, у 2019 році втрати України від емігрантів серед яких науковці та висококваліфікованих фахівці оцінюються понад 1 млрд. дол. США. Серед країн-донорів українських мігрантів, лідерами є Польща, країни ЄС та Росія. Переважно це зумовлено географічними факторами та вищим економічним рівнем розвитку держав, порівняно із Україною. У статі також будуть проаналізовані основні фактори, які визначені державою, як ключові у трудових потоках на основі Стратегії управління трудовими потоками на 2025 рік, що схвалена у 2019 році. В ході аналізу даної стратегії були визначені основні методи боротьби держави з точки зору влади. Таким чином, ключовими факторами, які негативно впливають на міграцію, визначені оплата праці та політична нестабільність. На базі отриманих результатів були розроблені рекомендації щодо ефективного регулювання питань трудової еміграції в Україні.Item Понятійно-категоріальний аналіз явища трудової міграції(Вид-во Сумського державного університету, 2020) Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna SerhiivnaДана робота присвячена проведенню понятійно-категоріального аналізу явища трудової міграції як одного із основних феноменів глобального світу як на сьогоднішній день, так і в минулому. Міграційні рухи формують сучасний стан територіального та кількісного розміщення населення, показуючи при цьому рівень соціально-економічного розвитку країн, її конкурентоспроможність и та якість життя населення. Для цього автором статті проведено етимологічний аналіз слова «міграція» та проаналізовано на основі ґрунтовних наукових праць її сутність з точки зору міждисциплінарного підходу, а саме з точки зору географії, демографії, філософії, права та юриспруденції, економіки. Враховуючи економічне спрямування даного дослідженн,я автором роботи акцентовано увагу на сутності та відмінності таких понять як економічна міграція, міграція робочої сили, міграція трудових ресурсів, трудова міграція, зовнішня зайнятість. В результаті виявлено, що економічна міграція є найширшим серед аналізованих понять, адже включає всі економічні мотиви, з якими суб’єкт (мігрант) може пересікати кордони країн. Міграція робочої сили та трудових ресурсів мають відмінність у сфері їх поширення, проте в економічній літературі та при статистичних обстеженнях зазвичай вживаються як синоніми трудової міграції. Говорячи про зовнішню зайнятість, наукові джерела відмічають державну контрольованість даного процесу, на відміну від стихійності трудової міграції. Для більш ґрунтовного аналізу автором проаналізовано основні класифікаційні ознаки, за якими розрізняють трудову міграції, при цьому виділяючи окремо специфічні (за кваліфікаційним рівнем, сферами діяльності, правовим статусом) та універсальні риси (залежно від способу організації та бажання суб’єктів міграції, за відстанню або характером кордонів, часовою ознакою). Окремо автором відмічено про існування зв’язку міх трудової міграцією та ринком праці як однієї із основних категорій економічної науки, що пов’язано з формуванням пропозиції робочої сили. Проведене дослідження становить ґрунтовний теоретичний базис для подальшої роботи в цьому напрямі.Item Теоретичний аналіз факторів, що зумовлюють трудові міграції(Вид-во Сумського державного університету, 2020) Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna SerhiivnaМеханічні переміщення населення у вигляді міграцій постійно супроводжувало розвиток людства. У зв’язку із цим вчених різних часів цікавили причини, які можуть викликати міграційні хвилі та відповідно шляхи до управління даним явищем на рівні держави. Дана стаття присвячена дослідженню основних наукових підходів та економічних теорій щодо виділення факторів, що спричиняють міграції загалом та трудові міграції зокрема. Для виконання поставлено завдання автором проаналізовано основні загальноприйняті економічні теорії, зокрема: меркантилізму, класичної економічної теорії, марксизму, неокласичної теорії, кейнсіанства, монетаризму тощо. Окрім них було розглянуто виділення факторів, що провокують міграції в теоріях соціально економічного спрямування як теорія людського капіталу та соціальних мереж, структурно-історичного підходу. Наступним кроком автор дослідив більш специфічний економічний напрям – міграційні теорії (класична теорія Е. Равенштейна, теорія факторів протягування-відштовхування Е. Лі, нова економічна теорія трудової міграції, дуальна теорія ринку робочої сили, теорія відносної відмінності, теорія світових систем, концепція мобільного переходу, синтетична теорія міжнародної міграції тощо). На основі проведеного теоретичного аналізу можна стверджувати, що фактори, що спричиняють міграції можна класифікувати за різними ознаками. Найбільш характерними серед них є виділення об’єктивних та суб’єктивних причин; контрольованих, частково та не контрольованих; мікро-, макрорівня; суспільного та природного характеру; економічної, соціальної, політичної, етнічної, психологічної, педагогічної природи тощо . Проведене дослідження становить ґрунтовний теоретичний базис для подальшої роботи в цьому напрямі.