Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82792
Browse
8 results
Search Results
Item Managing renewable energy development at a water supply enterprise(Sumy State University, 2024) Duan, W.The topic's relevance is the need for the implementation of energy-efficient measures and renewable power solutions at water supply enterprises to ensure the economic and environmental sustainability of these businesses, as their energy expenses can account for more than 50% of all production costs. The aim of the research is to manage renewable energy development at a water supply enterprise by examining the strategies and implications of integrating renewable power into water supply operations to address high energy costs and promote sustainability.Item Development of an API Prototype for the Module of Visits, Routes and Tasks Using Modern Frameworks(Sumy State University, 2023) Kocherezhchenko, R.D.Основна мета роботи – швидка розробка гнучкого прототипу API для роботи з даними відвідувань, завдань і маршрутів. У роботі відображено процес дослідження, вибір технології, алгоритм розробки для досягнення практичного результату. Результатом є гнучка автоматично створена система, яка виходить за рамки початкових вимог і також надає методи для агрегації, дає можливість для роботи з вкладеними структурами і автоматичної документації.Item Contemporary tendencies of the global foreign exchange market development(Sumy State University, 2023) Yassine, B.Метою кваліфікаційної роботи є визначення особливостей та проблем світового ринку FOREX, проаналізувати його сучасний стан. Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання: - розглянути сутність, еволюцію та функції валютних ринків; - вивчити класифікацію валютних ринків; - визначити особливості діяльності учасників валютного ринку; - проаналізувати ринок форекс та його роль у світовій фінансовій системі; - визначити вплив криптовалют на валютний ринок.Item International real estate market: tools and development trends for asset diversification(Sumy State University, 2022) Karas, A.V.The essence of the international real estate market was investigated in the work. The world real estate market, tools, trends. Processed the basic definitions of the real estate market, identifying its patterns, tools and trends, particular some instruments of asset diversification, as development, mortgage lending, investment, and NFT smart-contracts.Item Management of higher education institution(Sumy State University, 2022) Zahoruiko, K.Дипломна робота присвячена дослідженню управління вищими навчальними закладами. В роботі розглядаються теоретичні, методологічні основи управління навчальними закладами, а також регіональні та фінансові аспекти управління. Проведений аналіз на основі Сумського державного університету. У роботі розкриваються такі питання, як історичне становлення навчальної структури, управління вищою освітою, фінансове забезпечення. Також розглянуто сутність менеджменту освіти, визначено функції та принципи, методи управління вищими навчальними закладами, проаналізовані регіональні аспекти, проведено дослідження на прикладі Сумського державного університету. Запропоновано основні шляхи вдосконалення управління навчальним закладом.Item Features of the personnel management system in the restaurant business (case study of Family Restaurant Group LLC)(Sumy State University, 2022) Chuhai, D.V.У бакалаврській роботі розглядаються теоретико-методологічні основи формування системи управління персоналом та сучасна концепція системи HR-менеджменту в ресторанному бізнесі. Також аналіз провідних фінансово-економічних показників і результатів на кейсі ТОВ «Family Restaurant Group», а також аналіз його системи управління персоналом дозволив сформувати пропозиції щодо вдосконалення системи HR-менеджменту ресторану. Серед них "Програма ефективного управління", яка описує основні аспекти та вжиті заходи розвитку та вдосконалення.Item Internet technologies in the development of international companies(Sumy State University, 2022) Drozhenets, R.V.The bachelor's qualification workfocuses on the importance of the development of Internet technologies in the fields of international business, as well as the analysis of successful business models built on the basis of the use of Internet technologies. The main purpose of the bachelor's qualification work are the main aspects of doing Internet business, determining their advantages and disadvantages, as well as finding ways to apply business models based on the above examples.Item Підготовка кадрів як інструмент підвищення ефективності бізнесу(Сумський державний університет, 2021) Ібрахім Сілвана, М.І.Основна мета цього дослідження полягатиме у визначенні впливу навчання та розвитку робочої сили на результативність співробітників у багатонаціональній компанії. Конкретними цілями дослідження будуть: я оцінити вплив навчання та розвитку людських ресурсів на продуктивність працівників ii. досліджувати вплив навчання та розвитку людських ресурсів на продуктивність організації iii дослідити зв’язок між навчанням та розвитком кадрів та навичками та знаннями працівників. Ретельна підготовка співробітників дозволить організаціям зберегти потрібних працівників з необхідними навичками, знаннями та ставленням. Це також забезпечить створення планів для вирішення проблем дефіциту кваліфікації в майбутніх галузях. У цій дисертації досліджується вплив навчання та розвитку робочої сили на результативність співробітників у транснаціональній корпорації. У цьому дослідженні була використана методологія дослідження опитування з анкетою, щоб дозволити досліднику успішно отримати уявлення про предмет. У дослідженні використовувалися вторинні засоби збору інформації. Результати дослідження вказують на те, що програми навчання повинні бути розроблені для організацій, щоб побачити покращення роботи співробітників. Працівники, безумовно, найважливіші активи організації, повинні проходити постійне навчання. Людські ресурси (люди) є найціннішим активом будь-якої фірми для зростання та розвитку, тому навчання та перепідготовка є найважливішими компонентами розвитку робочої сили. Навчання та розвиток персоналу – це дії, спрямовані на підвищення ефективності роботи співробітників у бізнесі для досягнення довгострокового підвищення продуктивності. У цьому дослідженні зроблено висновок, що процедура відбору, план навчання та стиль проведення навчання впливають на результати навчальних програм і, зрештою, на результативність співробітників.