Вісник Сумського державного університету. Економіка (2009-2024)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/193
Browse
3 results
Search Results
Item Оцінка ефективності діяльності центру зайнятості(Сумський державний університет, 2021) Мартинець, Вікторія Володимирівна; Мартинец, Виктория Владимировна; Martynets, Viktoriia Volodymyrivna; Антоненко, А.Г.; Коломієць, Д.А.В сучасних умовах соціально-економічного розвитку України відбуваються кризові процеси. Ці кризові процеси викликані економічною та політичною нестабільністю, демографічною ситуацією, пандемією COVID-19, зовнішніми чинниками. Макроекономічні показники 2019-2020 років мають негативну тенденцію розвитку, так зокрема спостерігається падіння ВВП та зростання рівня безробіття. З метою оперативного пошуку гідного робочого місця безробітні звертаються до служби зайнятості. Тому, для підвищення ефективності діяльності центру зайнятості необхідно застосовувати нові підходи до організації роботи центру та інноваційні технології надання послуг. В статті розглянуті основні функції служби зайнятості такі, як: оцінка та прогнозування динаміки зайнятості населення; інформування про попит та пропозицію на ринку праці; розробка та реалізація програм сприяння працевлаштуванню безробітних; допомога у пошуку робочого місця людині, що втратила роботу; призначення соціальних виплат по безробіттю згідно законодавства України. Проаналізовані наукові підходи до оцінки ефективності діяльності служби зайнятості. На основі кількісного підходу до оцінки ефективності діяльності служби зайнятості розраховані показники діяльності Сумського обласного центру зайнятості, а саме: чисельність безробітних, визначена за методологією МОП, рівень працевлаштування, навантаження на 10 вільних робочих місць,середня тривалість пошуку роботи, питома вага довготривалих безробітних у чисельності безробітних, які перебували на обліку у центрі зайнятості. В статті приведені результати проведеного соціологічного дослідження, метою якого є оцінка якості надання послуг центром зайнятості. За результатами оцінки запропоновані шляхи підвищення ефективності Сумського обласного центру зайнятості, а саме: створити базу вакансій, заробітна плата яких буде не нижче рівня прожиткового мінімуму; організовувати ярмарок вакансій; підвищити поінформованість громадян про спектр послуг центру зайнятості; залучати роботодавців до визначення напрямів та форм професійного навчання безробітних.Item Застосування системного підхіду до оцінювання конкурентоспроможності підприємства(Сумський державний університет, 2015) Мартинець, Вікторія Володимирівна; Мартинец, Виктория Владимировна; Martynets, Viktoriia Volodymyrivna; Ляпощенко, Н.М.У статті проведений аналіз методів оцінювання конкурентоспроможності підприємства. В ході проведеного дослідження розроблений системний підхід до оцінки конкурентоспроможності підприємства. Запропонований підхід представляє собою оцінку конкурентоспроможності підприємства за окремими підсистемами управління підприємством, а саме: конкурентоспроможності виробничої, фінансової, маркетингової, контрактної діяльності, організації збуту, управління персоналом підприємства, конкурентоспроможності продукції та загального рівня конкурентоспроможності підприємства.Item Методичні підходи до оцінювання економічної ефективності діяльності підприємств будівельної галузі(Сумський державний університет, 2013) Мартинець, Вікторія Володимирівна; Мартинец, Виктория Владимировна; Martynets, Viktoriia Volodymyrivna; Ємельянова, Т.Г.У статті запропоновані теоретичні і методичні підходи оцінки економічної ефективності діяльності підприємства будівельної галузі на основі використання факторного аналізу. Досліджуються чинники зниження ефективності діяльності підприємств галузі та пропонується комплекс управлінських рішень щодо підвищення ефективності діяльності підприємств галузі. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33645