ВСП "Класичний фаховий коледж" (КФК)
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/94901
Browse
68 results
Search Results
Item Український фольклор як джерело натхнення, що знайшло відображення у творчості українських митців(Класичний фаховий коледж Сумського державного університету, 2025) Лобас, К.О.Фольклор – це не лише культурна спадщина, а й потужне джерело натхнення, яке живить мистецтво у найскладніші моменти історії. У час війни, коли нація виборює свою свободу, митці особливо гостро відчувають потребу звернутися до глибинних образів народної культури. Символи, що передавалися з покоління в покоління, набувають нового звучання, стають знаком єдності, сили та віри в Перемогу. Мої роботи також базуються на фольклорі – саме в ньому я знаходжу глибоке фактичне та емоційне джерело, яке надихає мене створювати нові роботи. Через фольклор маю змогу малювати не лише образи, а й передавати сенси, що торкаються душі, об’єднують минуле з теперішнім і відкривають шлях до майбутнього [1, с. 5–6].Item Проблеми нормативного регулювання дистанційної роботи працівників під час воєнного стану(Класичний фаховий коледж Сумського державного університету, 2025) Забуга, М.І.Масовий перехід на дистанційну роботу під час повномасштабного вторгнення в Україну став вимушеним, але ключовим адаптаційним кроком для збереження працездатності підприємств, безпеки працівників та стабільності економіки. Цей процес супроводжувався трансформацією трудових відносин і формуванням нових практик, які раніше не були масово зулучені в Україні.Item Фідбек у формувальному оцінюванні на онлайн-уроці англійської мови у 5 класі ЗЗСО(Класичний фаховий коледж Сумського державного університету, 2025) Білашенко, Н.Ю.Постановка проблеми. У сучасних умовах дистанційного навчання особливої актуальності набуває питання організації формувального оцінювання як важливого засобу підтримки навчальної діяльності учнів на онлайн-уроці англійської мови у закладах загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО). Одним із ключових його інструментів є фідбек, тобто зворотний зв’язок, що сприяє мотивації, саморефлексії та поступовому поліпшенню навчальних результатів учнів. Завдяки фідбеку вчитель має змогу відстежувати навчальний процес кожного учня, своєчасно виявляти труднощі в опануванні матеріалу та вчасно на них реагувати, надавати кожному індивідуальну підтримку, а також формувати в учнів навички саморегуляції та саморефлексії. Особливої уваги ці аспекти набувають у роботі з учнями п’ятого класу, які перебувають на етапі переходу від початкової до базової середньої освіти та мають потребу в чітких орієнтирах і дружньому педагогічному супроводі. В умовах онлайн-навчання у ЗЗСО виникає потреба в адаптації форм і стратегій зворотного зв’язку з урахуванням вікових особливостей учнів молодшого підліткового віку та специфіки цифрового середовища. У результаті формувальне оцінювання набуває не лише ролі інструменту для перевірки знань, а й стає важливим механізмом розвитку основних навчальних компетентностей та забезпечення принципів якісної, доступної освіти, яка відповідає потребам учнів.Item Вивчення фізико-хімічних властивостей питної води Закарпаття(Класичний фаховий коледж Сумського державного університету, 2025) Шкарампота, Н.І.У статті розглядаються питання твердості питної води, зокрема в приватних колодязях деяких районів Закарпатської області. Проаналізовано вплив твердої води на здоров’я та інженерні мережі, розглянуто геологічну будову регіону, її вплив на якість питної води, поверхневі та підземні води. Постановка проблеми. Існує думка, що тверда вода шкодить здоров’ю, наприклад, збільшує ризик сечокам’яної хвороби. Більшість вважає, що для зменшення твердості води її необхідно прокип’ятити. Це дослідження перевіряє вірогідність такої інформації. Мета роботи: визначити рівень твердості питної води колодязів деяких районів Закарпатської області, з’ясувати вплив якості питної води на здоров’я населення та інженерні мережі, оцінити можливість зменшення твердості різними методами.Item Російсько-українська війна: основні операції сил оборони України(Класичний фаховий коледж Сумського державного університету, 2025) Логвінова, М.І.Російсько-українська війна, яка наразі триває, є масштабним і трагічним продовженням збройної агресії Росії проти України, що розпочалася ще в 2014 р. Сучасний етап конфлікту засвідчив не лише незламність українського народу, але й важливість міжнародної підтримки, єдності суспільства та реформ у сфері оборони та безпеки. Події 2025 р. ще більше загострили потребу в збереженні територіальної цілісності, незалежності та суверенітету України. Війна принесла значні людські втрати, руйнування інфраструктури, але водночас стала каталізатором національного піднесення, згуртованості й утвердження української ідентичності. Подальший розвиток ситуації залежатиме від політичної волі світу, стійкості українського суспільства та ефективності дипломатичних і військових зусиль.Item Вплив виробничого середовища на формування організаційної культури(Класичний фаховий коледж Сумського державного університету, 2025) Маратика, В.А.; Росік, О.В.; Шабала, В.С.У сучасному динамічному світі, де конкуренція посилюється, а технології розвиваються з надзвичайною швидкістю, успіх будь-якого підприємства все більше залежить не лише від наявності інноваційного обладнання чи ефективних бізнес-процесів, а й від здатності адаптуватися до змін, ефективно використовувати людський капітал та підтримувати високий рівень залученості персоналу. У цьому контексті організаційна культура виступає як ключовий фактор, що визначає ціннісні орієнтири, норми поведінки, взаємовідносини та загальну атмосферу в колективі [1]. Саме вона формує унікальний «характер» підприємства, впливаючи на його конкурентоспроможність, інноваційний потенціал та здатність до сталого розвитку.Item Організація рекламної діяльності шляхом використання Інтернет ресурсу(Відокремлений структурний підрозділ "Класичний фаховий коледж Сумського державного університету", 2024) Шульга, В.М.Інтернет-реклама розвивається динамічно та пропонує різноманітні способи просування та продажу товарів та послуг. Сьогодні інтернет вже використовується не тільки для пошуку інформації або можливості для спілкування, а й як потужний інструмент для ведення бізнесу, підтримки комунікації та просування продукції. Однією з ключових переваг організації рекламної діяльності з використанням Інтернет ресурсу є можливість оперативно відповідати на запити споживачів, підтримувати постійний контакт із ними та отримувати доступ до статистичних даних. Все це робить рекламу дуже привабливою для рекламодавців. Мета дослідження – розробка пропозицій щодо підвищення ефективності рекламної діяльності шляхом використання Інтернет ресурсу. Поставлена мета визначила необхідність вирішення наступних основних завдань: - розглянути теоретичні аспекти організації рекламної діяльності компанії; - визначити сутність та зміст рекламної діяльності; - систематизувати види реклами в Інтернеті та її особливості; -провести аналіз ринку маркетингових послуг в Україні; - охарактеризувати організаційно-економічну діяльність Агенції комунікацій "ВАРТО"; - проаналізувати середовище діяльності Агенції "ВАРТО"; - запропонувати заходи щодо підвищення ефективності рекламної діяльності Агенції «ВАРТО». Об'єктом дослідження є рекламна діяльність Агенції «ВАРТО». Предметом дослідження є процес організації рекламної діяльності компанії шляхом використання Інтернет ресурсу.Item Мотивація персоналу як чинник підвищення ефективності менеджменту(Відокремлений структурний підрозділ "Класичний фаховий коледж Сумського державного університету", 2024) Лебедь, К.Ю.У сучасних умовах розвитку економіки найважливішим фактором конкурентоспроможності та ефективності є не природні та фінансові ресурси, а ресурси людські, тобто люди, їх професійні та особисті якості, їх трудова мораль і прагнення до досягнення поставлених цілей, їх знання та вміння, їх творчі та новаторські здібності. У зв'язку з цим у теорії та практиці управління персоналом велике значення має напрям підвищення ефективності організації – удосконалення процесу управління персоналом на основі посилення мотивації у контексті формування систем стимулів, які спонукають сучасну людину до ефективної, високопродуктивної праці. У сучасних умовах визнання особистих інтересів персоналу як найважливіших актуалізує важливість та значимість проблем мотивації та стимулювання працівників. Мета дослідження – розробка заходів вдосконалення системи мотивації персоналу як чинника підвищення ефективності менеджменту компанії. Поставлена мета визначила необхідність вирішення наступних основних завдань: - розглянути теоретичні засади формування системи мотивації персоналу як чинника підвищення ефективності менеджменту компанії; - визначити зміст і структуру системи мотивації персоналу; - визначити плив системи мотивації персоналу на ефективність діяльності компанії; - провести організаційно-економічна характеристику ТОВ «Епіцентр-К»; - проаналізувати процес управління мотивацією персоналу ТОВ «Епіцентр-К»; - розробити заходи щодо вдосконалення системи мотивації праці ТОВ «Епіцентр-К». Об'єктом дослідження є система мотивації праці персоналу ТОВ «Епіцентр-К» Предметом дослідження виступають відносини, що складаються при вдосконаленні системи мотивації праці персоналу ТОВ «Епіцентр-К».Item Удосконалення системи менеджменту на підприємстві(Відокремлений структурний підрозділ "Класичний фаховий коледж Сумського державного університету", 2024) Желдак, А.В.В даний час бізнес-середовище знаходиться в постійному русі та зміні. Ринки змінюються, нові технології з'являються, а споживачі стають дедалі більш вимогливими. У цій ситуації підприємства змушені адаптуватися і змінювати свої процеси, щоб залишатися конкурентоспроможними. У такій ситуації процесний підхід до управління організацією стає необхідністю. Він дозволяє підприємствам керувати своїми бізнес-процесами, оптимізувати їх і досягати більшої ефективності, дозволяє гнучкіше реагувати на зміни середовища та підвищувати рівень задоволеності клієнтів. Мета дослідження – дослідження системи менеджменту на підприємстві та аналіз можливості впровадження процесного підходу на КП «Полтава-сервіс» Поставлена мета визначила необхідність вирішення наступних основних завдань: - розглянути основні поняття та загальні засади організації ефективної системи менеджменту підприємства - ознайомитись з механізмом управління як складової системи управління сучасними підприємствами; - визначити особливості процесного підходу в системі менеджменту підприємства; - вивчити методологію та методи впровадження процесного підходу на підприємстві; - проаналізувати підходи та програмні засоби автоматизації процесного підходу - дослідити систему менеджменту КР «Полтава-сервіс» - здійснити аналіз поточного стану організаційного середовища КП «Полтава-сервіс» щодо впровадження процесного підходу - запропонувати проєкт удосконалення системи менеджменту на КП «Полтава-сервіс» шляхом впровадження процесного підходу Об'єктом дослідження є система менеджменту на підприємстві. Предметом дослідження є відносини, що складаються при впроваджені системного підходу для удосконалення системи менеджменту на підприємстві.Item Використання інформаційних технологій у процесі оперативного управління підприємством(Відокремлений структурний підрозділ "Класичний фаховий коледж Сумського державного університету", 2024) Бондар, А.О.Ефективне управління підприємством стає ключовим чинником підвищення його конкурентоспроможності та потребує використання сучасних методів та інструментів, адаптованих до роботи в інформаційному суспільстві. Найбільш значущим чинником розвитку сучасного підприємства є здатність своєчасно реагувати на динамічні зміни довкілля, повною мірою використовувати наявні можливості запровадження інформаційних технологій з метою оптимізації різних бізнес-процесів. Мета роботи – аналіз застосування інформаційних технологій в процесі оперативного управління підприємством та розробка заходів щодо впровадження сучасних інформаційних технологій у систему управління ТОВ «Мак-Транс». Поставлена мета визначила необхідність вирішення наступних основних завдань: - розглянути теоретичні аспекти застосування інформаційних технологій в управління підприємством; -визначити роль сучасних інформаційних систем та інформаційних технологій у оперативному управлінні підприємством; - провести аналіз використання інформаційних технологій у ТОВ «Мак –Транс»; - визначити основні напрямки вдосконалення діяльності ТОВ "Мак-Транс"; - розрахувати економічну ефективність запропонованих заходів. Об'єктом дослідження є інформаційні технології у системі оперативного управління ТОВ «Мак-Транс». Предметом дослідження є відносини в процесі оперативного управління підприємством та впровадження сучасних інформаційних технологій у систему управління ТОВ «Мак-Транс».