Маркетинг і менеджмент інновацій (Marketing and Management of Innovations)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/186
Browse
54 results
Search Results
Item Innovative development of the regions: cooperation between enterprises and state institutions(Sumy State University, 2019) Tyukhtenko, N.; Makarenko, S.; Oliinyk, N.; Gluc, K.; Portugal, E.; Rybachok, S.У статті виявлено, що в умовах обмеженості джерел фінансування для впровадження передових інноваційних технологій та модернізації устаткування втримати наявні позиції та підвищити загальний рівень конкурентоспроможності зможе лише те підприємство, яке налагодить тісний взаємозв'язок із органами державної влади, місцевого самоврядування та профспілковими організаціями з метою отримання можливих преференцій для розвитку в межах діючого нормативно-правого поля. Доведено, що запровадження обгрунтованого методичного підходу стосовно оцінювання рівня соціально-економічного розвитку країни і регіонів зокрема дозволить не лише виявити проблемні місця у розвитку відповідних територій, а й отримати потенційному інвесторові достовірну інформацію щодо реального стану справ та визначити обґрунтованість подальших капіталовкладень у діяльність об’єкта дослідження. Встановлено, що серед ключових напрямів взаємодії є сприяння від органів державної влади та місцевого самоврядування в отриманні суб’єктами господарювання всіх форм власності додаткових пільг за рахунок створення індустріальних парків за стратегічними напрямами економічної діяльності. Обгрнутовано, що одним з найважливіших факторів підвищення ефективності виробництва та максимізації вірогідності залучення інвестицій є забезпечення економічного та раціонального використання матеріальних, трудових, фінансових ресурсів, виробничих потужностей; оптимізація структури ресурсоспоживання на основі впровадження нових проектних, конструкторських і технологічних рішень, які дозволяють підвищити комплектність використання виробничих ресурсів; скорочення витрат виробничих ресурсів на всіх стадіях виробництва і споживання. Проведене дослідження щодо визначення сильних й слабких сторін, можливостей та загроз економіки Херсонської області свідчить про необхідність розробки заходів щодо забезпечення економічної безпеки області. Для вирішення цих проблем на рівні регіону запропоновано реалізовувати державну політику, яка здійснювалася б за такими напрямами: забезпечення надійного інституційного захисту майнових прав інвесторів; вдосконалення законодавчої бази; створення в Україні дієвого механізму протидії корупції, розроблення дієвої державної політики щодо амністії та детінізації доходів фізичних та юридичних осіб.Item Theoretical and Methodical Approaches to the Definition of Marketing Risks Management Concept at Industrial Enterprises(Sumy State University, 2019) Tkachenko, V.; Kwilinski, A.; Tkachenko, I.; Puzyrova, P.У статті досліджено концепцію управління маркетинговими ризиками через призму трактувань понять "ризик", "маркетинговий ризик", "управління". Авторами зазначено, що будь-яке підприємство, яке вступає у товарно-грошові відносини або починає власну господарську діяльність, постає перед такими завданнями як: мінімізація ризику, страхування ризику та уникнення ризикових подій. При цьому ризики можуть бути пов’язані не лише безпосередньо з діяльністю підприємства, а й з його оточуючим середовищем (політична та економічна ситуація в країні, макроекономічні коливання, соціокультура населення, нормативно-правова та законодавча база, глобалізація економіки в цілому). Авторами запропоновано механізми мінімізації (оптимізації), хеджування та уникнення можливих ризиків з метою забезпечення безперервної, стабільної, ефективної і прибуткової діяльності підприємства. На основі результатів систематизації наукових підходів до визначення сутності поняття "ризик", у статті запропоновано визначати ризи як соціальноекономічну категорію, що віддзеркалює особливі аспекти сприйняття стейкхолдерами об’єктивно існуючого стану невизначеності та конфліктності, якому притаманний процес цілеспрямування, управління, прийняття рішень, контролю, оцінки, мотивації, що підпадає під можливі загрози та характеризуються невикористаними ресурсами і можливостями. У процесі дослідження понятійного апарату авторами з’ясовано, що динамічний розвиток ринкових відносин обумовлює виникнення проблеми управління маркетинговими ризиками. Авторами наголошено, що управління маркетинговими ризиками підприємств – це не тільки теоретико-методичне обгрунтування підходів до управління ними, але й розробка, впровадження, супровід, моніторинг та оцінка результату запропонованих заходів на практиці. Оскільки ризики є невід’ємною складовою процесу ведення будь-якої господарської діяльності і впливають на кінцеві її результати, актуальним є подальше дослідження концепції управління маркетинговими ризиками з метою виокремлення інструментів запобігання небажаних результатів та отримання максимального ефекту їх застосування.Item Innovative Sharing Economy’s Business Models in Tourism: Case of Airbnb in Prague(Sumy State University, 2019) Krajcik, V.; Kljucnikov, A.; Rihova, E.Статтю присвячено аналізу та систематизації наукового доробку щодо розвитку туристичної галузі з урахуванням взаємозв’язку між середньою вартістю оренди апартаментів та кількістю клієнтів на платформі шерінгової економіки. Основною метою статті є оцінка взаємозалежності між попитом на нерухомість, середньою вартістю та кількістю клієнтів. Результати аналізу та систематизація наукових джерел з означеної проблематики дають підстави зробити висновок, що стрімкий розвиток Airbnb впливає на ринок готельних послуг. При цьому авторами визначено, що галузь шерінгової економіки починає суттєво змінювати ринок короткострокової оренди житла та привертає увагу регулюючих органів та бізнес-сектору. Окрім цього, розвиток онлайн-платформ шеренгової економіки (таких як Airbnb) провокують зростання пропозиції на ринку житла, а отже й рівня конкуренції на ринку туристичних послуг. У рамках даного дослідження авторами оцінено структуру та проведено сегментацію діяльності Airbnb, представлено описові статистичні дані діяльності Airbnb у місті Прага. Підґрунтям дослідження стали результати даних моніторингу 13918 запропонованих об’єктів нерухомості (заявки яких розміщено на Airbnb) у квітні 2016 року. У статті перевірку гіпотези здійснено з використанням кореляційного аналізу та аналізу змінних величин. Таким чином, отримані результати дослідження емпірично підтвердили наявність негативного лінійного взаємозв’язку між середньою вартістю оренди номеру та рівнем заселення апартаментів. На основі аналізу відхилень авторами виявлено відмінності у рівні заселення залежно від типу нерухомості. Крім цього, авторами наголошено, що отримані результати дослідження можуть бути корисними для широкого кола представників туристичної та готельної галузей, а саме: підприємців, менеджменту готелей та іних орендодавців, а також користувачів послуг проживання.Item Innovative Trends in Human Resources Management: Evidence for the Health Care System(Sumy State University, 2019) Gallo, P.; Mihalcova, B.; Vegsoova, O.; Dzurov-Vargova, T.; Busova, N.У статті проаналізовано інноваційні тренди в управлінні трудовими ресурсами в словацьких організаціях системи охорони здоров’я. Авторами зазначено, що ефективність управління трудовими ресурсами впливає на ефективність діяльності будь якої організації. У рамках даного дослідження проаналізовано та систематизовано науковий доробок щодо управління трудовими ресурсами в організаціях. На основі власних емпіричних результатів дослідження визначено фактори-впливу на ефективність управління трудовими ресурсами на прикладі організації у сфері охорони здоров’я. Основними гіпотезами дослідження були: визначення взаємозв’язку між віковою структурою персоналу, прийняттям рішень керівниками та двосторонню комунікацію працівниккерівник. Інформаційною базою дослідження є результати анкетування щодо застосування різних типів лідерства в організаціях системи охорони здоров’я. Методологія даного дослідження заснована на перевірці гіпотези за допомогою хі-квадрат тесту та подальшої оцінки типів лідерства досліджуваної організації системи охорони здоров’я. Так, авторами зазначено, що на рівні p<0.05 виявлено статистично значущу кореляцію між усіма факторами-впливу. Таким чином, виявлено статистично значущий взаємозв’язок між віком працівників та прийняттям рішень керівником. Окрім цього, статистично значущий взаємозв’язок підтверджується між віком працівників та ефективністю двосторонньої комунікації працівник-керівник. При поглибленому дослідженні вищенаведених взаємозв’язків, авторами виявлено, що молодші співробітники є більш чутливими до поведінки керівника по відношенню до них, а також, більш налаштовані до двосторонньої комунікації. При цьому результати дослідження дають підстави стверджувати, що важливо залучати співробітників у бізнес діяльність, а також брати до уваги сприйняття ними обраного стилю керівництва. Авторами відмічено, що єдиного вірного методу управління трудовими ресурсами не існує, однак, суб’єкти господарської діяльності повинні залучати співробітників у процес прийняття рішень. Отримані результати дослідження свідчать про те, що забезпечення можливості працівникам брати участь у процесі прийняття рішень сприяє більш ефективним настановам, і як наслідок, зростання результативності діяльності організації, що підтверджується позитивними ефектами для акціонерів, менеджерів та співробітників.Item The Innovative Experience of the Republic of Moldova in Reforming the Accounting System and Its Harmonization with IFRS and Europeans Directives(Sumy State University, 2019) Grigoroi, L.; Muntean, N.Процес реформування системи бухгалтерського обліку у Молдові, що передбачає синхронізацію стандартів відповідно до МСФЗ та Європейських Директив є довготривалим. У першу чергу це обумовлено складністю трансформаційного процесу, що передбачає залучення фінансових та трудових ресурсів. У рамках даного дослідження проаналізовано та інтерпретовано інноваційні шляхи реформування системи бухгалтерського обліку Молдови. Так, з метою визначення основних етапів реформування бухгалтерського обліку та нормативних змін автором викормлено та охарактеризовано механізми впровадження принципів міжнародних стандартів бухгалтерського обліку та Директив ЄС у національне законодавство. У статті систематизовано та проаналізовано витрати, переваг та недоліки процесу реформування нормативно-правової бази. З метою розвитку методологічних аспектів авторами сформовано дослідницькі питання, а саме: з якою метою було проведено реформування бухгалтерського обліку та який рівень узгодженості бухгалтерського обліку з положеннями МСФЗ та законодавством ЄС? Якими були головні етапи реформування системи бухгалтерського обліку та які зміни було здійснено регулюючим органом з метою досягнення поставленої цілі? Якими були вигоди та витрати використаного підходу? Таким чином, у межах даного дослідження авторами висунуто та перевірено наступні наукові гіпотези: H1 – реформування системи бухгалтерського обліку Молдови здійснено з метою синхронізації із положеннями МСФЗ та нормативно-правовою базою ЄС; Н2 – реформування системи бухгалтерського обліку Молдови проведено у три етапи, при цьому зміни нормативно-правової бази безпосередньо вплинули на неї; Н3 – реформування бухгалтерського обліку мало як вигоди, так і затрати. Методологічною та теоретико-науковою основою даного дослідження є результати аналізу фундаментальних досліджень з окресленої тематики. Набір даних сформовано на основі проведених спостережень, аналізу архівних матеріалів. Таким чином, у процесі пошуку відповідей на сформовані у дослідженні питання, автори використали такі методи дослідження як феноменологічно-інтерпретаційний аналіз, дослідження документальних матеріалів, аналітичний метод, порівняльно-якісний аналіз, що дозволило віднести проведене дослідження до якісно-емпіричного.Item Innovative Approaches to Evaluation of Concentration of the Banking System as a Basis of Improving the State Crisis Management(Sumy State University, 2019) Vasiljeva, T.; Stadnyk, A.З сукупності ендогенних факторів, що впливають на виникнення банківських криз, найменш вивченим та найбільш неоднозначним, на наш погляд, є ефект концентрації. Ми вважаємо, що в сучасних умовах розвитку як світової економіки, так і економіки України, оцінка рівня концентрації має бути одним з ключових елементів державного антикризового управління банківською системою, оскільки зростання ринкової концентрації може виступати як сигнал щодо майбутньої деградації ринку та можливої кризи на ньому. Зважаючи на це, авторами запропоновано інноваційні підходи до оцінки рівня концентрації в банківській системі, що полягають у комплексному та багатоетапному аналізі ринку банківських послуг з використанням спеціальних статистичних тестів (параметричний тест ANOVA та непараметричний тест Крускала-Волліса), набору спеціальних показників оцінки концентрації ринку (коефіцієнт концентрації CR4, індекс Херфіндаля-Гіршмана, індекс Розенблюта, загальний індекс галузевої концентрації, індекс ентропії, коефіцієнт Джині) та регресійного аналізу з фіктивними змінними. Емпіричний аналіз базується на даних банківської системи України з 2004 по 2017 рік для вибірки банків, сформованої шляхом розподілу масиву даних, що аналізуються, на дві групи (основні учасники та група "інші банки") на базі використання порогового значення та приведення даних групи "інші банки" з використанням методу усереднення до стану, що дозволить визначити типові характеристики учасників ринку цієї групи. Дослідження дозволяє отримати аналітичний результат, який підтверджує, що в банківській системі України спостерігається зростання концентрації. Наслідком цього є поступова деградація банківської системи, оскільки монополізація призводить до викривлення функціонування ринкових механізмів. Для подолання перших загроз кризи Національний банк України, як головний регулятор банківської системи, має розробити та застосувати заходи, спрямовані на зниження концентрації активів та створити сприятливі умови для нарощування банками портфелів активів.Item Implications of Effective Conflict Management on Organizational Performance: Case Study of Nigerian Bottling Company PLC(Sumy State University, 2019) Adewole, Adeyinka Joseph; Ogunyemi, Kayode Joseph; Otapo, Toyin W.У статті авторами систематизовано аргументи та контраргументи щодо впливу ефективного конфлікт-менеджменту на показники діяльності компанії. Основною метою дослідження є вивчення взаємозв’язку між ефективністю конфлікт-менеджменту та прибутковістю компанії в Нігерії. При цьому авторами досліджено та узагальнено причини виникнення конфліктів, підходи до їх класифікації, умови розвитку конфліктних ситуацій та стратегій управління ними, а також засоби урегулювання їх з метою підвищення ефективності діяльності компанії. З метою перевірки висунутих гіпотез у статті авторами було застосовано регресійний аналіз. Дані для аналізу були зібрані шляхом анкетування. При цьому вибірку даних сформовано на основі опрацювання відповідей 98 респондентів. Емпіричні результати регресійного аналізу підтвердили гіпотезу, що урегулювання конфліктних ситуацій сприяє підвищенню ефективності діяльності компанії. При цьому отримані результати свідчать про наявність позитивного взаємозв’язку між урегулюванням конфліктів (незалежною змінною) та показниками діяльності компанії (залежною змінною). Таким чином, на основі отриманих результатів дослідження автори сформували низку рекомендацій для організацій, а саме: необхідно ефективно управляти виявленими конфліктами для того, щоб підвищити прибутковість компанії; з метою зниження рівня конфліктності, компанії повинні чітко розподіляти обов’язки між працівниками, що сприятиме підвищенню рівня задоволеності працею та матеріального благополуччя; необхідно неупереджено розповсюджувати та реалізовувати процедуру урегулювання суперечок між сторонами конфлікту; оскільки конфліктні ситуації виникають внаслідок виконання аналогічних обов’язків, компанія повинна покладати нові обов’язки на працівників, що у свою чергу забезпечить підвищення їх продуктивності; менеджмент компанії повинен удосконалювати систему оплати праці та забезпечувати сприятливе середовище для зміцнення дружніх відносин між керівниками вищої ланки та їх підлеглими, оскільки авторитарний стиль управління є не ефективним у довгостроковій перспективі та спричинює появу низки криз; необхідно налагоджувати комунікації з метою невіліювання асиметрії інформації.Item Work safety management - social and educational context(Sumy State University, 2018) Piatek, T.The issue of security is a multithreaded issue. Most often, security is perceived as a state of no threats. In turn, Work Safety – a set of conditions that should be kept in the workplace, so that employees can perform their tasks safely and without harm to their own and others' health, also the lack of unacceptable risk of damage. The issues of security management can be considered in two contexts. The first is the social context - that is the role of health and safety services in creating a culture of safety, the culture of which the coverage is to include not only the workplace but the broadly understood human functioning in the general public sphere. The second context is the educational dimension related to the preparation of OHS services themselves, including the issue of selecting the content of education on educational forms (OHS technique, postgraduate studies in safety management) related to health and safety personnel as well as the selection of the training of employees themselves. On the one hand, these contents should result from relevant regulations, on the other hand, these contents should correspond to current health and safety challenges - that is, they should reflect real threats whose measurement and presentation of statements is dealt with, among others Central Statistical Office. From these lists, it is possible to read in which areas there are the highest risks of accidents at work and thus what to pay attention to when training employees. The article discusses selected aspects related to work safety management in the context of staff preparation for the implementation of work safety issues in work establishments (OHS services) and selected aspects of the work safety management process itself in workplaces and their socio-educational conditions aimed at changing employee attitudes in the area of responsibility for your and others' safety. The results of research related to the diagnosis of the safety culture are also presented: indirect way (analysis of its effects - the measure is the number of accidents or occupational diseases registered at a specific time); Direct method - (assessment of its constituent elements, that is the relation to the generally applicable and well-known rules of conduct, health and life values, applicable health and safety regulations, applicable standards). Qualitative methods: intelligence and intelligence, enhanced in terms of the effectiveness of the implemented 5S and 0S security management system in a large manufacturing company. The presented results clearly indicate a wide range of activities, covering not only the workplace but also the area of employees' private life.Item Innovative project management: EU common defence policy(Sumy State University, 2018) Lewicki, W.J.The article outlines the innovative project connected with the management of resources dedicated to the common defence policy in the EU. Describes the international community that undertook decisions towards the Common Safety and Defense Politics and therefore established European Union Force. The European Defence Community as an innovative management project. Current threats became the general determinants that were the basis for the decision of creating European Union Forces. The subject of enhancing the involvement of European Union countries in creating widely seen international safety community, as well as the limits that may be obstacles in forming and conducting activities concerning peace sustaining by European Union Force, is also present. Some of the foreseen aspects in cooperation with the United Nations Organization and North Atlantic Treaty Organization have been indicated. There is also an outline of political objectives that have to be fulfilled to make the idea of common armed forces. A brief story of the evolution of the idea of common European Forces has been shown as well as decisions that have been made at the consecutive meetings dedicated to their creation. There are also shown fundamental assumptions and requirements for the future European Union Forces with the special focus put to the EU task forces as the most effective tool in creating the Security Policy. Also presented the concepts of the establishment of permanent structural cooperation PESCO as the only prospect for the rationalization of defence expenditure in the European dimension. The organizational and legal requirements have been defined that the task forces need to meet and the abilities they need to achieve to join the combat duty in Quick Response Force of EU. According to the author, there are five key features that need to be met for battlegroups to achieve the adequate level of training and equipment to fulfil the wide spectrum of tasks concerning the crisis response as well as introducing peace in the source of conflicts not only in Europe.Item Management of renewable energy innovative development in Ukrainian households: problems of financial support(Sumy State University, 2018) Сотник, Ірина Миколаївна; Shvets, I.; Momotiuk, L.; Chortok, Y.; Сотник, Ирина Николаевна; Sotnyk, Iryna MykolaivnaThe article investigates the current state of management of "green" energy development in the private sector of Ukraine. The mechanisms of economic stimulation, which are used in the countries of the European Union and in Ukraine for the development of the renewable energy sector, are analyzed. On the basis of comparison of domestic and foreign tools revealed the limitation of the economic and financial leverages, which are used in public level in Ukraine to motivate households to implement renewable energy projects as well as the lack of well-established partnership between stakeholders of the real, financial and public sectors. The main stimulus for renewable energy innovative development of the private sector is the feed-in tariff, as well as the simplified procedure for connecting "green" power plants to the general electric grid. Instead, for legal entities additional allowances for the feed-in tariff, tax and other privileges are provided. Taking into consideration the low incomes of Ukrainian households, the authors substantiated the necessity of expanding the range of applicable economic stimulus tools in terms of increasing public financial and credit support for projects on the construction of private renewable energy facilities. In support of this thesis, in the article were made an analysis of the economic feasibility of attracting credit resources to projects on the construction of renewable energy objects in the household sector. Calculations of the net current value and discounted payback periods of projects involving borrowed green loan by Ukrainian and American banks showed that targeted loans provided by Ukrainian banks in their terms do not allow the borrower to return funds at the expense of household income from feed-in tariff. Payback periods of loans far exceed the terms of their provision. The only acceptable option is lending within the framework of the Ukrgazbank Eco-Energy program for 5 years in the amount of 50% of the initial investment, which implies the application of a preferential credit rate of 0,001%. Considering the Clean Energy program of the American Savings Bank, within a 10-year lending period, acceptable alternatives are the attraction of credit resources up to 85% of the volume of required investment, that is, if at least 15% of the own contribution. Thus, clients of the American bank have more favourable conditions for the implementation of renewable energy projects. In order to increase the investment of the population in green energy facilities, the authors substantiated the directions of strengthening public financial and credit support of green energy projects in the private sector of Ukraine.