Financial Markets, Institutions and Risks (FMIR)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/61500
Browse
Search Results
Item The Contribution of Employee Financial Participation to the Governance of the SME in Algeria(Academic Research and Publishing UG, 2023) Bekhouche, F.; Boukhedimi, F.Корпоративне управління спрямоване на контроль управлінських рішень і визначення їх генеральних ліній. Таким чином, застосування системи управління повинно враховувати характер самої компанії, умови, в яких вона працює, її організаційну структуру та адміністративну культуру її учасників. У той час як належне врядування залишається результатом належної практики. Метою цієї статті є продемонструвати внесок фінансової участі працівників в управлінні через режим управління, права вирішувати та контролювати, характеристики акціонерів-працівників в Алжирі та, таким чином, на фінансову ефективність компаній з акціонерним капіталом працівників на основі механізмів застосовні до контекстів МСП. Ми узагальнено розглянемо реальність цього внеску фінансової участі працівників PFS через обговорення емпіричних результатів, отриманих з опитування, проведеного серед акціонерів працівників, які працюють в алжирських МСП. Результати показують низький відсоток акціонерного капіталу, що належить працівникам із низьким рівнем участі жінок, відсутність асоціацій для акціонерів працівників, володіння акціями працівників було фінансовим засобом для захисту діяльності компаній державного сектору з критичним фінансовим становищем. Власність працівників має важливе значення для бізнесу, оскільки сприяє довірі та участі працівників. Однак цю роль повністю розуміють лише деякі компанії. Він служить і колективним стимулом, і механізмом контролю. Переваги включають краще управління, фінансові переваги, стійкість бізнесу та збереження робочих місць. Незважаючи на це, 56,8% акціонерів-працівників вважають за краще продати свої акції, що викликає сумніви щодо їх мотивації. Відсутність прав голосу в раді акціонерів, що вимагає перегляду правил сприяння акціонуванню працівників в Алжирі, зокрема для МСП.