Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82792
Browse
2 results
Search Results
Item Аналітика впливу освіти на ефективність ведення бізнесу(Сумський державний університет, 2023) Харченко, Д.В.Актуальність теми, обраної для дослідження, визначається тим, що освіта працівників та зовнішні фактори стають ключовими визначниками успішності та стійкості бізнесу, і вивчення їх взаємодії (на прикладі TOB «IHBEPT») відкриває можливості для розробки конкретних стратегій та рекомендацій, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності та прибутковості підприємства в сучасних умовах бізнес-середовища. Метою кваліфікаційної магістерської роботи є дослідження впливу рівня освіти працівників та зовнішніх факторів на діяльність TOB «IHBEPT» з метою розроблення рекомендацій для підвищення якості організації та ведення бізнесу. Для досягнення поставленої мети дослідження було використано методи: аналіз теоретичних концепцій, характеристику діяльності підприємств, дескриптивний, факторний аналіз з використанням інструментів статистичного аналізу, когортний аналіз та оцінка впливу зовнішніх факторів. Інформаційною базою кваліфікаційної магістерської роботи є результати проходження переддипломної практики та статистичні дані отримані в ході власного емпіричного дослідження. Основним науковим результатом кваліфікаційної магістерської роботи є розроблення комплексного аналізу взаємозв'язку між рівнем освіти працівників, зовнішніми факторами та діяльністю TOB «IHBEPT», що сприяє розробці конкретних рекомендацій для підвищення конкурентоспроможності та прибутковості підприємства. Одержані результати можуть бути використані при розробці стратегій управління та прийнятті управлінських рішень для підвищення якості організації та ведення бізнесу у TOB «IHBEPT», спираючись на науково обґрунтовані рекомендації з урахуванням впливу освіти працівників та зовнішніх факторів.Item Розробка конкурентної стратегії розвитку підприємства(Сумський державний університет, 2022) Харченко, Д.В.Мета роботи: формування стратегії розвитку для умов діяльності конкретного підприємства. З головної мети роботи випливають такі завдання: 1) Дослідження мети стратегії управління та її формування у розвитку підприємства; 2) Проведення аналізу зовнішнього та внутрішнього стану підприємства ТОВ «Інверт», м. Полтава; 3) Дослідження фінансового стану підприємства; 4) Формування головних цілей та стратегій, які вже використовує підприємство; 5) Визначення проблемних аспектів підприємства; 6) Розроблення конкурентної стратегії розвитку діяльності; 7) Економічне обгрунтування запропонованої стратегії. Об’єкт дослідження: показники фукціонування товариства з обмеженою діяльністю «Інверт». Предмет дослідження: теоретико-методичні засади формування стратегії розвитку та практичні аспекти її реалізації на підприємстві. Основні результати, яких було досягнуто в процесі виконання кваліфікаційної роботи: 1) розглянуто суть і класифікацію стратегії розвитку підприємства та її важливість у реалізації; 2) досліджено особливості стратегічного управління підприємств харчової індустрії; 3) проаналізовано фінансові показники діяльності підприємства ТОВ «Інверт»; 4) виявлено, що необхідне активне втручання з боку стратегічного планування задля недопущення подальшого погіршення економічної ефективності підприємства; 5) запропонована стратегія та комплекс заходів по її впровадженню; 6) обґрунтовано необхідність впровадження нової стратегії та її ефективність. Наукова новизна досліджень: 1) Виокремлено та класифіковано стратегії, які впливають на розвиток підприємства. 2) Проведено аналіз підприємства за допомогою методів PEST, аналіз за Портером, SNW, SWOT та аналіз основних фінансових показників. 3) Розроблено рекомендації щодо вдосконалення процесу формування та реалізації конкурентної стратегії на підприємстві ТОВ «Інверт».