Механізм регулювання економіки (Mechanism of Economic Regulation)

Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/198

Browse

Search Results

Now showing 1 - 5 of 5
  • Item
    Conceptual approaches to the strategic management of income and expenses of an enterprise
    (Sumy State University, 2024) Chernodubova, E.V.; Lebedenko, V.O.
    Для забезпечення прибутковості підприємств важливо створення ефективної системи управління доходами та витра-тами підприємства. Наявність надійної інформації щодо прибутковості підприємства є чинником, від якого залежить прийняття своєчасних управлінських рішень. Управління доходами та витратами підприємства є невід'ємною частиною роботи, пов'язаної з розробленням економічної стратегії функціонування сучасного підприємства. В зв'язку з цим питання розробки концептуальних основ управління доходами та витратами підприємств як основи забезпечення прибутковості їх діяльності є актуальними і своєчасними. В даній статті досліджено концептуальні положення щодо стратегічного управління доходами та витратами підприємства в умовах невизначеності економіки. Відзначено головну мету та осно-вні завдання управління доходами та витратами підприємства. Розглянуто доцільність застосування комплексного підходу до управління доходами та витратами підприємства в невизначеному ринковому середовищі. Проаналізовано цільову під-систему концепції управління витратами і доходами підприємства на основі сукупних складових: мети управління дохо-дами і витратами підприємства, завдань та основних принципів її організації та реалізації. Визначено предмет, суб’єкт та об'єкт управління (процеси, операції, явища, які виникають під час господарської діяльності підприємства). Проаналізована система інформаційного забезпечення управління доходами і витратами яка дозволить підвищити ефективність функці-онування фінансового менеджменту господарюючого суб’єкта. Розглянуто функції управління доходами і витратами як конкретні види управлінської діяльності, відмінні за змістом. Вони реалізуються в рамках певних етапів управлінського про-цесу, якими є етап розробки, прийняття, реалізації рішення і контроль за їхнім виконанням. Використання запропонованих концептуальних положень щодо управління доходами та витратами підприємств дозволить оцінити вплив цих показників на фінансові результати діяльності підприємств та визначити можливості ефективного забезпечення прибутковості під-приємств в майбутньому.
  • Item
    Approaches to the formation of a system of evaluation indicators for analysing the effectiveness of the commercialisation chain
    (Sumy State University, 2024) Хоменко, Лілія Миколаївна; Khomenko, Liliia Mykolaivna; Решетняк, Ярослав В'ячеславович; Reshetniak, Yaroslav Viacheslavovych
    Скорочення життєвого циклу товарів, поява нових предметів, посилення конкуренції та виникнення нових ринків, постійні зміни в потребах споживачів змушують підприємства виводити на ринок нові товари. Однак не всі інноваційні рішення закінчується комерційним успіхом. При цьому відсутня єдина система оцінювання комерціалізації інновацій, яка відповідала б потребам підприємств різних сфер діяльності. Метою роботи є систематизація показників та розроблення рекомендацій, що можуть використовуватися при формуванні системи оцінки комерціалізації інновацій. На даний момент існують різні підходи до оцінки комерціалізації інновацій. В їх основі – різні показники, згруповані за певними критеріями з певними вагомостями. Підприємство може обрати один із описаних підходів або розробити власний. При цьому потрібно враховувати наступні моменти. Розробляючи систему оцінювання комерціалізації доцільно використовувати велику кількість показників, які найбільше відповідають задачам організації. Складаючи даний набір показників слід враховувати різні аспекти (ефекти) комерціалізації. Краще орієнтуватися на об’єктивні показники (індекси), однак за їх відсутності та необхідності обчислення показників, які мають різні одиниці вимірювання, потрібно їх нормалізувати. При визначенні вагомостей груп, окремих показників для досягнення більшої об’єктивності, можна скористатися одночасно рівноважним, зважувальним та методом зважування загальних категорій одночасно. Після розрахунку інтегрального показника потрібно перевірити його на адекватність, шляхом розрахунку різними методами та порівняння значення при різних сценаріях. Даних підхід до розроблення системи оцінювання комерціалізації інновацій сприятиме формуванню достатньо об’єктивної системи оцінки, що враховує різні впливи від комерціалізації (економічний, ринковий, соціальний, екологічний тощо).
  • Item
    Ефективність системи медико-соціального забезпечення населення України під впливом пандемії
    (Сумський державний університет, 2023) Каща, Марія Олексіївна; Kashcha, Mariia Oleksiivna; Колотіліна, Олена Василівна; Kolotilina, Olena Vasylivna
    Не існує єдиної думки серед науковців щодо набору детермінант, які вплинули на перебіг пандемії та резільєнтність до неї. Метою дослідження є визначення оптимальних параметрів побудови системи медико-соціального забезпечення насе-лення в резільєнтному до COVID-19 форматі. Актуальність вирішення проблеми полягає в тому, що кожна країна має свою специфіку та менталітет, тобто неможливо розробити універсальні рекомендації для всіх країн одночасно. Дослідження здійснюється в такій логічній послідовності: збір та обробка статистичної інформації; усунення мультиколінеарності; розподіл детермінант на деструктори та стабілізатори; лінгвістична оцінка змінних; введення логічних правил нечіткої логіки. Дослідження доводить, що важливими показниками для ефективної протидії можливим епідеміологічним викликам є забезпеченість лікарень (лікарі, ліжка, стаціонари) та відповідальне ставлення населення до свого здоров’я (проходження профілактичних оглядів, відвідування лікарів, відмова від самолікування).
  • Item
    Людський капітал у детермінантному формуванні інноваційного розвитку транспорту
    (Сумський державний університет, 2023) Заплітна, Т.В.; Кукушка, І.В.
    В статті розглянуто роль людського капіталу у формуванні інноваційного розвитку транспортних підприємств. Дове-дено, що людський капітал являється головним чинником для впровадження інноваційного розвитку на підприємствах тран-спорту. Досліджено та зазначено, що тісний взаємозв’язок між ефективністю, мобільністю та інноваційністю у формуванні людського капіталу безпосередньо розкриває тотожність з детермінантними складовими інноваційного розвитку тран-спорту. Доведено, що інноваційний розвиток транспорту напряму залежать від людського капіталу, який його обслуговує та визначає диверсифікацію індексів економічного зростання. Людський капітал на транспорті – це один з напрямів диверсифі-кації технологічних інновацій та людського потенціалу, метою яких є поєднання гарантій індикаторів ефективності, конку-рентоспроможності та мобільності: автоматизація технологічного транспорту та інтелектуальне накопичення активів, як пріоритет інноваційного розвитку в цілому. Також, досліджено, що національна економіка характеризується нерівно-мірністю розвитку секторального виробництва, по-перше через нерівномірний перерозподіл економічних ресурсів, по-друге віддача у нарощуванні капіталу не спрямовується на розвиток інфраструктури кожної з галузей, по-третє й головне через нерівність у ефективному розподілі кожною з галузей людського потенціалу. З огляду на дослідження, проведені в цій статті, можна відзначити наступне: людський капітал є основною умовою інноваційного розвитку транспортних підприємств з урахуванням глобального впливу цифровізації.
  • Item
    Оцінка ефективності діяльності підприємства
    (Сумський державний університет, 2023) Деренська, Я.М.
    Оцінка результатів діяльності підприємства, виявлення тенденцій, проблем і успіхів за різними складовими (видами) діяльності дозволяє обґрунтувати подальші управлінські рішення щодо мінімізації негативних трендів і поліпшення пози-тивних досягнень. У статті проаналізовано підходи до формування системи показників оцінки ефективності діяльності підприємства. Запропоновано здійснювати оцінку ефективності діяльності фармацевтичного підприємства за показниками ефективності використання основних засобів, оборотних коштів, капіталу, трудових і матеріальних ресурсів. Для аналізу динаміки рівня ефективності діяльності досліджуваного фармацевтичного підприємства використано рейтинговий метод, сутність якого полягає у порівнянні з еталонним значенням (рейтингом). Динаміка окремих індексів за показниками і сумар-ного індексу ефективності діяльності підприємства дозволила виявити загальну тенденцію і напрямки управлінських рішень щодо підвищення рівня ефективності.