Правові горизонти / Legal horizons
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/48932
Browse
5 results
Search Results
Item Content of the Job Description: Features and Areas of Concern(Сумський державний університет, 2021) Кисельова, Олена Іванівна; Киселева, Елена Ивановна; Kyselova, Olena Ivanivna; Корощенко, К.Р.; Робсон, Г.У статті розглядаються поняття та основні ознаки ключової умови трудового договору – трудової функції. Конкретизація трудової функції має важливе практичне значення, тому що особа зобов'язана не тільки виконувати роботу, обумовлену трудовим договором, але й має право вимагати від власника (або уповноваженого ним органу) її надання. Визначеність трудової функції дозволяє окреслити конкретне коло прав та обов'язків сторін, встановлення якого підвищує відповідальність за доручену справу, сприяє правильній організації праціItem Практика відшкодування моральної шкоди в трудовому праві України та зарубіжних країн(Сумський державний університет, 2021) Кисельова, Олена Іванівна; Киселева, Елена Ивановна; Kyselova, Olena Ivanivna; Солдатенко, М.Досліджено проблеми законодавчого регулювання відшкодування моральної шкоди, заподіяної працівникові в аспекті трудоправової відповідальності роботодавця. Встановлено, що чинне трудове законодавство не містить чіткого та достатнього регулювання даного питання, тому відшкодування моральної шкоди за трудовим законодавством є на сьогоднішньому етапі розвитку актуальною проблемою.Item Protection of employees' labor rights during the quarantine(Сумський державний університет, 2020) Кисельова, Олена Іванівна; Киселева, Елена Ивановна; Kyselova, Olena Ivanivna; Kordunian, I.In this article, the impact of the global pandemic on the organization of work at enterprises in Ukraine, and the protection of workers’ labor rights during the quarantine was overviewed. The grounds for dismissal of employees in Ukraine, which are provided in the Labor Code of Ukraine, were analyzed. Such forms of termination of the employment contract as dismissal at the employer’s initiative, termination of the employment contract at the employee’s initiative, and by agreement of the parties were explored. When terminating an employment contract at the employee’s initiative and by agreement of the parties, the main condition is the desire of the employee.Item Система охорони здоров'я: загальний огляд(Сумський державний університет, 2020) Кисельова, Олена Іванівна; Киселева, Елена Ивановна; Kyselova, Olena Ivanivna; Надточій, К.О.Охорона здоров'я - найважливіша соціальна сфера суспільства, від стану якої залежить не тільки здоров'я населення, а й політична стабільність держави. Здоров'я населення - це основа його добробуту, розвитку суспільства в його соціальному, економічному вираженні. Останнім часом проблеми здоров'я населення неодноразово розглядалися в зв'язку зі зміцнення безпеки країни, розробкою невідкладних заходів щодо підтримки здоров'я менш захищених груп населення в складних умовах соціально-економічних перетворень.Item Особливості правового регулювання праці медичних працівників(Сумський державний університет, 2020) Кисельова, Олена Іванівна; Киселева, Елена Ивановна; Kyselova, Olena Ivanivna; Надточій, К.О.У статті дана характеристиканормативних актів, що регулюють трудові відносини медичних працівників, виявлена рольтрудового договору в регламентації їх праці, проведено аналіз особливостей правового статусумедичного працівника як суб'єкта трудових відносин, а також визначено сукупність проблем, що виникають у працівників сфери охорони здоров'я при виконанні своїх посадових обов'язків. Дана тематика становить інтерес не тільки з наукової, але і з практичної точки зору, що обумовлює необхідність детальної, ґрунтовної правової регламентації праці медичних працівників та більш уважного ставлення законодавця до цієї сфери. Актуальність теми обумовлена роллю медичних працівників в реалізації права кожної людини на охорону здоров'я, гарантованого ст. 49 Конституції України.