Вісник Сумського державного університету. Економіка (2009-2024)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/193
Browse
25 results
Search Results
Item Управління медичним персоналом: планування, аналіз, удосконалення(Сумський державний університет, 2022) Рекуненко, Ігор Іванович; Рекуненко, Игорь Иванович; Rekunenko, Ihor Ivanovych; Павленко, Олена Олексіївна; Павленко, Елена Алексеевна; Pavlenko, Olena Oleksiivna; Омельченко, А.Г.; Васюкова, Вікторія Володимирівна; Васюкова, Виктория Владимировна; Vasiukova, Viktoriia VolodymyrivnaВ даній статті узагальнені аргументи в межах наукової дискусії щодо управління медичним персоналом. Основна мета полягає в дослідженні системи управління медичним персоналом за трьома блоками: планування, аналіз та удосконалення роботи персоналу. Систематизація літературних джерел та підходів до вирішення питань управління медичним персоналом свідчить про те, що існує значне коло невирішених проблем, пов’язаних саме з важливістю удосконалення процесів управління медичним персоналом, як необхідної складової стратегії розвитку медичної галузі. Актуальність вирішення даної наукової проблеми для України полягає в необхідності реалізації реформ в медичній галузі. В цій статті дослідження теми управління медичним персоналом здійснюється в наступній логічній послідовності: у відповідності до поставленої мети доводиться гіпотеза щодо визначення взаємозалежності між ефективністю діяльності медичного закладу та запропонованою конфігурацією «планування – аналіз – удосконалення» на прикладі Комунального некомерційного підприємства Сумської обласної ради «Обласний діагностичний центр у місті Шостка, яке є об’єктом даного дослідження. Методологічний інструментарій склали логічні, статистичні та емпірічні методи. Зокрема в роботі представлені результати емпіричного аналізу діяльності медичного закладу та формування на його основі напрямів удосконалення діяльності досліджуваного медичного закладу. Дослідження емпірично підтверджує та теоретично доводить, що підвищення ефективності діяльності медичного закладу залежить від організації процесу управління медичним персоналом. При цьому ефективність самого процесу управління персоналом залежить від таких взаємопов’язаних складових, як планування, аналіз та удосконалення діяльності. У будь-якому кадровому складі є лікарі-початківці, які набувають досвід, а інші ⎼ досвідченні, мають проблеми від незнання сучасних інновацій, зокрема в області комп'ютеризації. Основне завдання керівника медичного закладу ⎼ організувати, спрямувати і координувати діяльність усіх членів колективу, сприяти ефективній роботі кожного члена колективу. Саме удосконалення діяльності медичної установи визначає стратегічні перспективи розвитку персоналу. Результати дослідження можуть бути корисними для організацій медичної галузі при проведенні планування, аналізу та визначенні напрямів удосконалення процесів управління медичним персоналом.Item Бюджетне фінансування закладів вищої освіти в контексті підготовки здобувачів: регіональні аспекти(Сумський державний університет, 2022) Древаль, Ольга Юріївна; Древаль, Ольга Юрьевна; Dreval, Olha Yuriivna; Мартинець, Вікторія Володимирівна; Мартинец, Виктория Владимировна; Martynets, Viktoriia Volodymyrivna; Павленко, Олена Олексіївна; Павленко, Елена Алексеевна; Pavlenko, Olena Oleksiivna; Загоруйко, К.Д.В статті досліджено бюджетне фінансування закладів вищої освіти (ЗВО) в Україні за 2019-2021 роки. Проаналізовано існуючу систему бюджетного фінансування, яка базується на формульному підході розподілу видатків державного бюджету між ЗВО. Розглянуті складові бюджетного фінансування ЗВО: обсяг фінансування стабільної діяльності; обсяг фінансування, що надається залежно від показників діяльності ЗВО та фінансування резерву. Було проаналізовано чинники, які впливають на розмір кожної складової. Виявлені особливості врахування регіонального аспекту у розподілі видатків на вищу освіту. Було визначено нерівномірність бюджетного фінансування ЗВО у регіональному розрізі. Так у 2021 році за обсягами фінансування ЗВО державної форми власності 5 областей України з 24 отримали 11648 млн грн з 18299 млн. грн загального фінансування по Україні, яке склало 63,8%. Крім того 19 ЗВО (13%) з 145 ЗВО державної форми власності країни отримали фінансування на суму 7711 млн грн., що склало 42% від загального фінансування ЗВО України. Фінансування стабільної діяльності вишів – це основна частина надходжень від бюджету за освітню діяльність та коливається від 81 до 97% загального фінансування i-го ЗВО. А врахування регіонального аспекту здійснюється, виходячи з формульної методики, тільки в складовій, яка залежить від показників діяльності ЗВО. Обсяг фінансування, що надається залежно від показників діяльності ЗВО складає від 2,7% до 19,1% до обсягу загального фінансування закладу. Таким чином, в статті розглянуті проблеми бюджетного фінансування регіональних вузів. За результатами проведених досліджень було запропоновано переглянути регіональний показник, який враховується при розрахунку обсягу фінансування, що надається залежно від показників діяльності ЗВО. Авторами запропоновано скорегувати показник масштабу діяльності ЗВО, оскільки відбувається подвійний рахунок, тому що за базу береться розрахунковий контингент. Одним з напрямів вирішення зазначених в статті регіональних проблем бюджетного фінансування ЗВО, як складової розвитку регіональних вишів має стати ефективна державна політика, що спрямована на підтримку збалансованого сталого розвитку всіх територій України.Item Конкурентоспроможність як елемент стратегічного менеджменту в контексті сталого розвитку країни(Сумський державний університет, 2021) Рекуненко, Ігор Іванович; Рекуненко, Игорь Иванович; Rekunenko, Ihor Ivanovych; Д`яконова, Ірина Іванівна; Дьяконова, Ирина Ивановна; Diakonova, Iryna Ivanivna; Лаврик, Є.І.; Павленко, Олена Олексіївна; Павленко, Елена Алексеевна; Pavlenko, Olena Oleksiivna; Федина, В.М.У статті проведений аналіз конкурентоспроможності, її оцінки та вплив на вибір напрямків стратегічного управління в контексті сталого розвитку країни. Визначено, що конкурентоспроможність країни — це сукупність властивостей, притаманних національній економіці, які визначають здатність країни конкурувати з іншими країнами. Доведено, що важливим напрямом сталого розвитку є формування конкурентоспроможної економіки, з’ясування впливу різних її факторів на соціальний, економічний та екологічний складники. Розглянуто міжнародну оцінку конкурентоспроможності, а саме глобальний індекс конкурентоспроможності. Визначено місце України в глобальному рейтингу конкурентоспроможності. Проаналізовані коливання рейтингової позиції України за період 2013-2019 роки. Визначені фактори, що вплинули на тенденції коливання рейтингової позиції протягом цього періоду. Визначено значення конкурентоспроможності для країни та обговорено національну конкурентоспроможність. Наведено основні показники конкурентоспроможності. Розкрита потреба в розрахуванні індексу росту конкурентоспроможності країни (GCI) і розробці стратегії економічного розвитку. Доведено, що рівень конкурентоспроможності країни впливає на її економічний розвиток. Побудована залежність між показниками (факторами) впливу на індекс росту конкурентоспроможності країни та величиною загального індексу конкурентоспроможності. Цей підхід дозволяє застосовувати елементи стратегічного менеджменту в рамках розгляду кожної компоненти індексу конкурентоспроможності: базові умови, підсилювачі ефективності та умови інновацій. Зроблено висновок, що саме стратегічні рішення щодо перспективи економічного розвитку країни на 5-8 років є основою формування сталого розвитку. А це, в свою чергу, визначення напрями прийняття стратегічних рішень, які базуються на основі аналізу конкурентоспроможності.Item Урахування територіальних та інноваційних аспектів при формуванні промислового кластеру(Сумський державний університет, 2021) Максименко, І.О.; Шкуліпа, О.І.; Павленко, Олена Олексіївна; Павленко, Елена Алексеевна; Pavlenko, Olena Oleksiivna; Древаль, Ольга Юріївна; Древаль, Ольга Юрьевна; Dreval, Olha YuriivnaУ статті проведений аналіз впливу територіальних та інноваційних аспектів на формування промислового кластеру, оскільки підвищення ефективності розвитку території – це одна з найбільших проблем сучасної економіки та менеджменту. В статті розглянута система урахування територіального та інноваційного аспектів формування промислового кластеру. Визначено, що важливою складовою є інституційні зміни, використання відповідних методів та інструментів державного впливу, спрямованих на процес кластеризації на досліджуваних територіях. Особливого значення надається дослідженню впровадження поетапного процесу утворення кластерів. Розкрита потреба в ефективному функціонуванні державного механізму. Представлено статистичні показники розвитку України, на основі яких проаналізовано складові для оцінки потенціалу розвитку території. Зокрема запропонована модель залежності потенціалу території від ряду показників. Досліджено вплив розвитку інноваційного аспекту на формування привабливості регіону. Доведено, що оцінка потенціалу регіону корелює з витратами на інновації в цьому регіоні. Результати дослідження показали, що кластерний підхід дозволяє розглянути та дати опис галузей промисловості, що застосовуються до певної території, та її особливостей. Найчастіше кластери підприємств класифікують за такими параметрами, як географічне розташування, наявність капіталу, близькість постачальників, стан конкурентоспроможності, доступ до спеціалізованих послуг, розвиток трудового потенціалу, наявність спеціалізованих навчальних закладів та дослідницьких організацій, галузева приналежність. Застосування інтегральної оцінки в даному дослідженні дало змогу визначити високоперспективні, середньо перспективні і малоперспективні райони, тобто визначити етапність формування промислових кластерів. Також в статті був проведений аналіз статистичних показників, таких як інноваційна активність промислових підприємств, робоча сила, витрати на наукові дослідження та розробки. Зокрема була визначена наявність співпадіння динаміки змін цих показників. Це є основою для урахування територіальних та інноваційних аспектів при формуванні промислових кластерів.Item Роль державного регулювання в формуванні бізнес-процесів підприємства в контексті сталого розвитку(Сумський державний університет, 2020) Павленко, Олена Олексіївна; Павленко, Елена Алексеевна; Pavlenko, Olena Oleksiivna; Лаврик, Є.І.; Калюжна, Я.М.У статті проведений аналізу взаємодій між державним регулюванням та формуванням бізнеспроцесів підприємства в контексті сталого розвитку. Сталий розвиток – це одна з найбільших проблем сучасного світу. В статті розглянута система регулювання сталого розвитку, взаємодія на різних рівнях управління в контексті сталого розвитку. Визначено, що важливою складовою є інституційні зміни, використання відповідних методів та інструментів державного впливу, спрямованих на розробку всієї системи державного регулювання сталого розвитку. Особливого значення надається дослідженню впровадження концепції сталого розвитку в організаціях. Розкрита потреба в ефективному функціонуванні державного механізму. Представлено статистичні показники розвитку України. Досліджено вплив концепції сталого розвитку на бізнес-процеси підприємства. Доведено, що впровадження концепції сталого розвитку ефективно впливає на бізнес-процеси підприємства. Результати дослідження структури механізму державного регулювання сталого розвитку показали, що він базується на цільовій, регулятивній, організаційній, економічній та інформаційній складових, що здійснюється за допомогою внутрішньої системи важелів, методів і правил. Ефективне функціонування державного механізму, регулювання якого має досить різноманітний характер грає надзвичайно важливу роль для підприємств та організацій, що дотримуються принципів сталого розвитку в системі формування бізнес-процесів. Також в статті був проведений аналіз статистичних показників, таких як рентабельність операційної діяльності підприємств, ВВП на душу населення, чисельність населення, капітальні інвестиції на охорону навколишнього середовища, поточні витрати на охорону навколишнього природного середовища, викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря від стаціонарних джерел забруднення. Зокрема була визначена наявність співпадання динаміки змін цих показників. Це є основою для визначення взаємозвязків та проведення більш детальних досліджень між бізнес – процесами, державним регулюванням та сталим розвитком.Item Роль бізнес-процесів підприємства в формуванні інвестиційної привабливості регіону(Сумський державний університет, 2020) Павленко, Олена Олексіївна; Павленко, Елена Алексеевна; Pavlenko, Olena Oleksiivna; Максименко, І.О.; Гребенюк, М.М.У статті проведений аналіз ролі бізнес-процесів в формуванні інвестиційної привабливості регіонів на основі оцінки показників економічного розвитку території. Бізнес-процес підприємства – це фактично будь-яка діяльність, яка відбувається на підприємстві та має "вхідний продукт", додає до нього певну цінність або елемент, що в свою чергу формує вихідний продукт для кінцевого споживача. В статті визначено вплив бізнес-процесів підприємства на формування економічної привабливості регіону. Досліджена структура взаємодії між підприємствами та інвестиційною політикою в середині вищезгаданих економічних зон. Важливим елементом впливу на регіональний розвиток є розглянуті у статті умови економічної агломерації, витрати та вигоди від агломераційних процесів, які в свою чергу формуються в умовах регіональної інфраструктури. Доведено актуальність і адаптивність матричного підходу на основі співставлення окремих показників для проведення комплексних досліджень як на рівні підприємства (бізнес-процеси) так і на рівні регіону (інвестиційна привабливість). Основними компонентами бізнес процесів підприємства в статті запропоновано розглядати управління трудовими ресурсами , управління запасами та матеріальними ресурсами , виробнича потужність підприємства , а також інформаційно-технологічні ресурси. При цьому основними компонентами інвестиційної привабливості регіону визначені інвестиційний потенціал, інвестиційна політика та інвестиційний клімат. В досліджені пропонується на основі співставлення цих компонентів визначити їх взаємодію мід собою та розрахувати загальну інвестиційну привабливість. Зокрема використання матричного підходу, при якому можливо аналізувати як загальну тенденцію, так і питотмі показники. Це дає змогу для подальшого проведення аналізу та досліджень , зокрема ролі бізнес-процесів в формуванні інвестиційної привабливості регіону на основі різних груп показників, що одночасно характеризують як економічний розвиток регіону, так і ефективність діяльності підприємств на основі удосконалення бізнес-процесів.Item Модель екологізації транспортної складової інфраструктури міста(Сумський державний університет, 2018) Нєшева, Анастасія Дмитрівна; Нешева, Анастасия Дмитриевна; Niesheva, Anastasiia Dmytrivna; Павленко, Олена Олексіївна; Павленко, Елена Алексеевна; Pavlenko, Olena Oleksiivna; Касьяненко, Володимир Олексійович; Касьяненко, Владимир Алексеевич; Kasianenko, Volodymyr OleksiiovychУ статті запропонована модель екологізації транспортної складової інфраструктури міста. Стаття спрямована на пошук шляхів та підходів до моделювання екологізації інфраструктури міст, при цьому транспорт обрано ключовою складовою дослідження. Особливої уваги надано аналізу впливу зростання обсягів використання транспорту на якість атмосферного повітря.Item Вплив демографічних показників на регіональний розвиток(Сумський державний університет, 2018) Павленко, Олена Олексіївна; Павленко, Елена Алексеевна; Pavlenko, Olena Oleksiivna; Мартинець, Вікторія Володимирівна; Мартинец, Виктория Владимировна; Martynets, Viktoriia VolodymyrivnaУ статті доведений вплив демографічних показників на регіональний розвиток. Особливої уваги надано визначенню залежності впливу чисельності наявного та зайнятого населення на ВРП.Item Аналіз ефективності роботи персоналу як елемент бізнес-процесу підприємства(Сумський державний університет, 2019) Павленко, Олена Олексіївна; Павленко, Елена Алексеевна; Pavlenko, Olena Oleksiivna; Максименко, Ігор Олегович; Максименко, Игорь Олегович; Maksymenko, Ihor Olehovych; Лапін, Євген Васильович; Лапин, Евгений Васильевич; Lapin, Yevhen Vasylovych; Касьяненко, Володимир Олексійович; Касьяненко, Владимир Алексеевич; Kasianenko, Volodymyr OleksiiovychУ статті проведений аналізу ефективності роботи персоналу як елемента бізнес-процесу підприємства. Особливої уваги надано визначенню проблем управління персоналом. Серед всіх підходів автори концентрують свою увагу революційному та еволюційному підходах до реінжирінгу бізнес-процесів та ключовій ролі управління персоналом в цій системі прийняття рішень. В статті наведені шляхи оптимізації бізнес-процесів, та найважливішим проблемам, які виникають в процесі управління персоналом, і які можуть бути ідентифіковані в процесі аудиту. В якості практичної апробації використана кейс-методологія, яка дозволила виявити найкращі практики у сфері покращення ефективності управління персоналом та роботи персоналу в системі бізнес-процесів підприємства.Item Еколого-орієнтований кластерний підхід до розвитку об’єднаних територіальних громад(Сумський державний університет, 2018) Павленко, Олена Олексіївна; Павленко, Елена Алексеевна; Pavlenko, Olena Oleksiivna; Мартинець, Вікторія Володимирівна; Мартинец, Виктория Владимировна; Martynets, Viktoriia Volodymyrivna; Рибальченко, Світлана Миколаївна; Рыбальченко, Светлана Николаевна; Rybalchenko, Svitlana MykolaivnaУ статті проаналізований науково-методичний підхід до урахування екологічної складової при формуванні об’єднаних територіальних громад. Особливої уваги надано розробці кластерного підходу до розвитку території.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »