Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82792
Browse
3 results
Search Results
Item Покращення ефективності управління медичним закладом в Україні в ході реформування галузі (на прикладі КНП «Конотопська районна лікарня імені академіка Давидова)(Сумський державний університет, 2023) Кузьменко, В.В.Мета дослідження - аналіз теоретико-методологічних підходів, розроблення та впровадження практичних рекомендацій, щодо підвищення ефективності управління закладом та підвищення якості надання послуг в КНП КМР «Конотопська центральна районна лікарня». У кваліфікаційній роботі опрацьовано сновні питання оптимізації ефективності управління комунальним некомерційним підприємством, що надає медичні послуги, а також запропоновані практичні рекомендації, які направленні на вирішення проблем, створення задовільних умов праці для персоналу та оптимізації управління медичним закладом.Item Розробка стратегії розвитку медичної установи в умовах військового стану (на прикладі Пункту охорони здоров’я Міжрегіонального центру швидкого реагування ДСНС України)(Сумський державний університет, 2023) Безкоровайний, А.О.У роботі здійснено визначення структури та функції медичної системи ДСНС України в умовах воєнного стану. Досліджено теоретичні та практичні аспекти управління стратегічним розвитком пункту охорони здоров’я Міжрегіонального центру швидкого реагування ДСНС України у м. Ромни, як представника закладів охорони здоров’я ДСНС. Проведено SWOT-аналіз для визначення сильних та слабких сторін, можливостей і загроз медичної установи системи медичного забезпечення ДСНС України. Розглянута проблематика розширення структури медичної установи. Обґрунтована необхідність створення на базі установи відділення лікарської експертизи та фізіотерапевтичного відділення.Item Удосконалення системи управління персоналом (на прикладі Комунального неприбуткового підприємства Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня»)(Сумський державний університет, 2021) Січненко, П.П.В магістерській роботі досліджено систему управління персоналом Комунального неприбуткового підприємства Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня». В роботі запропоновано етапи щодо покращення процесу розробки методики оцінки персоналу, в результаті чого нами були запропоновані наступні критерії оцінки персоналу лікарні, а саме: рівень організації роботи у відділеннях, компетентність, освіта, стаж роботи та ін., що дозволить оцінити рівень професійно-ділових якостей медичних працівників. Також досліджено, що використання особистісного потенціалу працівників – основний чинник інноваційного розвитку медичного закладу, в основу покладено принцип ефективного використання особистісного потенціалу людини.