Навчально-науковий інститут бізнес-технологій «УАБС» (ННІ БТ) (1980-2021)
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/48923
Browse
5 results
Search Results
Item Організаційні підходи до методики аналізу фінансових ресурсів(Українська академія банківської справи Національного банку України, 2014) Демко, І.І.Досліджено аспекти організації економічного аналізу фінансових ресурсів на підприємстві. Виділено два підходи до порядку проведення аналізу формування та використання фінансових ресурсів.Item Трудовий потенціал як стратегічний ресурс підприємства(Українська академія банківської справи Національного банку України, 2008) Демко, І.І.Глобальною метою функціонування підприємства є створення і підтримка конкурентної переваги підприємства. При цьому трудовий потенціал як стратегічний ресурс відіграє вирішальну роль. Цілком очевидно, що на сучасному етапі без реструктуризації реального сектора економіки неможливо вивести країну з кризи, тому зараз реформування підприємств активно погоджують із необхідністю їхньої реструктуризації.Item Оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами(Українська академія банківської справи Національного банку України, 2010) Демко, І.І.У статті подано комплексну оцінку забезпеченості підприємства трудови-ми ресурсами. Виділено основні завдання аналізу стану забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та обґрунтовано необхідність здійснення оцінки трудових ресурсів для реалізації потенційних можливостей персоналу.Item Трудовий потенціал як стратегічний ресурс підприємства(Українська академія банківської справи Національного банку України, 2008) Демко, І.І.Глобальною метою функціонування підприємства є створення і підтримка конкурентної переваги підприємства. При цьому трудовий потенціал як стратегічний ресурс відіграє вирішальну роль.Item Роль трудового потенціалу у формуванні конкурентного підприємства(Українська академія банківської справи Національного банку України, 2008) Демко, І.І.У статті розглянуто трудовий потенціал як стратегічний ресурс у формуванні конкурентного підприємства. Визначено залежність ефективного використання праців-ників від змін у складі продукції, що випускається.