Інститут Шосткинський (ШІ)
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/45
Browse
9 results
Search Results
Item Оцінка конкурентних переваг підприємства(Сумський державний університет, 2024) Кудлай, А.І.В роботі розглянуто сутність та класифікація конкурентних переваг підприємства та фактори, що впливають на формування конкурентних переваг підприємства; досліджено методи оцінки конкурентних переваг підприємства та методичні підходи до оцінки діяльності підприємства на ринку мобільного зв'язку, а також проведено економічний аналіз якісного стану ПрАТ «Київстар» та запропоновані основні напрямки розвитку підприємства.Item Розвиток заходів техніки безпеки(Сумський державний університет, 2018) Поляков, Д.М.; Кокшайкина, Г.І.Основи технології галузі приділяється увага необхідності дотримання вимог техніки безпеки виробництва. Увага студентів звертається на сучасні вимоги до питань безпеки виробництв.Item ПАТ «Фармак» - провідник сучасних технологій(Сумський державний університет, 2018) Корж, В.М.; Суптельна, С.О.Метою роботи є дослідження розвитку ПАТ «Фармак» від радянського минулого до європейського майбутньогона території технопарку «Свема» з метою формування умов підвищення екологічної безпеки виробництв фармацевтичної галузі України.Item Стратегічне мислення як засіб забезпечення конкурентоспроможності підприємства(Сумський державний університет, 2018) Матвієвський, О.М.; Прожога, І.В.Суть сучасного стратегічного менеджменту полягає в чіткій орієнтації розробленого плану на ринкові потреби й врахування ринку як головного фактора зовнішнього середовища, від якого залежить майбутнє підприємства. Завдання стратегічного управління полягає в забезпеченні такої взаємодії організації з середовищем, яке б дозволило б їй підтримувати її потенціал на рівні, необхідному для досягнення її цілей, і тим самим давало б їй можливість виживати в довготривалій перспективі.Item Методичні основи оцінювання ефективності праці робітників підприємств(Сумський державний університет, 2018) Кантур, А.І.; Вареник, І.В.Для створення в організації ефективної системи оцінювання персоналу необхідно дотримуватися ряду правил, серед яких найбільш важливими є: зацікавленість і підтримка вищого керівництва, наявність в організації висококваліфікованих працівників, які відповідають за використання системи оцінки персоналу, ретельна підготовка документів, які регламентують роботу системи оцінки персоналу. Виявляючи ступінь невідповідності фактично досягнутих рівнів виконання роботи очікуваним, керівники можуть розробити конкретні управлінські рішення, а також заходи, спрямовані на поліпшення як загальних, так і індивідуальних результатів праці. Результати оцінки персоналу доцільно використовувати при плануванні, доборі і формуванні персоналу, мотивації і стимулюванні працівників, підготовці і перепідготовці кадрів, управлінні кар’єрою, формуванні кадрового резерву та формуванні корпоративної культури організації.Item Проблеми управління витратами на підприємстві(Сумський державний університет, 2016) Бондаренко, Н.С.; Василькевич, О.І.; Бондаренко, С.Г.Оптимізація витрат або досягнення такого їх рівня, який може забезпечити необхідний фінансовий результат при виконані підприємством виробничого плану, є найважливішим завданням розвитку будь-якого бізнесу. Правильна організація системи управління витратами дозволяє сучасним підприємствам комплексно та оперативно управляти своїми витратами та прибутковістю, що в кінцевому підсумку підвищує ефективність їх діяльності.Item Формування системи мотивації на підприємстві(Сумський державний університет, 2016) Прожога, Ірина Валентинівна; Прожога, Ирина Валентиновна; Prozhoha, Iryna Valentynivna; Мануйлович, Ю.М.Поняття мотивації тісно пов'язане з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення висувають і нові вимоги до персоналу. Це не лише відбір, навчання і розміщення кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а, отже, і методів мотивації. Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.Item Шляхи фінансової стабілізації стану підприємства(Сумський державний університет, 2016) Бондаренко, Н.С.; Степанов, М.Б.; Бондаренко, С.Г.В наш час на стабільний розвиток підприємства головним чином впливає зовнішнє середовище. Його вплив має двоякий зв'язок, оскільки: з однієї сторони, макроекономічна стабільність визначається фінансовою стійкістю підприємства, а з другої, діяльність самого підприємства залежить від макроекономічного середовища та його стійкості.Item Опыт альтернативного энергообеспечения предприятия за счет переработки твердых бытовых отходов(Сумский государственный университет, 2016) Полещук, А.П.; Попков, В.Н.В связи с тем, что полигоны для размещения твердых бытовых отходов (ТБО) являются источником загрязнения окружающей среды, современные государственные программы по безопасному обращению с отходами направлены на минимизацию отходов, использование экологически безопасных методов утилизации и рециркуляции отходов в том числе и бытовых.