Вісник Сумського державного університету. Економіка (2009-2024)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/193
Browse
8 results
Search Results
Item Побудова теоретичної моделі формування та перерозподілу компетенцій в системі «освіта» – «ринок праці» та трансферу знань(Сумський державний університет, 2022) Барвінок, Вероніка Юріївна; Барвинок, Вероника Юрьевна; Barvinok, Veronika Yuriivna; Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna Serhiivna; Петрушенко, Юрій Миколайович; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii MykolaiovychСтворення моделі формування та перерозподілу компетенцій в системі «освіта» – «ринок праці» набули особливої актуальності, оскільки вони є основним етапом у сучасній якісній трансформації вищої освіти як на рівні університетів, так і держави в цілому. Даний підхід є вирішальним для розвитку людського капіталу на ринку праці і не тільки. Метою даної роботи є побудова теоретичної моделі формування компетенцій у системі трансферу знань з точки зору освіти та ринку праці. Побудови даної теоретичної моделі зумовлена необхідністю переосмислення сучасних парадигм вищої освіти, яка є ключовою ланкою підготовки фахівців для виходу на ринок праці. У даній статті були використані результати аналізу дефініцій «компетенції» та «трансфер знань» у зарубіжних та вітчизняних наукових роботах. Таким чином, поряд з поняттям «компетенції», що означає сукупність знань, вмінь що відповідають вимога робочого місця, було виявлений термін «компетентність», яку характеризують як процес високого рівня виконання роботи з найефективнішим досягненням цілей організації, що включає результат підготовки фахівців для певних професійних сфер. Ключовим моментом, було поєднання поняття компетенцій та трансферу знань як фундаментальна площина формування компетенції та їх перерозподілу в одне поле дослідження із залученням сфери освіти та ринку праці. При побудові теоретичної моделі використовувались узагальнені спростовані формулювання стосовно типів компетенцій, учасників та трансферу знань в цілому. Визначення учасників у даній моделі є виправданим, оскільки саме суб’єкти (стейкхолдери) моделі формують її основу. Так, наприклад, керівники забезпечують безперервний процес формування компетенцій та усуваються можливі бар’єри. У результаті було розглянуто сукупну систему, де трансфер знань – це основна площина формування та перерозподілу компетенцій (три взаємозалежні етапи) між учасниками (випускник, працівник вхідного рівня, досвідчений працівник та організатор).Item Дослідження крос-культурних відмінностей як одного з факторів впливу на ведення міжнародного бізнесу(Сумський державний університет, 2021) Петрушенко, Юрій Миколайович; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii Mykolaiovych; Кіріл’єва, А.В.; Тулякова, А.О.; Татарченко, Ю.М.У статті визначено, що сучасне внутрішнє та зовнішнє середовище функціонування успішної та довгострокової міжнародної діяльності зазнає постійних змін. Для того аби забезпечити ефективність економічної діяльності необхідно формувати та застосовувати модернізовані методи ведення бізнесу. Значна кількість чинників впливу на діяльність компаній на світовій арені зумовлює інтерес до їх вивчення та структурування. Доведено, що ключовими рушійними силами впливу глобалізації на міжнародний бізнес в умовах гіперконкуренції є зниження бар’єрів, зростання міжкордонної торгівлі та інвестицій, зростання масштабів виробництва глобального продукту для глобального споживача, використання Інтернет- та інформаційних технологій, роль швидкозростаючих економік на світовому ринку, впровадження глобальних систем якості та стандартів продукції. Слід зазначити, що міжнародна підприємницька діяльність зорієнтована на впровадження конкретних заходів щодо розширення ринків збуту, послуг, капіталу, робочої сили, пошук нових джерел виробничих і фінансових ресурсів, здійснення диверсифікації господарської діяльності тощо. Досліджено фактори, що впливають на ефективність бізнесу. Авторами було виокремлено, найважливіші фактори впливу на міжнародний бізнес та розглянуто їх у розрізі трьох груп: внутрішні, мікроекономічні та макроекономічні фактори. Саме такий спосіб структуризації факторів впливу дозволить максимально ефективно з’ясувати їх позитивний ефект та можливі ризики. Визначено ступінь впливу кожної групи факторів. У рамках цієї наукової роботи акцент зроблено на характеристиках комунікативних культурних відмінностях та їх впливу на міжнародний бізнес. Проблема міжкультурної взаємодії стала одним із ключових напрямків дослідження ефективності міжнародних відносин. Виявлено роль міжкультурних функцій у глобальній бізнес-мережі. Успіх компанії на зовнішньому ринку залежить головним чином від того, наскільки добре налагоджена професійна комунікація з іноземним бізнес-партнером і наскільки добре він знає деталі місцевої культури для ефективних і професійних переговорів.Item Освітній туризм та освітня міграція: економічна сутність та відмінні ознаки(Сумський державний університет, 2021) Петрушенко, Юрій Миколайович; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii Mykolaiovych; Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna Serhiivna; Ярова, Інесса Євгенівна; Яровая, Инесса Евгеньевна; Yarova, Inessa Yevhenivna; Білоцерківська, О.Д.Мобільність людських ресурсів, що виникає під впливом різноманітних причин, характерна для будьяких етапів розвитку людства, що в сучасних умовах під впливом глобалізації набуває особливих масштабів. Серед традиційних причин таких просторових переміщень є не лише пошук кращих умов життя та заробітку, а й прагнення нових вражень та знань. Таким чином, одним із основних форм мобільності є туризм та міграція. Зростаюча роль освіти як однієї із основних цілей сталого розвитку забезпечую розвиток її на міжнародному просторі, що пов’язано з такими явищами як освітній туризм та освітня міграція. Незважаючи на існуючі напрацювання в даній темі, їх економічна сутність та диференціація залишається не до кінця зрозумілою, що зумовлює актуальність даного дослідження та його основну мету. В результати цього на основі семантичного аналізу досліджено спочатку сутність туризму та міграції як базових категорій, потім переходячи до освітньої міграції та освітнього туризму. Проведений теоретичний аналіз економічної сутності виявив, що обидва терміни передбачають просторове переміщення людських ресурсів з метою отримання освітніх послуг, які є формами більш ширшого поняття «академічної мобільності». З метою їх розмежування виділено наступні ознаки: умовна тривалість, запланованість, умова повернення в країну проживання, умова працевлаштування в країні поїздки, отриманні підтверджуючого документа про проходження навчання, добровільний характер, правовий статус особи та право на проживання. Основна відмінність виявлена за ознакою умовна тривалість, що є короткостроковою для освітнього туризму та довгостроковою для освітньої міграції. Щодо решти ознак вони є подібними з невеликими поправками: наприклад, умова працевлаштування в країні поїздки виконується для освітньої міграції лише у вигляді підробітки в ході навчання, або умова отримання підтверджуючого документа про проходження навчання варіюється для туризму залежно від форми освітньої послуги (формального чи неформального характеру, що може як мати певний диплом, сертифікат, так і ні); правовий статус особи проявляється як емігрант та турист з різним документальним оформленням та правом на проживання . Отримані напрацювання є важливими для подальшого дослідження даної проблематики та термінологічно-нормативного розмежування освітнього туризму та освітньої міграції для правильної організації держаної політики в даних напрямах.Item Вплив міжнародного та бюджетного фінансування об'єднаних територіальних громад на реструктуризацію національної економіки(Сумський державний університет, 2017) Петрушенко, Юрій Миколайович; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii Mykolaiovych; Педченко, Н.С.; Трипольська, Т.Г.; Пономаренко, Оксана Сергіївна; Пономаренко, Оксана Сергеевна; Ponomarenko, Oksana SerhiivnaУ статті досліджено зміст поняття реструктуризація національної економіки. Розглянуто як процес бюджетної децентралізації та створення об’єднаних територіальних громад (ОТГ) впливає на перерозподіл фінансових ресурсів держави. Досліджено основні форми державної фінансової підтримки місцевого та регіонального розвитку. Визначено основні напрямки використання бюджетного та міжнародного фінансування ОТГ та яким чином це змінює структуру економіки.Item Фінансове забезпечення сфери культури: проблеми залучення додаткових джерел та їх оцінка(2011) Скляр, Ірина Дмитрівна; Петрушенко, Юрій Миколайович; Самойлікова, А.В.; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii Mykolaiovych; Skliar, Iryna Dmytrivna; Скляр, Ирина ДмитриевнаУ статті розглянуто сучасні проблеми фінансового забезпечення культури, способи фінансового забезпечення некомерційних бюджетних установ і проектів, підходи до оцінки ефективності інвестицій у сферу культури, запропоновано заходи, які мають сприяти активізації процесів інвестування в культурно-мистецьку сферу. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/3007Item Фінансове забезпечення культурного розвитку регіону(Видавництво СумДУ, 2008) Петрушенко, Юрій Миколайович; Шишова, Юлія Григорівна; Шишова, Юлия Григорьевна; Shyshova, Yuliia Hryhorivna; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii MykolaiovychНа основі міжнародного досвіду культурної політики проаналізовано ефективність основних джерел фінансування культурної діяльності в Україні на державному та регіональному рівнях. Визначенно основні напрямки удосконалення фінансового забезпечення культурного розвитку регіону (на прикладі Сумської області). При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/2003Item Вплив національних особливостей корпоративної культури на розвиток економічних відносин(Видавництво СумДУ, 2007) Петрушенко, Юрій Миколайович; Голець, Т.А.; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii MykolaiovychThis article is dedicated to characterizing the categories of corporate culture, identifying issues and ways of its formation under the influence of dominant factors of cultural peculiarities of economic development in different countries, analysis of its effect on efficiency of organization of national production. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1877Item Когнітивна концепція крос-культурного менеджменту(Видавництво СумДУ, 2008) Петрушенко, Юрій Миколайович; Голець, Т.А.; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii MykolaiovychУ статті визначен основні переваги когнітивного підходу до розуміння ролі культури в системі міжнародних економічних відносин. Намічені шляхи подальшого теоретичного розроблення та практичної реалізації когнітивної концепції крос-культурного менеджменту з метою забезпечення конкурентних переваг українських компаній на міжнародному ринку. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1114