Стаття розглядає питання виникнення істотних змін в системі мотивації праці більшої частини населення розвинених країн. У статті наведено статистичне обгрунтування виникнення нових факторів впливу на мотиви і стимули до праці. Автор робить висновок, що в той час, як в Україні спостерігається криза мотивації праці, який викликаний домінуванням матеріальних стимулів у системі мотивації праці, в високорозвинених країнах світу відбулося становлення пост-матеріалістичної системи цінностей.