Вісник Сумського державного університету. Економіка (2009-2024)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/193
Browse
10 results
Search Results
Item Сучасні тенденції та проблеми розвитку системи освіти в Україні: вплив на міграцію інтелектуального капіталу(Сумський державний університет, 2020) Пудрик, Д.; Квілінський, Олексій Станіславович; Квилинский, Алексей Станиславович; Kwilinski, Aleksy; Василина, Т.Посилення конкуренції за інтелектуальний капітал на світовому ринку спонукає країни уряди країн формувати сприятливі умови для міграції висококваліфікованих трудових ресурсів. Відповідно до міжнародних звітів з міграції все більших обертів набирає освітня міграція/ З огляду на це, уряди країн формують та оновлюють стратегії розвитку освіти з урахуванням наявних трендів та викликів функціонування світової економіки. На основі узагальнення результатів аналізу наукових досліджень у зазначеній проблематиці, авторами теоретично доведено взаємозв’язок між системою освіти та активністю міграційних процесів в країні. Метою статті є аналіз основних тенденцій розвитку системи освіти в країні та їх вплив на міграцію інтелектуального капіталу. У статті авторами проаналізовано позиції України за світовими індексами The Good Country Index та Global Innovation Index. Визначено, що порівняно з Німеччиною, Польщею та Чехією (найбільш популярні країни-призначення для імміграції вітчизняного інтелектуального капіталу) позиції України значно нижчі. Відповідно до даних Світового Банку коефіцієнт охоплення вищою освітою в Україні з кожним роком зростає. Результати дослідження свідчать, що Україна має широко розвинену систему освіти, у якій 75,5% від всіх вищих закладів вищої освіти мають державну форму власності. Це означає, що уряд України є основним гарантом у наданні доступу до якісної освіти. Схожі моделі має Німеччина та Канада, тоді як у Польщі та США питома вага приватних закладів вищої освіти переважає у загальній їх кількості. На основі аналізу статистичних даних, встановлено, що початок воєнно-політичних конфліктів спровокував відтік іноземних-студентів з України. Однак, починаючі з 2017 року кількість нових студентів-іноземців, прийнятих на навчання почало поступово зростати. Авторами доведено, що наявна асиметрія у міграції інтелектуального капіталу на світовому ринку обумовлюють необхідність оновлення державної освітньої політики з урахуванням сучасних реалій та викликів: глобалізаційних процесів, проникнення цифрових технологій у всі сектори економіки, загострення наслідків дії світових криз (фінансових, епідеміологічних, екологічних тощо).Item Бібліометричний аналіз публікацій з питань міграції, економіки та безпеки країни(Сумський державний університет, 2021) Діденко, Ірина Вікторівна; Диденко, Ирина Викторовна; Didenko, Iryna Viktorivna; Волік, К.В.У роботі представлено результати проведення бібліометричного аналізу публікацій, тематичне спрямування яких пов’язане з питаннями міграції, економіки та безпеки країни. Для наочного представлення результатів дослідження було використано метод візуалізації. Дослідження проводилося з використанням програмного забезпечення VOSviewer. Даний програмний комплекс дозволив здійснити аналіз спільного вживання ключових слів у публікаціях та дав можливість виявити країни-партнери у проведенні досліджень з цього питання. Аналіз проводився на основі робіт, які були опубліковані за період 1645-2020 рр. та індексувалися наукометричною базою даних Scopus. Пошуковий запит формувався з наступних ключових слів: "migration", "human mobility", "econom", "security", "safety". Окрім цього, для точнішого пошуку запит було обмежено такими областями знань: Social Sciences, Environmental Sciences, Agricultural and Biological Sciences, Economics, Econometrics and Finance, Arts and Humanities, Business, Management and Accounting, Multidisciplinary, Decision Sciences. Загалом було опрацьовано 1781 документ, з яких 1192 – наукові статті. У результаті проведено дослідження було виявлено, що з початком двадцять першого століття у науковій спільноті спостерігається зростання інтересу до питань, присвячених взаємозв’язку між міграцією населення, економікою та безпекою країни. Найбільша кількість публікацій з досліджуваного питання протягом аналізованого періоду зафіксована у 2020 році та складає 179 документів. Географія публікацій показала, що найбільший вклад у розвиток досліджень з даного питання зробили науковці з США, Великобританії, Канади, Німеччини, Австралії та Китаю. Аналіз наукової співпраці за досліджуваною тематикою показав, що США та Великобританія мають найбільшу кількість взаємозв’язків з іншими країнами щодо здійснення спільних наукових досліджень у цій сфері. Кластеризація ключових слів дала можливість виділити чотири кластери, які включають в себе слова, об’єднані за найпоширенішими напрямами досліджень. До найпопулярніших напрямів відносяться дослідження щодо впливу кліматичних змін на міграцію, взаємозв’язку міграційних процесів з соціальноекономічними змінами в країнах, пов’язаності міграції та безпеки країни тощо. Отримані результати дослідження є актуальними та дають можливість сформувати вектор подальшого вивчення даного питання.Item Migration of highly qualified workers from Ukraine: reasons and ways to overcome(Sumy State University, 2021) Петрушенко, Юрій Миколайович; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii Mykolaiovych; Земляк, Наталія Василівна; Земляк, Наталья Васильевна; Zemliak, Nataliia Vasylivna; Shapoval, V.Y.; Dibrova, V.V.Міграція висококваліфікованих працівників стає все більш важливим фактором, що впливає на розвиток як окремих країн, так і регіонів світу. Зокрема, в Європейському Союзі тенденція нестачі низькокваліфікованих працівників змінюється на тенденцію сприяння міграції висококваліфікованих працівників, які можуть створювати додану вартість і наповнювати пенсійні фонди для населення, що старіє. Водночас від втрати висококваліфікованих кадрів країни-реципієнти втрачають в темпах свого економічного розвитку. Актуальність даного дослідження посилюється також зміною умов для міжнародної трудової міграції до країн Європейського Союзу у зв’язку з пандемією COVID-19, в тому числі для українських високваліфікованих фахівців. У статті досліджуються причини міграційних процесів висококваліфікованих працівників, аналізуються наслідки для різних стейкхолдерів та методи зменшення масштабів такої міграції. Для аналізу спричин трудової міграції високваліфікованих фахівців було використано модель «Push and Pull» факторів на прикладі України та країн Європейського Союзу. Визначено позитивні так і негативні наслідки зростання масштабів міграції високваліфікованих фахівців для різних стейкхолдерів цього процесу. Обґрунтовано, що не зважаючи на те, що заробітна плата в Україні зростає в реальному вираженні, різниця в зарплатах за основними напрямками еміграції в ЄС настільки велика, що вона, ймовірно, продовжить мотивувати людей працювати та заробляти за кордоном. Більше того, існування великої та зростаючої української діаспори має тенденцію заохочувати міграцію інших членів родини та друзів, забезпечуючи інформаційну та матеріально-технічну підтримку в країнах призначення. Цей фактор притягання може посилитися в найближчі роки, а діаспора буде продовжувати розширюватися. В статті також аналізується вплив пандемії COVID-19 на міграцію висококваліфікованих фахівців та визначено низку пропозицій чи рекомендацій, які можна було б запровадити на рівні міграційної політики держави, щоб вирішити проблеми навколо трудової міграції високваліфікованих фахівців або принаймні покращити поточну ситуацію. Запропоновані рекомендації міграційної політики протидії негативним наслідкам пандемії COVID-19 стосуються створення механізму забезпечення координації та консультацій між усіма урядовими міністерствами, органами влади та відомствами, що беруть участь у трудовій міграції, а також встановлення тристоронніх процедур для забезпечення консультацій роботодавців та організацій працівників з питань трудової міграції та врахування їх думок.Item Теоретичний аналіз факторів, що зумовлюють трудові міграції(Сумський державний університет, 2020) Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna SerhiivnaМеханічні переміщення населення у вигляді міграцій постійно супроводжувало розвиток людства. У зв’язку із цим вчених різних часів цікавили причини, які можуть викликати міграційні хвилі та відповідно шляхи до управління даним явищем на рівні держави. Дана стаття присвячена дослідженню основних наукових підходів та економічних теорій щодо виділення факторів, що спричиняють міграції загалом та трудові міграції зокрема. Для виконання поставлено завдання автором проаналізовано основні загальноприйняті економічні теорії, зокрема: меркантилізму, класичної економічної теорії, марксизму, неокласичної теорії, кейнсіанства, монетаризму тощо. Окрім них було розглянуто виділення факторів, що провокують міграції в теоріях соціально економічного спрямування як теорія людського капіталу та соціальних мереж, структурно-історичного підходу. Наступним кроком автор дослідив більш специфічний економічний напрям – міграційні теорії (класична теорія Е. Равенштейна, теорія факторів протягуваннявідштовхування Е. Лі, нова економічна теорія трудової міграції, дуальна теорія ринку робочої сили, теорія відносної відмінності, теорія світових систем, концепція мобільного переходу, синтетична теорія міжнародної міграції тощо). На основі проведеного теоретичного аналізу можна стверджувати, що фактори, що спричиняють міграції можна класифікувати за різними ознаками. Найбільш характерними серед них є виділення об’єктивних та суб’єктивних причин; контрольованих, частково та не контрольованих; мікро-, макрорівня; суспільного та природного характеру; економічної, соціальної, політичної, етнічної, психологічної, педагогічної природи тощо . Проведене дослідження становить ґрунтовний теоретичний базис для подальшої роботи в цьому напрямі.Item Понятійно-категоріальний аналіз явища трудової міграції(Сумський державний університет, 2020) Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna SerhiivnaДана робота присвячена проведенню понятійно-категоріального аналізу явища трудової міграції як одного із основних феноменів глобального світу як на сьогоднішній день, так і в минулому. Міграційні рухи формують сучасний стан територіального та кількісного розміщення населення, показуючи при цьому рівень соціально-економічного розвитку країн, її конкурентоспроможність и та якість життя населення. Для цього автором статті проведено етимологічний аналіз слова «міграція» та проаналізовано на основі ґрунтовних наукових праць її сутність з точки зору міждисциплінарного підходу, а саме з точки зору географії, демографії, філософії, права та юриспруденції, економіки. Враховуючи економічне спрямування даного дослідженн,я автором роботи акцентовано увагу на сутності та відмінності таких понять як економічна міграція, міграція робочої сили, міграція трудових ресурсів, трудова міграція, зовнішня зайнятість. В результаті виявлено, що економічна міграція є найширшим серед аналізованих понять, адже включає всі економічні мотиви, з якими суб’єкт (мігрант) може пересікати кордони країн. Міграція робочої сили та трудових ресурсів мають відмінність у сфері їх поширення, проте в економічній літературі та при статистичних обстеженнях зазвичай вживаються як синоніми трудової міграції. Говорячи про зовнішню зайнятість, наукові джерела відмічають державну контрольованість даного процесу, на відміну від стихійності трудової міграції. Для більш ґрунтовного аналізу автором проаналізовано основні класифікаційні ознаки, за якими розрізняють трудову міграції, при цьому виділяючи окремо специфічні (за кваліфікаційним рівнем, сферами діяльності, правовим статусом) та універсальні риси (залежно від способу організації та бажання суб’єктів міграції, за відстанню або характером кордонів, часовою ознакою). Окремо автором відмічено про існування зв’язку міх трудової міграцією та ринком праці як однієї із основних категорій економічної науки, що пов’язано з формуванням пропозиції робочої сили. Проведене дослідження становить ґрунтовний теоретичний базис для подальшої роботи в цьому напрямі.Item Коопетиційна модель розвитку підприємств Сумщини, як передумова запобігання трудовій міграції(Сумський державний університет, 2020) Швіндіна, Ганна Олександрівна; Швиндина, Анна Александровна; Shvindina, Hanna Oleksandrivna; Кущ, В.О.Економічні трансформації в Україні підштовхують промислові підприємства до пошуку радикально нових підходів до вирішення поточних проблем. Дана стаття присвячена дослідженню основних наукових підходів до ідентифікації стратегії розвитку промислового підприємства як передумови впливу на трудову міграцію в регіоні. Численні дослідження та експерти стверджують, що серед багатьох факторів трудової міграції економічні причини займають основне місце. В ході дослідження авторами було здійснено комплексний аналіз конкурентного середовища промислового підприємства, що є провідним виробником цегли. В роботі виокремлено критичні фактори успіху, здійснено пофакторний аналіз мікро- та макрооточення. Серед всіх методів стратегічного аналізу було представлено SPACE-метод ідентифікації стратегії розвитку підприємства. В результаті комбінації статистичних даних, експертних оцінок та результатів попередніх досліджень була запропонована стратегія центрованої диверсифікації. Результати використаних методів дозволили запропонувати в якості варіанту впровадити стратегію коопетиції. За умов реалізації, стратегія коопетиції має низку переваг: зниження конкурентного тиску, збільшення ресурсного забезпечення, масштабування виробництва, зниження собівартості виробництва, створення резервів для розвитку кадрового потенціалу. В роботі наведено теоретичні узагальнення щодо стратегії коопетиції, її форм, основних передумов впровадження. Інноваційний розвиток промислових підприємств регіону є запорукою розвитку регіону, у тому числі збільшення середньої оплати праці, а отже стратегічні рішення одного оператора ринку впливають на інших. Для конкретного кейсу розвитку інноваційного потенціалу регіону запропоновано створити консорціум. Даний консорціум є навчально-науковим, який окрім вирішення питань забезпечення кадрами, може сприяти загальмовуванню трудової міграції населення.Item Окремі питання економічної безпеки: дослідження впливу змін у міграційних процесах на економічний та інноваційний розвиток країн(Сумський державний університет, 2020) Росохата, Анна Сергіївна; Росохатая, Анна Сергеевна; Rosokhata, Anna Serhiivna; Сагер, Людмила Юріївна; Сагер, Людмила Юрьевна; Saher, Liudmyla YuriivnaОдним із найбільш вагомих факторів впливу на економічну безпеку країни є циркуляція трудових ресурсів, особливо за умови постійного зростання обсягів, векторів та форм міграції. Даний вплив може бути як позитивним, так і негативним для національного добробуту окремої країни, так і економіки світу в цілому. Відповідно масштабність проблеми зумовлює актуальність і необхідність здійснення досліджень задля розв’язання проблеми забезпечення економічної безпеки. Метою статті є дослідження основних факторів та напрямів впливу, які здійснюють міграційні процеси висококваліфікованих фахівців на економічний та інноваційний розвиток країн. У статті були застосовані аналітичні методи, які були показані графічним методом аналізу тенденцій та описовим підходом. Також було використано порівняльний аналіз, структурний аналіз класифікаційних ознак, що дозволяють досягти мети дослідження міграційного впливу на різні сфери управління країною. Застосовувані методи дозволяють досягти поставленої мети. Згруповано основні показники впливу міграційних процесів на країни відправлення (країни-донори) та країни, що виїжджають (країни-одержувачі) з точки зору економічної та інноваційної складової. Аналіз представляє результати в якісному та кількісному відношенні.Item European trends of the intercultural education policy(Sumy State University, 2018) Kotenko, S.I.; Васильєва, Тетяна Анатоліївна; Васильева, Татьяна Анатольевна; Vasylieva, Tetiana Anatoliivna; Майборода, Тетяна Миколаївна; Майборода, Татьяна Николаевна; Maiboroda, Tetiana Mykolaivna; Петрушенко, Юрій Миколайович; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii MykolaiovychThe article deals with the concepts of multiculturalism, interculturalism, analyzes scientific concepts regarding the development of intercultural education in European countries. The intercultural education features, the intercultural policy objectives, examples of European experience in this field and its main trends are described in detail.Item Мультикультуралізм як похідне явище трудової міграції в Європейському Союзі(Сумський державний університет, 2019) Хомутенко, Людмила Іванівна; Хомутенко, Людмила Ивановна; Khomutenko, Liudmyla Ivanivna; Єременко, О.О.У статті досліджується сутність мультикультуралізму та його місце у політиці Європейського Союзу. Ця стаття розглядає аспекти впливу міграційних потоків на країни світу та світову політику. Розкриває масштаби та основні напрямки міжнародних трудових міграцій. Метою статті є дослідження економічних показників країн, що найбільше постраждали через нерегульовані міграційні потоки та розроблення практичних рекомендацій щодо вдосконалення механізмів трудової діяльності в міжнародних відносинах. Аналізуючи та узагальнюючи результати наукових праць і досліджень вітчизняних і зарубіжних вчених, було розглянуто тенденцію характерних змін мультикультуралізму як частини культурних відносин. Описано декілька наслідків міжнародних трудових міграцій різних країн світу. Доведено важливість політики мультикультуралізму для міжнародний економічних відносин. Особлива увага приділяється проблемам та перспективам розвитку мультикультурної політики у країнах ЄС.Item Вплив соціо-економіко-політичних взаємозв'язків на демографічні, міграційні процеси та зайнятість населення: динамічне прогнозування та державне регулювання(Сумський державний університет, 2017) Кириченко, Костянтин Іванович; Кириченко, Константин Иванович; Kyrychenko, Kostiantyn IvanovychУ статті здійснено аналіз рівня народжуваності та зайнятості, а міграційний рух населення в Сумській області. Проведений аналіз дозволив обґрунтувати наявність суттєвого синергетичного впливу соціо-економіко-політичних трансформацій в Україні на демографічні, міграційні процеси та зайнятість населення. Встановлені траєкторії подальшої динаміки кількості новонароджених, індикатора міграції та обсягу безробітних і зайнятих, що дозволяє державним органам регулювання сформувати дієвий комплекс інструментів соціального, економічного та політичного характеру для досягнення високих показників добробуту населення та конкурентоспроможності країни .