Інститут Шосткинський (ШІ)
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/45
Browse
7 results
Search Results
Item Сутність, зміст і умови сталого розвитку суспільства(Сумський державний університет, 2017) Акуленко, Віталій Лук`янович; Акуленко, Виталий Лукьянович; Akulenko, Vitalii Lukianovych; Прожога, Ірина Валентинівна; Прожога, Ирина Валентиновна; Prozhoha, Iryna Valentynivna; Мамчук, В.В.Виходячи з матеріалів конференції ООН з навколишнього середовища і розвитку (1992р.) сталий розвиток – це такий розвиток суспільства, який задовольняє потреби сучасності, не ставлячи під загрозу здатність наступних поколінь задовольняти свої власні потреби. Словосполучення «сталий розвиток» є перекладом з англійської мови: «розвиток, що підтримується». Російською мовою перекладається як «устойчивое развитие».Item Ефективність системи управління підприємством(Сумський державний університет, 2016) Прожога, Ірина Валентинівна; Прожога, Ирина Валентиновна; Prozhoha, Iryna Valentynivna; Мануйлович, Ю.М.; Мамчук, В.В.На сьогоднішній день зростає відповідальність керівників за результати своєї діяльності та спрямованість підприємства на постійне підвищення ефективності господарювання. Успіх роботи підприємства забезпечують працівники, зайняті на ньому. Саме тому, сучасна концепція управління підприємством передбачає виділення з великої кількості функціональних сфер управлінської діяльності тієї, яка пов’язана з управлінням кадрової складової виробництва - персоналом підприємства.Item Аналіз системи пенсійного забезпечення України(Сумський державний університет, 2016) Прожога, Ірина Валентинівна; Прожога, Ирина Валентиновна; Prozhoha, Iryna Valentynivna; Данелевич, К.Євроінтеграційні орієнтири України, посилення соціальної спрямованості ринкових перетворень вимагають, щоб соціально-економічна політика держави та діяльність уряду щодо її реалізації були направлені на досягнення європейських стандартів якості життя та загальнолюдських цінностей. Це передбачає надійний соціальний захист населення і належне пенсійне забезпечення як один із визначальних чинників суспільного добробуту. В даному аспекті ефективність функціонування пенсійної системи та її реформування стають важливою умовою суспільного розвитку і соціальних перетворень.Item Формування системи мотивації на підприємстві(Сумський державний університет, 2016) Прожога, Ірина Валентинівна; Прожога, Ирина Валентиновна; Prozhoha, Iryna Valentynivna; Мануйлович, Ю.М.Поняття мотивації тісно пов'язане з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення висувають і нові вимоги до персоналу. Це не лише відбір, навчання і розміщення кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а, отже, і методів мотивації. Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.Item Інноваційна діяльність через впровадження технопарків(Сумський державний університет, 2016) Прожога, Ірина Валентинівна; Прожога, Ирина Валентиновна; Prozhoha, Iryna Valentynivna; Тельман, Д.В.Досвід усього світу показує, що економічне зростання країн вже давно базується на використанні сфери знань і високих технологій, а їх ефективне поєднання гарантує прогресивний розвиток нації та людства. Однією з найбільш вдалих форм такої інтеграції є технопарки. Саме тому розвитку технопарків на сьогоднішній день приділяють увагу вчені та економісти. Основною метою статті є інноваційна діяльність через впровадження технологічних парків, їх призначення та вплив на розвиток країни.Item ЛГБТ-громадяни на ринку праці. Дискримінація за ознакою сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності в трудовій сфері(Сумський державний університет, 2016) Прожога, Ірина Валентинівна; Прожога, Ирина Валентиновна; Prozhoha, Iryna Valentynivna; Шелупина, В.О.На сучасному етапі розвитку демократичного українського суспільства і в умовах євроінтеграції України спостерігається загострення проблеми дискримінації осіб нетрадиційної сексуальної орієнтації у всіх проявах соціально-економічного життя. Ми пропонуємо розглянути поширення цієї проблеми в трудовій сфері. Обрана проблематика є актуальною, адже раніше у нашій країні трудова нерівність та дискримінація розглядалися, вивчалася і аналізувалася, в основному лише з погляду гендерної нерівності, не враховуючи такого прояву в сучасному суспільстві як ЛГБТ- рух.Item Мотивована система управління(2016) Прожога, Ірина Валентинівна; Прожога, Ирина Валентиновна; Prozhoha, Iryna Valentynivna; Мамчук, В.В.Управління мотивацією потребує зосередження уваги на проблемі створення ефективної системи управління персоналом, у якій формується необхідний рівень вмотивованості працівників до ефективної праці. Необхідність пошуку шляхів удосконалення процесу управління мотивацією персоналу на підприємствах зумовлюється низкою чинників, де одним із вагоміших є стимулювання продуктивної праці.